企业职工采暖费不给报销怎么办？厂长说转制企业没有这个福利待遇，有法律条文规定吗？

[律师回复] 您好 您的联系方式多少

[律师回复] 你好  法律文书 强制执行申请书   身份证明 财产线索 等  先沟通一下

[律师回复] 你好。具体情况说一下。

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较

[律师回复] 依据你的叙述，工伤赔偿涉及的项目较多，建议携带相关材料到律所，由律所了解具体情况后给出法律意见和建议

[律师回复] 迁到农村还是从农村迁出来？

[律师回复] 具体可以咨询相关税务机构

[律师回复] 你好，你是工种发生变化了？

[律师回复] 工伤认定之后，那职工可真是能享受到超多超棒的待遇。就拿医疗救治费用来说，那可真是实打实的全额报销。比如说有个员工不小心在工作中受了伤，去医院看诊，不管是那诊疗费，还是买药的钱，亦或是住院的费用，只要是符合规定的，那单位都得给全额报销，一点都不含糊。再说说停工留薪期间，这时候员工虽然不能上班干活，但是他原来的工资福利待遇可不会变。就好像有个员工受伤了，在家休息养伤，但是他每个月还是能拿到和之前一样多的工资，生活一点都不受影响。要是造成了伤残，那根据伤残的等级，员工还能获得一次性伤残补助金。一到六级伤残的话，除了一次性伤残补助金，还有按月支付的伤残津贴。就好比有个六级伤残的员工，他不仅能拿到一笔一次性的补助金，每个月还能领到一笔伤残津贴，这就像是给受伤的员工多了一份保障。等到劳动、聘用合同期满终止，或者是员工自己提出解除劳动、聘用合同的时候，员工还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
另外，要是有个生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，那可就是所在单位的责任，单位得负责安排人来护理他，让他能安心养伤。总之，工伤待遇就是为了好好保障那些受伤职工的合法权益，让他们在受伤之后也能过上基本正常的生活，可真是太重要。

[律师回复] 想了解，福田法院怎样申请强制执行

[律师回复] 丧葬补助金?：因病去世的丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资?
?抚恤金?：因病去世的一次性抚恤金为本人生前10个月的基本工资

[律师回复] 可以。你是在哪里？可以委托律师代理。

[律师回复] 要看合同是怎么约定的

[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。

[律师回复] 根据当时的规定，丧葬费为上一年度天津市职工月平均工资的 2 个月 。自 2021 年 9 月 1 日起执行新的计算标准，在此之前去世的不适用新标准

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 你好，您是被害人吗？

[律师回复] 不会影响工作的，可以和公司反映

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

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