律图审稿专业委员会3轮严审

在学校当临时工13年工龄,请问当临时工时期的工龄和工龄

帮助5人 3.1w浏览 匿名 2021-03-03 辽宁沈阳
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好!按照规定您的情况工龄应该是连续计算的,相关政策文件为
    1、1979年10月31日教育部、财政部、粮食部、国家民委、国家劳动总局下发的《关于边境县(旗)、市中、小学民办教师转为公办教师的通知》;
    2、1980年7月8日教育部《关于民办教师工龄计算问题的答复意见》。文件规定:中小学民办教师、长期代课教师,凡按规定转为(包括直接招收、录用、顶替)公办教师的,应从最后一次经组织批准任民办教师、长期代课教师的时间起,计算连续工龄。在两个以上学校连续任教时间,凡经正当手续调动的,应当合并计算为连续工龄。
    全文
    9 2021-03-03
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

热门问答·损害赔偿

问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6153位律师在线平均3分钟响应99%好评
在学校当临时工13年工龄,请问当临时工时期的工龄和工龄
一键咨询
  • 160****6731用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    178****7173用户2分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户4分钟前提交了咨询
    165****4426用户1分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    155****4302用户2分钟前提交了咨询
    144****4878用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户3分钟前提交了咨询
    168****3352用户4分钟前提交了咨询
    本溪用户3分钟前提交了咨询
    鞍山用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户4分钟前提交了咨询
  • 盘锦用户4分钟前提交了咨询
    146****5527用户1分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    156****3005用户1分钟前提交了咨询
    163****0472用户3分钟前提交了咨询
    朝阳用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    132****0735用户1分钟前提交了咨询
    铁岭用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户1分钟前提交了咨询
    151****8606用户1分钟前提交了咨询
    132****3575用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户3分钟前提交了咨询
    162****1145用户3分钟前提交了咨询
    175****8870用户1分钟前提交了咨询
    133****7258用户3分钟前提交了咨询
    157****3318用户4分钟前提交了咨询
    140****2374用户1分钟前提交了咨询
    151****5177用户4分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    营口用户3分钟前提交了咨询
    175****5832用户4分钟前提交了咨询
    173****6564用户2分钟前提交了咨询
    161****2054用户3分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    131****6018用户1分钟前提交了咨询
    178****5248用户3分钟前提交了咨询
    144****2621用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户2分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    172****2073用户3分钟前提交了咨询
    大连用户1分钟前提交了咨询
    沈阳用户3分钟前提交了咨询
    156****7285用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户3分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    鞍山用户2分钟前提交了咨询
    132****6252用户3分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    辽阳用户4分钟前提交了咨询
    营口用户2分钟前提交了咨询
    133****8365用户2分钟前提交了咨询
    178****7077用户2分钟前提交了咨询
    158****1561用户4分钟前提交了咨询
    营口用户4分钟前提交了咨询
    138****3777用户2分钟前提交了咨询
    丹东用户4分钟前提交了咨询
    163****3713用户4分钟前提交了咨询
    大连用户3分钟前提交了咨询
    175****0120用户4分钟前提交了咨询
    160****6428用户2分钟前提交了咨询
    辽阳用户2分钟前提交了咨询
    鞍山用户3分钟前提交了咨询
    166****6732用户4分钟前提交了咨询
    172****8858用户3分钟前提交了咨询
    161****3008用户3分钟前提交了咨询
    170****1483用户4分钟前提交了咨询
    辽阳用户1分钟前提交了咨询
    朝阳用户3分钟前提交了咨询
    153****5577用户4分钟前提交了咨询
    营口用户1分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    150****2406用户3分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
    153****4032用户2分钟前提交了咨询
    176****2272用户2分钟前提交了咨询
    142****1815用户2分钟前提交了咨询
    阜新用户1分钟前提交了咨询
    133****2545用户3分钟前提交了咨询
    沈阳用户2分钟前提交了咨询
    锦州用户1分钟前提交了咨询
    抚顺用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    142****6634用户1分钟前提交了咨询
    盘锦用户3分钟前提交了咨询
    本溪用户2分钟前提交了咨询
    144****4468用户1分钟前提交了咨询
    178****3586用户4分钟前提交了咨询
    152****3776用户1分钟前提交了咨询
    143****5051用户4分钟前提交了咨询
    铁岭用户4分钟前提交了咨询
    134****3727用户3分钟前提交了咨询
    阜新用户2分钟前提交了咨询
    大连用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安152****4754用户1分钟前已获取解答
镇江152****7656用户4分钟前已获取解答
南通180****8042用户4分钟前已获取解答
临时工工龄工资有吗?
现在国家没有临时工的说法,都是合同工。按照签订劳动合同的时间计算工龄。自94年劳动法实施以来,没有临时工之说。自工作之日就是劳动关系,必须签订劳动合同,同工同酬,也可以比照同行业的平均工资来计算。
10w+浏览
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
临时用工算不算工龄
临时雇佣工人,现已称为“劳动合同制工”,其工作时间可计入工龄。 工龄是职工以薪酬为生的工作时间总和,反映职工的社会贡献及经验技术程度。 工龄计算具有连续性,调动工作不影响工龄累加。 如遭误判,纠正后的时间可与原工龄相加。 非个人原因导致的工作中断,可合并计算工龄。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
临时工转正式工,临时工期间能算工龄吗?
我们可以继续探讨如何结合决定性因素,实现劳动工龄的连续计算。例如,临时工转为劳动合同制工人时,其在企业担任临时工及后续正式录用的时间均可视为连续工龄,全面体现劳动者在企业的工作经历。
10w+浏览
劳动纠纷
你好,孩子在学校里被同学踢成滑膜炎,家长不承认,怎么办
[律师回复] 如果孩子在学校被同学踢成滑膜炎,而对方家长不承认,可以通过以下步骤来解决:

一、收集证据
1. 学校方面的证据收集
   寻找证人:询问孩子在学校的同学、老师是否目睹了事件的发生过程。如果有,尽量请他们提供书面的证人证言,包括事情发生的时间、地点、经过等详细情况。
   查看监控录像:学校一般会在教室、走廊、操场等区域安装监控设备。及时联系学校相关部门,如保卫处或教务处,请求查看事发时的监控录像。如果监控录像能够清晰地显示孩子被踢的过程,这将是非常有力的证据。
2. 医疗方面的证据收集
   病历和诊断证明:带孩子去医院进行检查和治疗,保存好所有的病历、诊断证明、检查报告(如X光、CT、MRI等影像资料)以及医生的医嘱。这些医疗文件能够证明孩子受伤的情况,包括受伤部位、受伤程度以及与被踢事件之间的关联性。
   医疗费用票据:收集孩子治疗滑膜炎过程中产生的所有医疗费用票据,如挂号费、检查费、药费、治疗费等,用于后续要求赔偿时计算损失金额。

二、与对方家长及学校沟通
1. 与对方家长沟通:
   在收集了一定的证据后,尝试再次与对方家长沟通。心平气和地向对方展示已经收集到的证据,如监控录像、证人证言、医疗诊断等,让对方了解事情的严重性。表明自己的态度是希望双方能够合理解决问题,要求对方承担相应的责任,包括赔偿医疗费用、护理费等相关损失。
2. 与学校沟通:
   同时,与学校相关负责人进行沟通。学校对学生在校期间的安全负有一定的责任,告知学校希望他们能够协助处理此事,如提供更多的证据支持、组织双方家长进行协商等。学校可以在中间起到调解的作用,促使对方家长认识到责任并积极解决问题。

三、如果沟通无果,采取法律途径
1. 向教育主管部门投诉:
   如果对方家长和学校在处理过程中消极对待,或者无法达成合理的解决方案,可以向当地的教育主管部门(如教育局)投诉。在投诉时,详细说明事情的经过、已经采取的措施以及自己的诉求,请求教育主管部门介入调查并督促对方家长和学校妥善处理。
2. 寻求法律帮助,提起民事诉讼:
   如果通过上述途径仍然无法解决问题,可以考虑咨询律师并提起民事诉讼。将对方家长和学校(如果学校存在管理失职等情况)列为被告,向法院提交收集到的所有证据,要求对方赔偿孩子的医疗费用、护理费、营养费、精神损害抚慰金等损失。法院会根据双方提供的证据和法律规定进行公正的审理和判决。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
临时工没有工龄工资吗
临时工通常不享有工龄工资,因为临时工不被计入工作年限。但当临时工转为正式员工,并在该单位以全职薪资作为主要生活来源连续工作后,这段经历会视为工作年限。因此,临时工要等到转为正式员工后,其工龄才会被计算,并从实际开始工作的那一刻起算。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5329 位律师在线,高效解决问题
单位临时工能算工龄吗?
公司的临时工工作时间是可以计算为工龄的。只要员工与公司建立了劳动关系,员工的工作时间都算作工龄。工龄分为一般工龄和本企业工龄,一般工龄是员工工作的总时间,本企业工龄是指在该单位工作的时间。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

*