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公司组织员工外出旅游,可以签订旅游安全协议吗?

帮助5人 3.6w浏览 匿名 2021-03-03 山东临沂
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律师解答 共1条
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    可以签,可以提高员工安全意识甲方:乙方:
    第一条:甲方自愿参加乙方集体旅游,并承诺遵守本协议之规定。
    第二条:甲方旅游可能出现的个人安全、经济、疾病等不可预测因素,乙方不承担任何责任,由甲方自己承担。
    第三条:甲方不得擅自离开团队,给集体或团队带来不必要的麻烦,否则后果自负最新旅游安全协议书范本文章最新旅游安全协议书范本出自
    第四条:在旅游期间发生事故及责任,甲方使本人或他人人身、()财产等造成的伤害,乙方不承担任何责任。
    第五条:甲方应切实注意个人财产安全,不得非法占有他人财务,因自身原因保管不善而造成财产损失的,由甲方自行负责,乙方不承担任何责任。
    第六条:如甲方给他人造成损害的,由甲方个人承担一切赔偿责任。
    第七条:甲方应切实严格遵守交通规则,出现交通事故的,由肇事方负责,乙方不承担但任何责任
    第八条:甲方具有完全民事行为能力并自愿参加最新旅游安全协议书范本合同范本。愿承担可能发生的一切损害。途中因本人游玩出现的任何事故及责任均自行负责。
    第九条:本协议一式二份,甲乙双方各执一份。本协议自甲乙双方签字后方可生效,乙方确定甲方返回公司后自动解除。
    全文
    14 2021-03-03
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热门问答·损害赔偿

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公司组织外出旅游算不算工伤
不算,这类劳动者在非工作时间和工作原因的伤害不能按照工伤办理。按照工伤赔偿进行办理。我国的法律规定,相关的当事人员应积极的递交这类案件证据材料,按照我国的法律规定进行劳动工伤鉴定。
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工伤赔偿
袭警罪有几个阶段组成的
[律师回复] 解析:
在构成本罪之前,必须具备两个前提要素,即所实施的行为必须属于暴力方式,并且这种攻击必须针对的是正在依法履行职责的人民警察成员。
根据相关法律规定,对于此类情况,应当判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;
若采用更为危险的方法,如使用枪支、管制刀具进行袭击,或用驾驶机动车辆撞击等手段,情节严重且对其人身安全产生了实质威胁者,可判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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单位组织员工外出旅游不算工伤
员工参加单位组织的旅游活动中遭受事故伤害的可以被认定成工伤,一般情况下,因工外出期间遭受到伤害或者发生相关事故后造成下落不明的,都属于工伤事故,如果用人单位组织了旅游活动且要求员工参加,这也属于因为工作的需要外出。
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工伤赔偿
员工在安全生产中的权利与义务有哪些
[律师回复] 解析:
在安全生产方面,相关法律规定了从业者享有的诸多权益,具体如下:
首先是关于安全生产信息的知情权,其次是有权获得经过国家严格检测且达到国家标准要求的职业劳动防护装备,再者就是有权对安全生产相关事项进行批判以及提出建设性建议,最后还享有对于违规指挥行动的否定权力以及采取紧急避险措施的权限。
此外,在生产安全事故发生以后,员工还应享受及时的抢救与医疗治疗服务,同时也能得到工伤保险赔偿。
而作为员工,在安全生产过程中的责任和义务也是不可忽视的,具体包括以下几个方面:
第一,在实际操作过程中必须严格遵守所在企业的安全生产规章制度和操作规程,服从企业的管理,严禁任何形式的违规行为;
第二,接受企业提供的安全生产教育和培训,努力学习并掌握本职工作所需的安全生产知识;
第三,如若发现任何可能导致事故的隐患,应立即向企业的安全生产管理人员或者主要负责人汇报;
第四,正确使用和佩戴劳动防护用品。
法律依据:
《安全生产法》第四十九条
生产经营单位不得将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人。
生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的,生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责;
生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理,定期进行安全检查,发现安全问题的,应当及时督促整改。
矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目的施工单位应当加强对施工项目的安全管理,不得倒卖、出租、出借、挂靠或者以其他形式非法转让施工资质,不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人,不得将工程分包给不具备相应资质条件的单位。
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腰部外伤软组织损伤能报工伤依据什么
[律师回复] 解析:
根据我国现行法律规定,在劳动过程中所导致的腰部损伤可进行工伤鉴定,然而,是否能被界定为工伤则需视具体情况而定。
以下列举了职工可能被认定为工伤的几种情形:
(1)在工作时间及工作场所内,由于执行职务的需要而遭受事故伤害;
(2)在工作时间前后,在工作场所内从事与本职工作相关的准备或收尾工作时遭受事故伤害;
(3)在工作时间及工作场所内,由于履行职务的需要而遭受暴力或其他意外伤害;
(4)患有职业病;
(5)因公出差期间,由于工作原因遭受伤害或因事故下落不明;
(6)在上下班途中,遭受非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
(7)法律、行政法规规定应被认定为工伤的其他情形。
法律依据:
《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
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公司组织旅游不算工伤吗
公司组织旅游应当算工伤,工伤认定范围规定,由于工作原因外出受到伤害或者下落不明的,应当认定为工伤,旅游是单位组织的,为了提高团队凝聚力,提升工作效率,因此属于与工作有关。
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工伤赔偿
交通肇事罪全部责任判几年
[律师回复] 解析:
首先,交通肇事如若存在以下任何情况之一者,应当被处以三年以下有期徒刑或是拘役:
第一种情况包括事故导致1人死亡或者至少3人受到严重伤害,且该肇事者需要承担全部或主要责任;
另外两种情况分别为事故共导致3人及以上的死亡以及同样数量及级别的重伤,而该肇事者须对这些事故负有同等责任;
最后一种情况则是事故给公共财产或他人财产带来直接损失,且该肇事者需承担全部或主要责任,但其无力赔偿的金额必须达到30万元人民币以上。
其次,如果交通肇事存在以下任何情况之一者,将被视为“有其他特别恶劣情节”,并应被判处三年以上七年以下有期徒刑:
第一种情况是事故导致两人及以上的死亡或者至少5人受到严重伤害,且该肇事者需要承担全部或主要责任;
另外两种情况分别为事故共导致6人及以上的死亡以及同样数量及级别的重伤,而该肇事者须对这些事故负有同等责任;
最后一种情况则是事故给公共财产或他人财产带来直接损失,且该肇事者需承担全部或主要责任,但其无力赔偿的金额必须达到60万元人民币以上。
再者,如果交通肇事是由于肇事者逃逸导致受害人死亡的,那么肇事者将会面临七年以上有期徒刑的处罚。
这里所说的“因逃逸致人死亡”,是指肇事者在发生交通事故后为了逃避法律的追责而选择逃跑,从而使得受害人因为无法得到及时的救援而最终死亡的情况。
此外,如果在交通肇事后,单位主管人员、机动车辆所有人、承包人或者乘车人指使肇事者逃逸,从而使得受害人因为无法得到及时的救援而最终死亡的,那么这些人也会被视为交通肇事罪的共犯,并将与肇事者一同接受法律的制裁。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
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帮信罪包括游戏账号吗
[律师回复] 解析:
帮助信息网络犯罪活动罪(也被称为“帮信罪”),是指个人明知他人正在运用信息网络实施犯罪行为,却依然为其犯罪活动提供包括互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等在内的多项技术支持,或者直接提供广告推广、支付结算等帮助的行为。
值得注意的是,无论正犯行为是否满足构成要件且违法,亦或是正犯是否具备责任,即涉及到正犯责任能力问题及是否存在故意,只要帮助行为与正犯的不法行为之间存在着因果关系,同时帮助者明确知晓正犯的行为及其可能产生的后果,便可判定帮助犯的成立。
以下列举几种常见的帮信罪案例:
1.行为人明知他人正在从事违法的赌博游戏,仍然为其提供玩家充值渠道和支付结算业务,并按照一定比例收取手续费;
2.行为人明知他人开设的银行账户可能会被用于实施电信网络诈骗等犯罪行为,但仍然协助其办理银行卡;
3.行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪,却依然为其犯罪活动提供支付结算方面的帮助;
4.行为人明知他人正在利用信息网络实施犯罪,却依然为其犯罪活动提供互联网接入服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持;
5.行为人通过租赁服务器,在特定的电脑上安装窃取软件,将这些电脑伪装成网吧电脑,从而获取网络游戏中的特权服务。
这种行为不仅违反了国家相关法律法规,还对计算机信息系统实施了非法控制,情节严重,已构成非法控制计算机信息系统罪。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二
明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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单位组织的旅游算不算工伤
员工参加单位组织的旅游,在旅游过程中受到事故伤害的属于工伤,根据《工伤保险条例》规定,员工因工外出或者因为工作的原因受到伤害,下落不明的,都应该被认定成工伤,不过,事故发生后还是应该第一时间申请工伤认定的。
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工伤赔偿
网游交易算开设赌场罪吗
[律师回复] 解析:
对于网游交易是否构成开设赌场罪这一问题,需依据实际情况进行深入剖析。
根据我国《中华人民共和国刑法》第三百零三条之规定,以营利为主要目的,通过构建计算机网络赌博网站,或作为赌博网站代理人,接受投注的行为,均被视为“开设赌场”。
若网游平台实施了虚拟货币与人民币之间的兑换业务,同时明知玩家正在进行赌博活动并为之提供结算服务,那么该平台便具备了赌博犯罪所特有的营利性特征,有可能被判定为开设赌场罪。
另外,倘若明知某网站为赌博网站,却仍为其提供资金结算方面的便捷服务,亦将被视为开设赌场罪的共犯。
然而,若玩家参与的基本流程仅限于下注阶段,未涉及任何结算环节,则可能无法被认定为赌博犯罪。
综上所述,网游交易是否构成开设赌场罪,必须对交易的性质、目的及是否涉及赌博行为进行细致入微的分析。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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单位组织旅游时受伤算工伤吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与单位组织旅游时受伤算工伤吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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