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热门问答·债权债务
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拖欠工资一直拖着不给现在已经
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信用卡已经过期拖着不还怎么办
信用卡过期了里面还有欠款的话，通常银行会主动联系持卡人，要求还清欠款。而用户则需要尽快还清欠款，如果存在困难的话，则需要主动联系银行客服说明情况，申请账单分期或是最低还款。关于信用卡已经过期拖着不还怎么办的问题，下面律图小编为大家详细介绍相关知识。
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债权债务想了解，拖欠工程款法律规定是怎样的
[律师回复] 黑龙江鹤祥律师事务所张智宏主任团队，办理大量建设工程案件，有案例可查，具体情况可以私聊详细沟通案件情况
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信用卡已经过期拖着不还解决措施
卡片过期后如果卡上仍有欠款的话，通常银行会主动联系持卡人，要求其进行还款。若是持卡人同意换其他卡的话，那原来信用卡的授权额度，所有账单的欠款或者其他积分都会直接转移到新卡上。当然，如果客户不想再使用该张信用卡，那可以在信用卡到期前提前把账单欠款给还清，然后申请注销卡片。关于信用卡已经过期拖着不还解决措施的详细解答，律图小编为大家整理了以下内容。
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债权债务妻子出轨现在怀着别人的孩子5个月左右吧，现在已经和对方回家一起同居，我可以起诉离婚并要求她们赔偿吗
[律师回复] 你好，有证据证实的情况可以要求离婚损害赔偿
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信用卡已经过期拖着不还怎么解决
卡片过期后如果卡上仍有欠款的话，那银行是会主动联系到持卡人要求其还清欠款的，这时候持卡人需要尽快还清欠款，如果持卡人暂时无法全额还清，则需要向银行申请账单分期或是最低还款。那么关于信用卡已经过期拖着不还怎么解决的问题，可以看律图小编为大家整理的以下内容
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债权债务
公司拖欠工资员工怎么办理
[律师回复] 法律分析：
（1）协商解决具有一定优势，它能快速解决问题且成本较低。在协商过程中，员工应清晰表明自身诉求和立场，要求公司明确给出支付拖欠工资的具体时间节点，最好形成书面协议。
（2）劳动监察投诉是一种有效的外部监督方式。劳动监察部门介入后，会依据相关法律法规对公司进行调查和处理，若公司存在拖欠工资行为，将面临责令限期支付等处罚。
（3）申请劳动仲裁需注重证据的收集和准备。充分的证据能增加胜诉的可能性，如劳动合同能证明双方的劳动关系，工资条和考勤记录可辅助证明工资拖欠的事实。
（4）诉讼是最后的救济途径。若对仲裁结果不满，通过法院诉讼可进一步维护权益。
提醒：
员工在采取措施时要注意保留相关证据，不同案情细节可能影响处理结果，建议咨询专业人士进一步分析。
（1）协商解决具有一定优势，它能快速解决问题且成本较低。在协商过程中，员工应清晰表明自身诉求和立场，要求公司明确给出支付拖欠工资的具体时间节点，最好形成书面协议。
（2）劳动监察投诉是一种有效的外部监督方式。劳动监察部门介入后，会依据相关法律法规对公司进行调查和处理，若公司存在拖欠工资行为，将面临责令限期支付等处罚。
（3）申请劳动仲裁需注重证据的收集和准备。充分的证据能增加胜诉的可能性，如劳动合同能证明双方的劳动关系，工资条和考勤记录可辅助证明工资拖欠的事实。
（4）诉讼是最后的救济途径。若对仲裁结果不满，通过法院诉讼可进一步维护权益。
提醒：
员工在采取措施时要注意保留相关证据，不同案情细节可能影响处理结果，建议咨询专业人士进一步分析。
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两人决定离婚，有两个小孩，一个四岁，一个五个月，决定一人一个，有一辆车，没有房产，但乡下自建房男方出了二十多万装修可以要求补偿钱给女方吗？结婚几年女方一直在家照顾孩子，没有工作没收入，五个月的小孩跟女方，女方可以要求男方给抚养费吗？存款方面可以要求多分吗？
[律师回复] 婚后的自建房，包括装修都是夫妻共同财产，小孩当然需要给抚养费。
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信用卡已经过期欠款拖着不还怎么办
信用卡过期后，银行会主动联系客户提醒及时还清欠款，用户只需要在第一时间把欠款还上就行。信用卡过期后只是不可以用以交易，但依然可以正常还款。关于信用卡已经过期欠款拖着不还怎么办的问题，下面律图小编为大家详细介绍相关知识。
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债权债务您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 90万
[律师回复] 你好，有没有相关的证据
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和女生之前是男女朋友关系但是没发生过性行为，分手后喝酒发生了性关系女生能自己走路回家还能自己打开密码锁，发生性关系中间女生主动给找避孕套，然后睡醒之后被告强奸，去了派出所录了口供然后被放了出来，中间过去了大半个月然后又被派出所叫了过去，然后到现在一直没有动静，女方律师那边一直要让我去签署谅解书，现在该咋办
[律师回复] 您好 这边可以帮到您的 警方有没有让签认罪认罚书呢
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信用卡拖着不还已经起诉了应该怎么做
要积极应诉，首先要跟银行表明自已的还款意愿，不是恶意拖欠，然后和银行积极协商还款。如果人民法院受理案件，自己对管辖权有异议的，可以在提交答辩状期间提出。关于信用卡拖着不还已经起诉了应该怎么做的问题，下面律图小编为大家详细介绍相关知识。
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债权债务你好我在一家网招公司工作 但是招聘信息略微有些夸大 但没有明着收中介费 如果说涉及违法查我们公司 会牵扯到我这样的小员工吗 我作为公司底层小员工会被抓捕坐牢吗 就是我目前一个状态就是 我不清楚招聘信息哪里来的 是否属实 只是我的上司发给我 我就照他说的办 具体公司是怎么找厂区合作 以及招聘信息是否属实我不太清楚 我只是觉得隐约觉得有点不属实 但还未被证实确实不属实 我只是照我上司说的发布了这些不知道是否属实的招聘信息
[律师回复] 招聘信息夸大可能构成虚假宣传，但直接责任通常由公司或直接负责人承担。作为普通员工，在不知情的情况下被牵连的风险较低。具体情况需了解详细信息后才能做出更准确判断。方便的话，可以现在电话沟通。q
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