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公司没有提前30天通知我就和我解除劳动关系,我也不懂劳动法怎么赔偿,就叫我签啦解除劳动合同协议。只赔偿我一年一个月,公司是违规解除劳动合同吗?

4.4w浏览 匿名 2021-03-04 广东广州
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律师解答 共5条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    评分 5.0 服务9.8万人
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    尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,我们处理过诸多类似的情况,已经具备丰富的司法经验,你的情况可以委托我们处理的,或者直接向当地的人民法院提起相应的诉讼以确定自身权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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    6 2021-03-04
  • 广东威法律师事务所事务所
    广东威法...事务所
    评分5.0
    咨询我
    需要根据你的情况而定。
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    7 2021-03-04
  • 卢国全律师
    卢国全律师
    已经签了吗?是什么内容的?
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    2 2021-03-04
  • 余金桥律师
    余金桥律师
    你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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    7 2021-03-04
  • 广东国晖律师事务所律师
    广东国晖律师...律师
    您好,具体赔偿与伤情及其伤者本身的责任有关,建议您补充完善您的问题,或直接与我们取得联系,国晖所成立16年,服务全国,每年代理各类案件上万宗,隶属国内知名律所,欢迎免费咨询
    全文
    9 2021-03-04
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什么叫违法解除劳动合同?
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法律规定什么叫解除劳动合同?
劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更:是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。若是用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。
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