用人单位有证据证明的,会采信。 用人单位未与劳动者订立劳动合同,经劳动争议仲裁应向劳动者支付二倍工资。用人单位以劳动者拿走了劳动合同向人民提讼,根据《民事诉讼法》第六十三条、六十四条规定,用人单位应当对此承担举证责任,证据经过质证属实的,人民才会采信。 《民事诉讼法》 第六十三条证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。 证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。 第六十四条当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据,或者人民认为审理案件需要的证据,人民应当调查收集。 人民应当按照法定程序,全面地、客观地审查核实证据。