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未满18周岁醉驾怎么处理

帮助5人 3.7w浏览 匿名 2021-03-04 山东德州
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律师解答 共1条
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    您好,关于这个问题,我的解答如下, 未满十六周岁不需要对盗窃罪承担刑事责任。
    已满十六周岁,不满十八周岁需要对盗窃罪承担刑事责任,根据涉案金额由定罪量刑。
    不满十八周岁应当从轻或者减轻处罚,有自首情节可以从轻处罚。
    《刑法》第二百六十四条:“盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。。
    全文
    6 2021-03-04
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未满18周岁醉驾怎么处理
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未满18满16周岁算童工吗
未满18满16周岁算童工,依据国家的有关规定童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工,年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的,可以视为成年人。
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劳动纠纷
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未满18周岁是不是童工
未满18周岁,但是如果年满了16周岁的话,就不算是童工了,但是如果未满16周岁就算是童工,在我国除了一些特殊情况以外,用人单位是禁止使用童工的,如果发生任何后果都是需要用人单位承担法律责任的。
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劳动纠纷
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未满18周岁犯罪怎么处置?
未满18周岁犯罪若是需要追究刑事责任,应当从轻或者减轻处罚。如果实施犯罪行为的时候,不仅没有满十八周岁,甚至没有满十二周岁,那么是不会被判刑的。对未满18周岁犯罪怎么处置依旧不清楚的,可以选择继续阅读这篇文章。
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刑事辩护
是否可以进行未购买社保仲裁
[律师回复] 解析:
依据中国现行法律法规的明文规定,凡在中华人民共和国领域内的所有用工单位与其所雇佣之劳动者所引发的各项劳动纠纷事宜,均需遵循相关法规予以处理解决:
首先是对劳动关系的确立与存在进行争端裁定;
其次是关于劳动合同的签订、履行、变更、解除及终止过程中所产生的争议;
再者是涉及到员工的开除、解雇、辞职、离职等行为所引发的争议;
此外还包括了因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、职业培训以及劳动安全保护等方面所引发的争议;
最后则是由于劳动薪酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿金等事项所产生的争议。
同时,法律、法规也明确规定了其他各类劳动争议的处理方式。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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已满16周岁未满18周岁无证驾驶怎么样处罚
无证驾驶机动车适用于《道路交通安全法》第九十九条第一款规定:未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款,可以并处15日以下拘留。
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交通事故
未成年有故意伤害罪吗
[律师回复] 解析:
无疑,未成年人是可以构成故意伤害罪的。
依照我国《中华人民共和国刑法》的明确规定,凡年满十四周岁而未满十六周岁的未成年人,如若触犯故意伤害罪,被害人因此遭受重伤乃至死亡的情况下,必须对所犯罪行承担刑事责任。
然而,在判决过程中,应对这类未成年人予以宽大处理,实行从轻或者减轻处罚。
至于那些已满十二周岁却尚未达到十四周岁的未成年人,倘若他们犯下故意伤害罪,导致他人死亡或者使用极其残忍的手段致使他人重伤并留下严重残疾,情节极为恶劣,且经过最高人民检察院核准追诉的,同样需要对此类行为承担刑事责任。
另外,对于那些年龄不满十六周岁的未成年人,如果他们犯下故意伤害罪,但由于各种原因无法进行刑事处罚的,可以责令其父母或者监护人严加管教,或者在必要的时候由政府机构进行收容教养。
法律依据:
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪,应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人,犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的,应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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已满16周岁不满18周岁算童工吗
从童工的定义中了解到,我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话,则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的,则就属于未成年人。要注意的是,这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以,未成年人如果实岁已经满了16周岁的,则就不算是童工了。
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劳动纠纷
16岁盗窃罪会怎样
[律师回复] 解析:
对于16岁的未成年犯下盗窃罪行的情况,具体的判决结果将取决于案件的具体事实与证据。
然而需强调的是,依据我国现行法律法规,凡年满16周岁者,在实施犯罪行为时,均应承担相应的刑事责任。
若经调查后认定其行为并不构成犯罪,则可对其处以5天至10天的拘留,同时还可处以500元以下的罚款;
若情节较为严重,则可处以10天至15天的拘留,同时还可处以1000元以下的罚款。
但如果被判定为构成盗窃罪,那么就需要按照盗窃罪的相关法律规定进行处理。
根据相关法律规定,盗窃金额达到一定标准的,将面临3年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚,同时还可能被判处罚金;
若盗窃金额巨大或存在其他严重情节,则将面临3年以上10年以下有期徒刑,并处以罚金;
而当盗窃金额特别巨大或存在其他特别严重情节时,则将面临10年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时还可能被判处罚金或没收财产。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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