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腰椎横突陈旧性骨折

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2021-03-04 河南濮阳
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 陈旧性骨折很可能达不到评残标准,因为只有在工伤事故中导致旧伤加重,鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残,鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.3对原有伤残及合并症的处理在劳动能力鉴定过程中,工伤或职业病后出现合并症,其致残等级的评定以鉴定时实际的致残结局为依据。如受工伤损害的器官原有伤残或疾病史,即:单个或双器官(如双眼、四肢、肾脏)或系统损伤,本次鉴定时应检查本次伤情是否加重原有伤残,如若加重原有伤残,鉴定时按事实的致残结局为依据;若本次伤情轻于原有伤残,鉴定时则按本次伤情致残结局为依据。对原有伤残的处理适用于初次或再次鉴定,复查鉴定不适用于本规则。
    全文
    11 2021-03-04
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腰椎横突骨拆司法鉴定是轻伤吗?
横突骨折有可能构成轻伤,三处以上横突骨折,构成轻伤一级。椎骨骨折,构成轻伤二级。具体情形需要进行司法鉴定。头颈部损伤:第五条 帽状腱膜下血肿头皮撕脱伤面积达20平方厘米(儿童达10平方厘米;头皮外伤性缺损面积达10平方厘米(儿童达5平方厘米。
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腰椎横突骨折司法鉴定是不是轻伤
是轻伤,横突骨折的鉴定级别为十级,如果骨折后伴有脊髓和神经的损伤为九级伤残。骨折后内固定为九级,还要具体评估其他组织的损伤情况,具体鉴定时间为6个月后,也就是医疗终结期的时间。
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交通事故腰椎横突骨折评残标准是什么?
交通事故腰椎横突骨折评残标准是需要根据鉴定的结果来确定。从理论上来说的话,如果因为发生交通事故导致骨折的情况之下,是有可能会构成伤残等级,所以在这种状况之下就需要赔偿一次性伤残补助金。
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损害赔偿
上班时腰椎滑脱怎么去申请工伤
[律师回复] 解析:
若确定为职业病或因工作职责所引发的健康问题,您有权向相关部门提起工伤认定申请。
根据法律规定,以下九种情形应被视为工伤,其适用范围如下:
1.在本职工作中的正常生产运营以及领导暂时委派的任务过程中所受到的身体伤害;
在紧急情况下,虽然未得到公司正式指派,但这些任务与公司的重大利益息息相关。
2.经过公司领导的批准或同意,参与了与公司业务相关的科研试验、创新发明及技术改良工作。
3.在生产作业环境中,由于接触职业性有害物质而导致的职业病。
4.在生产工作时间和场所内,由于不安全因素引发的意外伤害,或者由于工作压力过大导致的突发疾病,从而导致死亡或在首次救治后完全失去劳动能力。
5.因履行职务职责而遭受人身伤害。
6.参与救援、抗灾、救助他人等维护国家、社会和公众利益的公益活动。
7.因公、因战致残的军人在退役后转业至企业工作时,旧伤复发。
8.在因公出差期间,由于工作原因,遭遇交通事故或其他意外事故导致的伤害或失踪,或者因为突发疾病导致的死亡或在首次救治后完全失去劳动能力。
9.在合理的时间内,按照其他合理的路线上下班途中发生的意外伤害也应被视为工伤。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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左腰椎横突骨骨折五节工伤鉴定材料有哪些?
首先需要准备一个工伤认定书的原件和复印件。然后要带上鉴定者本人的身份证以及相关的复印件。在申请工伤鉴定的过程中,还需要对后续的劳动能力进行鉴定的申请,因此还需要再做工伤鉴定时同时鉴定后续劳动能力。出来之后才能够判断到底是属于几级工伤。
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工伤赔偿
折旧计算方法有哪些
[律师回复] 解析:
1、年限平均法亦常被称作直线法,这种方法主要适用于固定资产的使用状况在各个期间相对平衡,不论是在使用过程中所发生的磨损还是所获得的收益均保持相对稳定。
在此种方法之下计算出的折旧金额在每一个期间均为等额。
其计算公式如下:
年折旧率=(1-预计净残值率)÷12÷预计使用年限,而年折旧额可以定义为:
(固定资产原值-预计净残值)÷预计使用年限;
此外,季折旧额则等于年折旧额除以四,月折旧额则等于年折旧额除以十二。
2、在实际应用中,部分固定资产的使用强度会随时间呈现不均衡状态,因此无法通过年限平均法进行精确计算。
此时,便可以采用工作量法来计算折旧款额。
其中,单位工作量折旧额的计算方式为:
固定资产原值×(1-净残值率)÷预计总工作量。
至于月折旧额,它等于该固定资产当月的工作量乘以单位工作量折旧额。
3、双倍余额递减法则是一种特殊的计算方法,它主要是基于忽略固定资产残值的前提下,通过各期期初固定资产账面净值以及双倍直线法折旧额来计算固定资产折旧。
具体来说,年折旧率的计算公式为:
2÷预计使用年限×100%,而固定资产年折旧额的计算公式为:
固定资产期初净值×年折旧率,即:
(固定资产原值-累计折旧)×年折旧率。
另外,固定资产月折旧额则等于该固定资产年折旧额除以十二。
需要注意的是,最后两年每年的折旧额应按照以下公式进行计算:
[(固定资产的原值-预计净残值-以前年度累计折旧)]÷2。
4、年数总和法又称合计年限法,其计算原理与年限平均法相似,但更为复杂。
年折旧率的计算公式为:
尚可使用期限÷预计使用寿命的年数总和,而年折旧额的计算公式为:
(固定资产原值-预计净残值)×年折旧率。
至于月折旧率,它等于年折旧率除以十二。
法律依据:
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第五十九条固定资产按照直线法计算的折旧,准予扣除。企业应当自固定资产投入使用月份的次月起计算折旧;停止使用的固定资产,应当自停止使用月份的次月起停止计算折旧。企业应当根据固定资产的性质和使用情况,合理确定固定资产的预计净残值。固定资产的预计净残值一经确定,不得变更。
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左腰椎横突骨骨折五节工伤鉴定材料有哪些?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对左腰椎横突骨骨折五节工伤鉴定材料有哪些进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
海珠区旧城改造怎么处理
[律师回复] 解析:
依照地方性的征地补偿法规与政策。
由于通常缺乏全国性的统一标准,各个省市的政府便会根据本地区的具体状况,在不同的区域设立相应的补偿标准以进行规范。
无论涉及到的是高速公路的占地拆迁,抑或是其他类型的项目拆迁,均需依据实际情况,给予合理且合法的补偿。
关于高速公路周边的违法建筑,其拆迁补偿的处理方式如下:
负责做出房屋征收决定的市级或者县级人民政府,应对被征收人提供以下补偿内容:
1.被征收房屋本身价值的补偿;
2.因征收房屋而导致的搬迁以及临时安置所需费用的补偿;
3.因征收房屋而引发的停产停业所带来的经济损失的补偿。
对于高速公路的征收土地补偿,则主要包括以下几个方面:
土地补偿费;
青苗补偿费以及被征用土地上的房屋、水井、树木等附属物的补偿费;
安置补助费;
以及为取得土地使用权而支付的耕地占用税或城镇土地使用税、土地登记费以及征地管理费等相关税费。
法律依据:
《中华人民共和国土地管理法》第四十八条
征收土地应当给予公平、合理的补偿,保障被征地农民原有生活水平不降低、长远生计有保障。
征收土地应当依法及时足额支付土地补偿费、安置补助费以及农村村民住宅、其他地上附着物和青苗等的补偿费用,并安排被征地农民的社会保障费用。
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电动车横穿马路被撞责任怎么认定
[律师回复] 解析:
在电动车横越马路引发的交通事故中,我们需要依据当事人在该事件中所实施的行为对交通事故的发生所起到的影响及其主观上的过错程度来判定其应承担的责任。
具体来说,可将责任划分为以下几个层次:
首先,如果交通事故是由于单方面的过错导致的,那么这一方就需要承担全部的责任。
例如,当电动车驾驶者因闯红灯而横跨马路时,这种情况通常会被认定为电动车方的全责;
其次,如果这起交通事故是由双方共同的过错引起的,那么我们就需要按照他们各自的过错程度来确定他们应该承担的责任比例。
这个比例可以分为主要责任、次要责任和同等责任等不同的等级。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第六十条公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。
(一)因一方当事人的过错导致道路交通事故的,承担全部责任;
(二)因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的,根据其行为对事故发生的作用以及过错的严重程度,分别承担主要责任、同等责任和次要责任;
(三)各方均无导致道路交通事故的过错,属于交通意外事故的,各方均无责任。
一方当事人故意造成道路交通事故的,他方无责任。
有工伤和保险误工费赔偿冲突吗
[律师回复] 解析:
在误工费与工伤期间的工资待遇方面,二者并不存在相互排斥或冲突的情况。
当员工遭受伤害时,企业应立即协助其准备相关资料以申请工伤等级鉴定,待鉴定结果公布后,应严格遵循国家相关法规对其进行相应的补偿。
若双方就赔偿金额达成共识并签署协议,该协议同样受法律保护。
法律依据:
《工伤保险条例》
第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
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