单位辞退医保怎么补偿

您好，针对您的问题解答如下, 依据你所说的情况，公司是不能和你解除劳动合同。如果公司和你解除劳动合同就是违法解除劳动合同，需要向你支付两倍经济补偿金。第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；、、
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。