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工厂突发病死亡属于工伤吗?

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2021-03-04 广西崇左市
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律师解答 共1条
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    对于这个问题,解答如下, 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;应当属于工伤。非工作时间和工作岗位,不属于,《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第
    (一)项、第
    (二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
    (三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
    全文
    12 2021-03-04
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工厂上班突发病的情况下,如果是职业病才可以认定为工伤,如果不是职业病是不可以认定为工伤的,但如果突发疾病并在48小时内抢救无效死亡的,可以认定为工伤,并享受工伤事故赔偿。
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在单位突发疾病属不属于工伤
在单位突发疾病属不属于工伤是要根据情况分析的,如果突发疾病并不是发生在工作时间内,是职工自愿加班或者突发疾病以后也及时抢救过来了,这都不算工伤。工作时间和工作场所内突发疾病,且48个小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。有时候还需要看疾病的诱发过程来进行综合认定。
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