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你好,关于公司没有业绩不达标克扣绩效合法吗

10w+浏览 匿名 2021-03-04 广东深圳
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律师解答 共6条
  • 梅亮律师
    梅亮律师
    具体看薪资分配制度的程序是否合法。单位内部规章制度程序正当、内容不违反法律规定、经过民主公示程序的情况下,可以按制度规定发放绩效工资。具体还需根据您详尽介绍案件具体情况及提供相应证据材料,综合分析研判后给予相应的最优法律解决方案。我是专注于劳动法领域专业律师,您可到所面谈详细咨询了解和委托代理。微信同号,可提前预约咨询和面谈。
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    5 2021-03-04
  • 刘小凤律师
    刘小凤律师
    这需要取决你们公司关于绩效的规定,需要帮助可以来电或者加v帮助你
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    4 2021-03-04
  • 李东海律师
    李东海律师
    绩效是以达成业绩作为计算方式,所以是合理的
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    7 2021-03-04
  • 黄秋燕律师
    黄秋燕律师
    公司与员工签署绩效考核工资的,如果员工未达成绩效的,公司可以减发绩效奖金。
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    3 2021-03-04
  • 赵向辉律师
    赵向辉律师
    可以求助律师介入,为您提供解决方案处理
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    7 2021-03-04
  • 张龙权律师
    张龙权律师
    不合法
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    9 2021-03-04
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