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李雪莲律师
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擅长: 法律顾问、合同事务、刑事辩护
5.0分
服务:
120人
主办律师
李雪莲律师,执业8年,有法院、检察院实习经历,现执业于北京市京师(深圳)律师事务所。承办案件辐射全国,执业以来办理了几百件民商事、刑事辩护案件,为当事人争取到最大化的合法权益,积累了丰富的诉讼和非诉讼经验。还担任过多家国有企业、民营企业法律顾问,均得到好评。尤其擅长工伤赔偿、企业劳动用工合规管理、刑事辩护、婚姻继承、公司法律顾问事务。
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提前30天提交了辞职申请书,现在老板不放人?
[律师回复] 一般是可以的,如果没对公司有什么损害可以走。
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单位在市南区,我个税交在城阳区,能抵扣吗?
[律师回复] 青岛的吗?可以咨询当地
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劳动纠纷未签订劳动合同未足额缴纳社保?
[律师回复] 可主张二倍工资差额。其他主张看证据
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为什么公司不扣税?
[律师回复] 什么意思呢?请清楚描述你的问题
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试用期被辞退了有工资吗?
[律师回复] 有的,工资要付,另外试用期也不可以随便辞退
李雪莲律师
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律图普法图文
被解除劳动合同怎么要求赔偿
当公司违法解除员工劳动合同时,需按法律规定,支付员工两倍的经济补偿金。具体补偿标准以员工在公司的实际工作年限为依据,每满一年,公司应支付一个月固定工资作为补偿。此举旨在保障员工的合法权益,确保他们在遭受不公正解雇时得到应有的赔偿。
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广州市法定退休年龄是怎么规定的
广州市的法定退休年龄规定为:男性满60周岁,女性满50周岁且工龄满10年可申请退休。若不满足条件但经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力,可法定退职。退休后,按月发放退休金至终身。
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试用期后不给员工转正如何处理
员工试用期结束后若未能成功转正,员工有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将责令企业改正,并要求用人单位按照劳动者试用期满月工资为标准,支付超出法律规定试用期时长的赔偿金。企业应当遵守相关法律法规,确保员工权益不受侵害。
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店铺东西丢了员工要赔偿吗
商店内商品失窃,若无证据表明是员工所为,员工不应承担赔偿责任。这种情况下,要求员工全额赔偿会侵害其合法权益,违反公平公正原则。员工有权解除劳动关系并要求经济补偿。失窃责任应由外部人员承担,与员工无关。
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劳动仲裁怎么赔偿
劳动仲裁赔偿通常涉及用人单位违法解除劳动合同的情况,应按现行经济补偿标准的两倍支付赔偿。如用人单位存在其他违法行为,需按相关法规或劳动者实际损失程度进行赔偿。具体情况需由劳动仲裁委员会根据事实裁定。
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司法机关为解决案件依法定诉讼程序所进行的工作
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土地征收、承包、拆迁的相关法律法规
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