工伤认定是工伤九级，社保怎么办理

[律师回复] 关于学生因骨折而被鉴定为10级伤残所应获得之补偿款项，实则须视多种相关要素予以确定。一般而言，该等费用包含了残疾赔偿金、医疗费用、护理费用、营养费用以及交通费用等多个方面。其中，残疾赔偿金将依据受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入这两个标准来进行计算，自定残之日起，按照二十年的期限进行计算。然而，对于超过六十周岁的受害者来说，其年龄每增长一岁，残疾赔偿金的计算期限便相应地减少一年；而对于超过七十五周岁的受害者，其仅能按照五年的期限来计算残疾赔偿金。另外，需要特别指出的是，10级伤残的赔偿系数为百分之十。

[律师回复] 压你1000块钱工资是违法的，你可以申请劳动仲裁。

[律师回复] 你好，盗窃案件应由公诉机关提起公诉，详细咨询请＋v:qjr1022

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，可以说一下具体案情吗

[律师回复] 你好 可以再沟通了解具体情况

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 复印件在法律上并非当然被认可，但在特定情况下具有一定法律效力。

[律师回复] 建议委托律师事务所维护自己合法权益

[律师回复] 你好，建议点击付费详细沟通咨询。

[律师回复] 你好，被打伤后做伤情鉴定的流程是首先是需要向公安机关报案,公安机关将案件受理之后,提出鉴定的需求。

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 这样的情况一般不可能，需要进一步帮忙和我电话联系

[律师回复] 这要看你交的多不多了？我拿5000

[律师回复] 个体户不给员工缴纳社保，一般来说不违法

[律师回复] 工伤的话容易评定。。。。

[律师回复] 因刑事犯罪产生的损失，受害人可以提起刑事附带民事诉讼，也可以另行提起民事诉讼

[律师回复] 对您所描述的情况，即在A公司上班但B公司缴纳社保，且B公司与A公司的法人不一致，发生工伤后B公司拒绝赔付一次性就业补助金的问题，以下是一些建议：

一、明确法律关系
确定劳动关系：首先，

[律师回复] 认定不了工伤而离世，获得赔偿很少很少。或者几乎没有任何赔偿。