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怀孕期间可以查孕检吗
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怀孕期间检查请假扣工资吗
怀孕期间需要进行产前检查向公司请假的，公司不能随意扣工资，在《女职工劳动保护特别规定》中明确规定，怀孕期间产前检查所需要的时间应该计入劳动时间内，这意味着，即使因为产检请假休息，用人单位也需要照常发工资。
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劳动纠纷您好律师，我想请问您，我怀疑我老公最近有外遇，可是我们都六十多岁了。不知道怎么处理是好
[律师回复] 你好，问题解决了吗?
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买的二手车当时是92000公里 口头承诺保实表 合同上好像没写 买完三个半月去4s店修车查询显示上次保养记录是290000 这种情况起诉能有胜算吗
[律师回复] 你好，这个情况要从多方面角度来确认，口头承诺如果没有任何证据保留，其实很难成立。事后有没有跟商家沟通这个情况，对方什么态度呢？当时购车时，价格是否低于市场价。
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怀孕期间孕检扣工资怎么办？
女员工孕检被扣工资，员工可以去劳动监察部门投诉，也可以准备材料申请劳动仲裁，未给出明确的理由，用人单位无克扣工资是违法行为，员工可以使用法律手段维权，并要求单位足额支付工资。
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请问盗窃案立案到侦查到法院判决一般需要几个月
[律师回复] 非常感谢您的提供的信息。如果您或您的家人、朋友在昆明地区需要法律帮助，与专业的律师团队联系确实是一个很好的选择。专业律师可以提供法律咨询、代理诉讼或其他法律服务，帮助您更好地理解和维护自己的合法权益。
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怀孕期间孕检扣工资怎么办？
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和怀孕期间孕检扣工资怎么办相关的法律规定。
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[律师回复] 1. 从法律规定来看： 殴打或者故意伤害他人的治安违法行为的追诉期限是六个月。
2. 从实践操作来看： 报警后，公安机关会根据具体情况进行处理。后续可能需要老人进行身体检查，以确定身体疼痛的原因以及是否与被打事件有关。如果检查结果显示身体的损伤与被打有直接关系，那么打人者可能需要承担相应的法律责任。
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与怀孕期间孕检扣工资如何办相关的法律方面知识。
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怀孕期间正常参加产检的情况下单位是不能扣工资的，我国有女职工劳动保护特别规定，其中第6条第3款的规定是，在劳动时间内女职工需要参加产检的产检，所需时间必须要计入劳动时间内，意思就是，对于正常的产检，不能按照病假和事假处理。
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劳动纠纷针对问题：劳动法关于体检不允许入职的规定是第几条，我想进一步了解：体检不合格能否要求复检？
[律师回复] 您好，我是法律顾问黄小姐
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3：合同审核与起草。
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5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。
如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询
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