在工厂上班被抓了，会判刑吗

违法。工厂无权罚款。你可以拒绝交纳罚款，如果从工资里扣，可以以克扣工资为由申请劳动仲裁。同时，除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。

在工厂上班工作时间，工作场合，工作原因导致的伤害算工伤，除此之外的话，如果说他并不是因为工作的原因，但是从事的是和工作有关的，预备性的或者是收尾类型的，受到事故伤害的也依然是认定成为工伤。

员工在上班路上被狗抓伤，是不算工伤的，属于人身意外，公司不会赔偿工伤保险。社保局对工伤进行认定有严格的条件和程序，应当是发生在工作时间，因为工作原因受伤，员工所在公司会去申报工伤，之后社保局进行审核，最终出具是否工伤的认定书。

在厂里上班被辞退还可以领到工资，根据目前我们国家《工资支付暂行规定》第九条明确的规定，劳动者辞职用人单位应当在和劳动者解除劳动关系的时候，一次性将所欠付的劳动者的工资支付完毕。

在厂上班能做工伤鉴定，班是劳动者的合法权利，没做工伤鉴定能上班，单位应在事故发生之后的一个月内办理工伤认定申请，用人单位未申请工伤认定，工伤职工或者其近亲属，在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。