律图审稿专业委员会3轮严审

你好,请问在公司工作近15年(差3个月满15年)距离退休年龄只有四年,公司搞末尾淘汰制一年龄或身体不适应为由解除劳动合同,应该怎么赔偿?

3.3w浏览 匿名 2021-03-05 广东深圳
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律师解答 共6条
  • 梅亮律师
    梅亮律师
    属于违法解除劳动合同。可以主张2N赔偿。
    具体还需根据您详尽介绍案件具体情况及提供相应证据材料,综合分析研判后给予相应的最优法律解决方案。我是专注于劳动法领域专业律师,您可到所面谈详细咨询了解和委托代理。微信同号,可提前预约咨询和面谈 。
    全文
    2 2021-03-05
  • 广东威法律师事务所
    广东威法...事务所
    您好,正常情况需要赔偿您一个月的待通知金和经济补偿金。
    全文
    6 2021-03-05
  • 罗燕凤律师
    罗燕凤律师
    您好,可以主张一年一个月的赔偿
    全文
    6 2021-03-05
  • 宋军律师
    宋军律师
    如果单位违法解除或终止劳动合同,劳动者可以要求2倍工资,支付年限为用工之日起计算。
    全文
    9 2021-03-05
  • 邓每邦律师
    邓每邦律师
    属于违法解除,可以主张双倍经济赔偿金,按工作年限,每工作一年算一个月
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    2 2021-03-05
  • 兰易易律师
    兰易易律师
    您好,正常情况需要赔偿您一个月的待通知金和经济补偿金。
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    9 2021-03-05
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