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工作10天被辞退有工资吗

帮助5人 4.2w浏览 匿名 2021-03-05 四川巴中
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 必须有,劳动者只要提供了劳动,就有取得报酬的权利。劳动法第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资支付暂行规定第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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    10 2021-03-05
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连续工作10年员工可以辞退吗
对于在本用人单位连续工作10年的员工也是可以辞退的,有10年工龄的老员工也没有权利违反公司的规章制度,员工本人被判刑或者严重失职影响到本单位合法权益的,公司都能直接辞退。员工本人法定医疗期满以后,特定情况下公司提前一个月通知的也能辞退。
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[律师回复] 解析:
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定,对于存在以下任意情况之一者,应视其为以非法手段谋求占有的合同诈骗行为,对此类行为进行审理判决:
首先,行为人须在签署或履行合同时,利用虚假的公司名称或冒充他人身份;
其次,行为人以伪造或篡改、销毁的票据材料或其他虚假的所有权证明作为担保;
再次,行为人在缺乏实际履约能力的前提下,通过先履行小额合同或部分履行合同的方式,引诱对方当事人继续签订和履行合同;
最后,行为人在收取了对方当事人所支付的货物、货款、预付款或担保财产之后,选择逃避藏匿。
此外,行为人还可以采取其他各种手段来骗取对方当事人的财物。对于此类犯罪行为,法律规定将处以三年以下有期徒刑或拘役,并处或单处罚金;若涉及金额巨大或存在其他严重情节,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而如果涉及金额特别巨大或存在其他特别严重情节,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑,并处罚金或没收财产的严厉惩罚。
法律依据:
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
(一)以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的;
(二)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的;
(三)没有实际履行能力,以先履行小额合同或者部分履行合同的方法,诱骗对方当事人继续签订和履行合同的;
(四)收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的;
(五)以其他方法骗取对方当事人财物的。
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