律师你好，单位与我没有签订劳动合同，我工作了三个月之久，最近我等了两个多月单位不安排我上班，也不发`基本工资（生活保障费）也不开解除劳动关系证明书，请问能视为事实劳动关系的解除吗？生活保障费能申请双倍工资吗？

你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证：
(一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。其中，
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。你只要举出上述的
第一项、
第二项或是
第五项其中一个，就可以作为证明劳动关系存在的初步证据，剩下的就需要根据上面的规定由用人单位举证，如果单位举证不能的话，就会支持劳动关系存在。这样就可以解决你的没有签订劳动合同的问题

你好，若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。

稳妥的办法是：直接使用邮政快递发一封接触劳动关系通知函。没有签订劳动合同又没有转入社保关系的，不需要出具解除劳动关系证明书

你应该和单位先联系，了解清楚情况再找律师解决

你好，在没有签订合同的情况下，可以要求单位支付双倍工资，支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。