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公司让我签订66H加班等下1500元超过不给加班费，低于66H会扣掉这样合理吗?
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加班工资等于加班费吗
根据相关法律的规定加班工资就是加班费。实践中要是单位安排职工在休息休假时间加班的话，那就需要按照法律的规定，支付该职工相应的加班工资或加班费。工资包括加班费。
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劳动纠纷我亲属在工地加班途中摔到，他本人已经年满六十岁，受伤入院确定为脑死亡
[律师回复] 您好，属于工伤，建议聘请律师协助理赔
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这个加班不给加班费怎么办
在加班的时候如果公司不给加班公司员工是可以起诉的，这个时候最好就是利用法律的途径维护自己的权利。因为加班时间不属于员工应该进行的工作时间，这个时候是需要额外支付加班费用的。
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劳动纠纷亲开报废车撞到人。受害者死。没有钱赔。加上父亲来是户主。儿子与父亲没有共有肇事车辆，我与父亲没有共有的财产中他所占的份额。被法院起诉叫儿子偿还，儿子没有继承父亲财产。会对儿子个人财产车辆和房子有影响吗？
[律师回复] 你好，根据法律规定，仅需在继承份额内承担赔偿责任
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我们被学校安排过来实习，然后因工资问题和中介发生矛盾，发现无法解决，我就报警了，然后呢中介把老师叫来，老师给我班主任打电话，在电话中班主任说高中即将结束，只差档案提交，我就想问如果我选择报警或像劳动局举报，学校给我处分是可以的吗
[律师回复] 学校给予处分要合理。不合理的话也可以投诉。
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我和我恋爱女友从2023年12月份开始交往 2024年二月份发现怀孕了 现在已经四个月了 期间给她大概二万多元生活费 现在跟我要钱打掉孩子 赔偿她一切费用 如果不给告我强奸 合理吗
[律师回复] 你好，可以不用理会他
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底薪1500元加班费如何计算？
底薪1500元加班费的计算是日工资按平均每月计薪天数21、75天折算。节假日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21、75×300%。休息日加班工资=加班工资的计算基数1500÷21、75×200%。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
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劳动纠纷
领导处处刁难 而且强行要求加班一个月 每天早八晚十 工作也是处处刁难 可以向什么出门举报
[律师回复] 根据您的情况我的建议是通过劳动仲裁等法律途经为自己争取最大权益，有需要的话可以随时联系我
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这样加班合法吗?
用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据劳动合同法第三十一条的规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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您好，我在辽宁沈阳有一套房子，我占25%，我妈妈占75%，现在房子要卖掉，需要我把我的产权先过户给我妈妈，然后才能卖房，但是我在成都，有没有什么办法我可以不到场，就把我的25%过户给我妈妈，然后她在沈阳进行卖房处理
[律师回复] 可以委托办理，说一下具体情况呢
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1500底薪平时加班多少钱计算
根据现行相关法律规定，计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算。所以日薪：1500÷21.75=68.97元。工作日延时加班(每小时：1500÷21.75÷8×1.5=12.93元。休息日加班(每天：1500÷21.75×2=137.93元。法定假日加班(每天：1500÷21.75×3=206.9元。
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劳动纠纷过50周岁去新公司上班，可以不签订劳动合同吗？养老保险没交够15年也没有领取养老金
[律师回复] 您好，这种情况需要缴满十五年。
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公司借了我600多万，借了另外一个股东900多万，他多借给公司329万，两个人都是50 ％的股份。
2020年，另一股东隐着我卖掉商铺，直接私收700万，没入公司账，三年多之后，才告诉我，至今4年多，追要该笔700万，即使冲抵掉他多借给公司的329万，仍然有371万在他身上，而且??
[律师回复] 我们是律师事务所的，专门处理
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