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房子46万，过户费多少？
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46万房子公证费多少钱？
属于商品房转让或买卖，按下列标准收取：1、标的额，房屋价值在500000元以下，公证费收取比例为0.3%，按比例收费不到200元的，按200元收取。2 房屋价值在500001元至5000000元，公证费收取比例为0.25%。
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诉讼仲裁
您好，我一个朋友称为a，一个朋友称为b，a找到我说想认识b，认识了以后b出了点事需要用钱就找a借，a就从家里拿了一个12克的金项链让我帮忙卖，卖了后给我了一千跑路费及，随后把钱借给了b，后来a害怕项链被发现，就又从家里拿出了一个34克的手镯，也是找到我让我帮忙卖说给我800的报酬，我就和c一起去卖了，收取了800的报酬后把其余的发给他了，他又从我介绍的金包银老板那里花了三千购买了两个假的放回家中，现在a的家长发现了让我们签了一个46克的欠条，让我们把两个金子全额赔或者买相同重量的金条，不然就起诉我们，我们该怎么办
[律师回复] 你好，你可以咨询的，讲一下情况，具体分析
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60万房子过户费多少钱？
60万房子过户费为几千到几万元不等，也即仅知晓房屋的价值并不能立即就确定过户房屋所需要的费用，还需要知道房屋的面积、房屋的使用年限、过户的是首套房还是二套房、计算的是是房屋的买受人还是出卖人需要支付的过户费等信息，才可以计算具体过户需要多少钱。
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债权债务
劳动工资欠款问题，老板到国外（埃塞俄比亚）办了纺织厂我们给老板打工，从2014年到2018年老板还欠我工资46万多`，2018年厂倒闭了
[律师回复] 你好，有签劳动合同吗？
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一位70多岁阿姨在4月2号中午1点左右来麻将馆打麻将，打到4点46分，麻友看老人手发抖立及喊老板，老板立刻打120抢救，不幸老人在4月3号离世，这样老板和麻友有责任吗
[律师回复] 如果老板和麻友没有过错的，没有责任。
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50万房子过户费多少钱
2万元左右。二手房过户中买卖双方需要缴纳的税费：买家：契税：契税等于房屋总价乘以税率；面积在144平米以上的，税率为3%；面积在90平米以下(首套房)，税率为1%；面积在90至144平米之间(首套房)，税率为1.5%。
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房产纠纷您好，我交了两万定金，买房谈的实际成交价46万，但认购协议上写的五十几万，售楼部已经代签了，请问对我有没影响？必要时可以要求退还定金吗？
[律师回复] 你好，为什么认购协议上写的五十几万
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40万房子过户费多少钱
40万房子的过户费是多少的这个问题也要根据具体情况分析，比如买卖双方要交纳的契税，契税跟房屋成交价格，还有房子的面积都是有关系的，如果首套房面积不超过90平米，降到房款的1%，在90~1百40平米之间的就需要缴纳房款的1.5%。
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发生了交通事故对方七我三我被鉴定九级伤残我是农民今年46岁我有三个子女未成年分别是13岁6岁4岁我住院2个月花费4万医药费护工2万元请您都我算算能得到多少陪款
[律师回复] 具体可以详细沟通下案情
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房子50万过户费多少钱
房子市值50万过户的费用大概是8万3千元，如果房子买来后居住的时间还不满5年，就需要按照房价的1%缴纳个人所得税，房价的。5、5%缴纳营业税，契税是房价的1、5%，其余的还有登记费和房产证的工本费等费用。
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房产纠纷
46岁二级重度智力残疾人申请低保和单身母亲收入有关系吗？
[律师回复] 在中国，申请低保（即最低生活保障）的主要条件通常包括家庭收入、财产状况、生活困难程度等因素。对于46岁的二级重度智力残疾人，如果其没有足够的经济来源来维持基本生活，是可以申请低保的。这与他/她是否是单身母亲或者父亲的身份本身并无直接关系。但是，如果这位单身母亲是残疾人的法定监护人，并且她的收入是家庭唯一的经济来源，那么她的收入情况将会影响到低保的申请。一般来说，如果家庭总收入低于当地低保标准，那么可以申请低保。但如果超过了这个标准，可能就无法获得或者只能获得部分低保。具体情况会根据当地的低保政策和家庭的实际经济状况来决定，建议咨询当地的社区服务中心或者民政部门，他们能提供最准确的信息和指导。同时，对于这样的特殊群体，各地政府可能会有一些特别的救助政策，也值得去了解和申请。
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劳动合同法46条内容是什么
[律师回复] 解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，第四十六条明确列举了企业应当向劳作者支付赔偿金的各种情况。
例如，当劳作者由于员工未能按时发放工资而选择离职时；或者，在雇员因工作原因负伤后，企业在该雇员仍处于医学观察期内便单方终止其劳动合同时，均应向该雇员支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，第四十六条明确列举了企业应当向劳作者支付赔偿金的各种情况。
例如，当劳作者由于员工未能按时发放工资而选择离职时；或者，在雇员因工作原因负伤后，企业在该雇员仍处于医学观察期内便单方终止其劳动合同时，均应向该雇员支付相应的赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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