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无固定期限劳动合同解除后还能领取失业金吗

帮助5人 5w浏览 #合同事务 匿名 2021-03-06 河北保定
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律师解答 共1条
  • 合同解说员
    合同解说员
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      不可以,协商解除劳动合同的意思是劳动者自愿或者说接受失业,不符合失业保险非自愿失业的规定,所以不能申领失业保险。  《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:  
    (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;  
    (二)非因本人意愿中断就业的;  
    (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
    全文
    11 2021-03-06
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1、若双方协商一致解除或终止劳动合同,用人单位应该按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金2、若用人单位单方面解除或终止劳动合同,用人单位是违法的,应按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔偿金。在我们签订了无固定期限劳动合同后,仍可按照《劳动合同法》等有关规定领取失业金及相关对应赔偿。
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失业金有领取期限吗
若累积交费年限达到1 年未到达 5 年,那么最长期限可获得 12 个月的失业保险金;假使的累积交费年限已在 5 年至 10年间,那么最高可以享受 18 个月的失业保险金;如的累计缴款时长已经超过了 10 年,将有幸享受到长达 24 个月的失业保险金福利。若是对失业金有领取期限吗有疑问的,参考下文。
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