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我去年五月在工厂上班受伤,厂里医院治疗17天后出院,鉴定为九级伤残,厂里只付了医药费用,工资也没发过,应赔多少钱,怎么计算,要请律师吗?

帮助5人 2.8w浏览 匿名 2017-03-18 四川南充
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律师解答 共2条
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    5 2017-03-19
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    1、只要员工有劳动,那么员工就一定是有工资可以拿的。
      
    2、如果单位不支付工资,员工可以向劳动局投诉,或者申请仲裁都是可以索取工资的。、
      
    3、依据《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
      《工资支付暂行条例》第七条规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
      《工资支付暂行条例》第九条规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    全文
    10 2018-12-20
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