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公司不让员工买社保,员工可以自己买吗

帮助5人 3.5w浏览 匿名 2021-03-06 四川阿坝
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律师解答 共1条
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    首先,企业为员工缴纳社会保险是法律的强制性规定,也即法定义务,同时买社保也是员工的法定义务。因此,即使员工不愿意买社保,企业也必须要为其买社保的,否则一旦出事故企业仍需负赔偿责任,即便企业与员工签署书面协议都不行。
    其次,不存在劳动关系的情形下企业是无需为员工购买社保的,您可以参考相关法律看一下这些情形。根据《》第条,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。根据《》第条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
    全文
    14 2021-03-06
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新员工多久买社保
新员工入职后,须在30个自然日内购买社保。用人单位必须遵守相关法规,及时为员工申请社保登记和缴费。否则,社保管理部门将依法核定并追缴相关费用。请确保及时为员工办理社保,以保障其权益。
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公司员工怎么买社保
公司给员工办理社保需要准备的资料(复印件须用A4纸复印、加盖公章或签名。)《社保缴费登记表(单位适用)》;《组织机构代码证》(个体工商户须提供);经办人身份证、单位公章,参保人身份证复印件、计划生育证明,其他资料在办理税务登记时提供。
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怎么为员工购买社保
公司为员工购买五险一金保障,包括建立档案、员工加入、确认缴费基数和缴纳款项等步骤。每月需为新员工导入账户,确保获得应有福利。缴费基数影响实际得益,需准确提交。签订银行自动代扣协议后,费用将自动扣除,避免麻烦。这些措施为员工和家人带来实际利益,希望员工们能充分利用。
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员工自己要求不交社保怎么办
强调,员工签署的“自愿放弃购买社会保险的保证”在劳动仲裁或纠纷中无效。 根据《劳动合同法》,购买社保是法定义务。当员工不愿参保时,企业应采取有效措施: (1)阐述参保优势,强调法定福利保障; (2)在规章制度中明确要求遵守社保规定; (3)为流动性频繁岗位的员工办理商业保险或单独购买工伤保险,规避风险。
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劳动纠纷
想了解,您好情人举报公职人员生活作风问题,有用吗?对他有什么影响?
[律师回复] 情人举报公职人员生活作风问题是有用的,对公职人员可能产生多方面的影响,具体如下:

1.?纪律处分方面:
- 党内处分:如果该公职人员是党员,其所在的党组织会依据《中国共产党纪律处分条例》对其进行处理。例如,对于生活作风问题严重违反生活纪律的行为,可能给予党内警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看甚至开除党籍等处分。这些党纪处分会记录在个人档案中,对其政治生涯产生长期的负面影响,影响未来的晋升、评优等机会。
- 政务处分:依据《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》,相关监察部门会对涉事公职人员进行政务处分。常见的政务处分包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。像湖南株洲市农业农村局的卜天德因生活作风问题,就被给予了政务撤职处分、降为四级主任科员。
2.?职业发展方面:
- 晋升受阻:即使没有受到严重的纪律处分,一旦生活作风问题被曝光且得到证实,该公职人员的声誉会受到损害,在单位内部的形象会大打折扣。领导和同事对其的信任度会降低,在后续的晋升选拔中,他会处于劣势,晋升机会变得渺茫。
- 岗位调整:单位为了降低事件的影响,可能会对该公职人员进行岗位调整,将其从重要岗位、敏感岗位调到相对边缘的岗位,使其工作内容和职责范围发生变化,职业发展受到限制。
3.?社会舆论方面:
- 公众形象受损:在信息传播迅速的现代社会,情人举报公职人员生活作风问题很容易引起媒体和公众的关注。事件一旦曝光,会成为社会热点话题,公职人员会面临巨大的社会舆论压力,公众对其的评价会降低,其个人的社会形象会受到严重损害。
- 家庭关系破裂:生活作风问题的曝光不仅会影响公职人员的职业形象,还会对其家庭造成冲击。如果公职人员已婚,其配偶可能会因为此事提出离婚,导致家庭关系破裂,进而影响其个人的情绪和生活状态。
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员工自己要求不交社保怎么办
强调,员工签署的“自愿放弃购买社会保险的保证”在劳动仲裁或纠纷中无效。 根据《劳动合同法》,购买社保是法定义务。当员工不愿参保时,企业应采取有效措施: (1)阐述参保优势,强调法定福利保障; (2)在规章制度中明确要求遵守社保规定; (3)为流动性频繁岗位的员工办理商业保险或单独购买工伤保险,规避风险。
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