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老板破产了，公司不发工资，怎么办？
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老板宣布破产不发工资怎么办
依法申请仲裁、提起诉讼，也可以向工会寻求救济。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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劳动纠纷我老婆去医院生孩子，医院打催生针，导致老婆子宫破例，小孩严重缺氧，后死亡，
[律师回复] 于您所描述的情况，我深感遗憾。医院使用催产针导致子宫破裂，进而导致胎儿严重缺氧并最终死亡，这确实是一个严重的医疗问题。
首先，催产针的使用应该是有严格的医疗规定和指导的。在某些情况下，为了加快分娩进程或者解决难产问题，医生可能会考虑使用催产针。但是，使用催产针也存在一定的风险，如子宫收缩不良、血压下降、水中毒、过敏反应以及子宫破裂等。
在您所描述的情况中，子宫破裂可能是由于催产针使用不当或过量导致的。子宫破裂是一种严重的并发症，可能导致孕妇大出血、休克，甚至危及生命。同时，由于子宫破裂导致胎儿失去生存环境，胎儿可能会出现缺氧、窒息等严重情况，甚至导致死亡。
需要申请医疗事故鉴定
首先，催产针的使用应该是有严格的医疗规定和指导的。在某些情况下，为了加快分娩进程或者解决难产问题，医生可能会考虑使用催产针。但是，使用催产针也存在一定的风险，如子宫收缩不良、血压下降、水中毒、过敏反应以及子宫破裂等。
在您所描述的情况中，子宫破裂可能是由于催产针使用不当或过量导致的。子宫破裂是一种严重的并发症，可能导致孕妇大出血、休克，甚至危及生命。同时，由于子宫破裂导致胎儿失去生存环境，胎儿可能会出现缺氧、窒息等严重情况，甚至导致死亡。
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公司老板不发工资怎么判刑
以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金，若是依旧不知道公司老板不发工资怎么判刑可以选择继续阅读此文。
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公司开了2家培训机构，A校区法人是我，但只是挂名！有半年的财务工作，B家校区没有注册营业执照，经营款都在我个人银行卡里，每日跟公司汇报支出收入，月月经老板指示用来发放工资交付房租。目前B校区面临倒闭状态，家长们都在追债
[律师回复] 具体一点，什么情况？
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老板不发工资咋办？
主动与老板沟通，指出利害关系。到期日不还，到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱，老板仍然不还钱，申请被强制执行。
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打工，老板不发工资
如果可以协商解决最好协商解决，如果不行，就到劳动部门申请仲裁，如果申请劳动仲裁就要注意很多点 首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请，主要提交的材料。如果对仲裁裁决书不满，在15日内要提起诉讼。
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不小心损坏他人iPad的指纹解锁功能导致指纹不能使用但是其他功能完好且不影响正常使用 刚开始直接要求我转2000我没接受 我提出维修当事人要求我只能官方返厂换新（3490元）但是这个平板他已经用了两年目前市场价二手几乎全新也就2000多不到3000我完全没必要因为一个小的地方损坏就给她一个换新的吧 那他不就是免费换新？而且根据国家法律对于无法修复的物品应该根据当前物品价值以及使用年限等折价赔偿 对于她这种多次索要2000、3000的行为是否构成敲诈？我认为他索要赔偿不合理的想法是否是正确的？具体按法律我该赔偿多少才能维护我自身财产
[律师回复] 你好，具体什么情况请说
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我们是修公路的，就地彩挖了砂石，也没有倒卖，而是用在我们修的公路上，彩挖地方就在我们公路旁边，现在把老板抓了，请问下这个属于非法彩挖吗
[律师回复] 你好，如需详细咨询，可电话、微 信联系！帮您分析对您有利的方案！
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老板三年不发工资
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。
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劳动纠纷
盗窃罪怎么破案
[律师回复] 解析：
通常情况下，搜索和追捕盗窃犯罪行为的关键因素在于公安机构的调查追捕。
与此同时，侦查的方法包罗万象，其中包括审讯犯罪嫌疑人、询问目击证人、实地勘察、物品检验、地毯式搜索及各种高科技手段的运用等等。
以下是相关条例和流程的详细说明：
首先，关于审讯犯罪嫌疑人的部分，此类工作须由公安部门指派的侦探人员负责执行，且在审讯过程中，警方侦探人员须保持两人在场。
其次，就证人询问而言，侦查人员可以选择在现场进行，亦可登门拜访证人生存所在地或安排其在指定地点接受询问。
再者，勘察、物证检验，公安机关的侦查官员将会对与偷窃事件有关的场所、货物、人口进行全面细致的勘测，或者对相关物品进行严格的检查。
最后，为了获取更多的证据，查出犯罪分子，侦查人员有权对犯罪嫌疑人及其可能藏匿罪犯或犯罪证据的人的身体、物品、住所和其他相关地点进行彻底搜查。
关于盗窃罪的量刑标准，根据相关法律规定，若盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元以上的较大数额标准，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等恶劣情节，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以罚金；
如果盗窃公私财物的价值达到三万元至十万元以上的巨大数额标准，或者存在其他严重情节，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而当盗窃公私财物的价值达到三十万元至五十万元以上的特大数额标准，或者存在其他特别严重情节，将被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处以罚金或者没收全部财产。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百一十五条
公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
对现行犯或者重大嫌疑分子可以依法先行拘留，对符合逮捕条件的犯罪嫌疑人，应当依法逮捕。
《刑事诉讼法》第一百一十八条
讯问犯罪嫌疑人必须由人民检察院或者公安机关的侦查人员负责进行。
讯问的时候，侦查人员不得少于二人。
犯罪嫌疑人被送交看守所羁押以后，侦查人员对其进行讯问，应当在看守所内进行。
通常情况下，搜索和追捕盗窃犯罪行为的关键因素在于公安机构的调查追捕。
与此同时，侦查的方法包罗万象，其中包括审讯犯罪嫌疑人、询问目击证人、实地勘察、物品检验、地毯式搜索及各种高科技手段的运用等等。
以下是相关条例和流程的详细说明：
首先，关于审讯犯罪嫌疑人的部分，此类工作须由公安部门指派的侦探人员负责执行，且在审讯过程中，警方侦探人员须保持两人在场。
其次，就证人询问而言，侦查人员可以选择在现场进行，亦可登门拜访证人生存所在地或安排其在指定地点接受询问。
再者，勘察、物证检验，公安机关的侦查官员将会对与偷窃事件有关的场所、货物、人口进行全面细致的勘测，或者对相关物品进行严格的检查。
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关于盗窃罪的量刑标准，根据相关法律规定，若盗窃公私财物的价值达到一千元至三千元以上的较大数额标准，或者存在多次盗窃、入室盗窃、携带武器盗窃、扒窃等恶劣情节，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处以罚金；
如果盗窃公私财物的价值达到三万元至十万元以上的巨大数额标准，或者存在其他严重情节，将被判处三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
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公安机关对已经立案的刑事案件，应当进行侦查，收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。
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自然人独资有限责任公司破产后员工怎么维权
[律师回复] 解析：
在公司破产后清理阶段，若公司仍持续存在，却侵害了雇员的权益，那么这些员工有权提出劳动仲裁来维护自身利益。
在劳动仲裁审理结束后，仲裁裁决书所明确规定的应支付款项便构成了债权人的权利。
值得注意的是，中华人民共和国境内的所有用人单位与劳动者之间产生的以下劳动争议，均适用本法律：
（1）因确认劳动关系而引发的争端；
（2）因签订、履行、变更、解除或终止劳动合同而产生的纠纷；
（3）因开除、解雇及辞职、离职等行为引起的争议；
（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利待遇、培训以及劳动保护等方面产生的争议。
法律依据：
《劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
在公司破产后清理阶段，若公司仍持续存在，却侵害了雇员的权益，那么这些员工有权提出劳动仲裁来维护自身利益。
在劳动仲裁审理结束后，仲裁裁决书所明确规定的应支付款项便构成了债权人的权利。
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【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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