如果欠老板的钱且未发放工资,同时没有签订劳动合同,以下是一些建议:
1.?与老板沟通:首先,尝试与老板进行坦诚的沟通。询问工资拖欠的原因,并提出你的关切和需求。有时候,通过直接对话可以解决问题。
2.?准备证据:尽量收集与工作相关的证据,如工作记录、邮件、聊天记录等,以证明你的工作时间和工资数额。
3.?寻求法律援助:如果沟通无果,可以考虑咨询当地的劳动监察部门或律师,了解你的权益和可行的法律途径。
4.?举报投诉:根据当地的劳动法律法规,你可以向相关部门举报老板的拖欠行为。这可能会促使他们采取行动来解决问题。
5.?考虑其他途径:如果可能,可以尝试与其他员工联合起来,共同争取权益。此外,也可以考虑寻找新的工作机会。
需要注意的是,未签订劳动合同可能会使你的维权过程更加复杂。因此,在未来的工作中,确保与雇主签订正式的劳动合同,以保护自己的权益。