在网上信访算不算越级拘留?

[律师回复] 解析：
如若交通肇事导致人身伤亡事项发生，即便获得了受害者家属的谅解书，也并不意味着不会面临拘留的处罚。
倘若涉案人员涉嫌犯下危险驾驶罪或交通肇事罪等其他相关罪名，将依法承担相应的刑事责任，并有可能首先遭到刑事拘留的处理。
然而，在交通事故案件中，若当事双方能够就赔偿事宜达成谅解协议，这无疑有助于减轻肇事方在民事及刑事方面所应承担的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在国家评残体系中，1至10级的评判标准如下所示：
严重智力障碍程度达到极致，则可以被认定为工伤等级中的第1级；
若智力障碍程度达到重度水平，那么便可以被认定为工伤等级中的第2级；
对于那些患有精神疾病并经过系统化治疗后，其症状仍然表现出高度危险性或者冲动行为的患者，可以被认定为工伤等级中的第3级；
而如果患者符合中度毁容标准中的任意一项，也可以被认定为工伤等级中的第10级。
法律依据：
《职工工伤与职业病致残等级》5.1.2一级条款系列
凡符合5.1.1或下列条款之一者均为工伤一级。
1)极重度智能损伤；
2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；
5.2.2二级条款系列
凡符合5.2.1或下列条款之一者均为工伤二级。
1)重度智能损伤；
5.3.2三级条款系列
凡符合5.3.1或下列条款之一者均为工伤三级。
1)精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者；
5.10.2十级条款系列
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1)符合中度毁容标准之一项者；
2)面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失>2cm2；
3)全身瘢痕面积<5%，但≥1%。

[律师回复] 解析：
关于一般十级工伤的评定标准，通常为本人薪资乘以七个月，从而获得七个月的本人薪资作为一次性伤残补助；
倘若遭受工伤而离职，则还可获取一次性的工伤医疗补助与就业补助金，其具体的支付标准会因各地的实际情况及相关法规政策的差异而有所区别。
一般来说，十级工伤所能得到的赔偿金额大约在五至七万元人民币左右。
在涉及到十级工伤赔偿的项目上，主要包括残疾赔偿费用、医疗费用以及手术费用等等。
值得注意的是，在工伤事故发生后，除了绩效奖金外，员工的基本工资仍将按照正常流程进行发放。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
首先，留置权得以实现的前提，必须建立在位于当事人之间的合约关系之上，并且其中的某一方需要持有另一方的财产，但是这个持有行为，仅能是为了符合双方合同约定的原则，合法占有他人的财产。
此外，若不是依据合同或其他非法途经来占有的财产，以及并非来自对方的财产，都无法构成留置财产的要素，从而也使得留置权无法形成其效力。
其次，对于债务人所承担的债务，必须与其所持有的被留置物具有紧密的关联性。
这种关联性，是指债务人所负担的债务与对留置物的占有，是源于同一个法律关系的基础上产生的。
例如，基于加工承揽合同而占有加工承揽物，就是一种典型的牵连关系。
再者，留置权的成立，必须是在债务已经到期，且存在着债务人未能履行支付义务这一法律事实的情况下。
最后，留置权是一种法定的担保物权。
留置权的设定及其优先行使，必须严格遵循法律的规定，当事人无权自行约定留置权的相关事项。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百二十五条
为担保债务的履行，债务人或者第三人将其动产出质给债权人占有的，债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现质权的情形，债权人有权就该动产优先受偿。前款规定的债务人或者第三人为出质人，债权人为质权人，交付的动产为质押财产。
第四百二十六条
法律、行政法规禁止转让的动产不得出质。

[律师回复] 解析：
关于十级伤残的相关补偿规定，具体包括一次性伤残补助金金额为七个月之久的本人生涯薪资。
此外，“本人工资”这一概念，特指工伤从业者在遭遇工伤事故或患职业病之前的12个月内所获取平均月缴付工资。
若该等薪资超过了统筹地区全体员工平均工资的三倍，则应以统筹地区全体员工平均工资的三倍作为计算依据；
反之，若该等薪资低于统筹地区全体员工平均工资的六成，则应以统筹地区全体员工平均工资的六成作为计算依据。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在驾驶证被扣留期间，是无法进行补办手续的。
根据我国相关法律法规规定，当机动车驾驶证遗失时，机动车驾驶员必须向机动车驾驶证发放机构所在地或其境外的车辆管理所提出申请，要求对该驾驶证进行补发处理。
而若机动车驾驶证处于被依法扣押、扣留或者暂扣状态下，驾驶员是禁止行使上述权利的。
法律依据：
《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十三条
机动车驾驶人应当于机动车驾驶证有效期满前九十日内，向机动车驾驶证核发地或者核发地以外的车辆管理所申请换证。申请时应当确认申请信息，并提交以下证明、凭证：
（一）机动车驾驶人的身份证明；
（二）医疗机构出具的有关身体条件的证明。

[律师回复] 解析：
拘留所与看守所之间存在的差异表现在：
首先，它们属于不同类别。
拘留所在设置上根据的是《中华人民共和国治安管理处罚法》有关条款；
反之，看守所依照的则是《中华人民共和国刑事诉讼法》和《看守所条例》的相关规定。
其次，它们的性质范围有所区别。
拘留所关押的是受到行政拘留惩罚的人员，因此拘留所可视为国家主管行政事务的羁押机构；
另一方面，看守所收押的是按照法定程序被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人及被告人，以及剩余刑期不足一年的已决罪犯，因此，看守所具备了刑事羁押机构的性质。
再者，它们的羁押对象也各不相同。
拘留所收押的是因违反治安法规而被拘留的人员，以及由法院裁定实施司法拘留的人员。
而看守所收押的则是依法被拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，以及剩余刑期不足一年的已决罪犯。
最后，它们接受的法律监督程度也有所不同。
根据相关规定，“看守所的监管活动应接受人民检察院的法律监督。
”
然而，对于拘留所的监督并未明确规定。
适用拘留的情况主要包括：
1、正在准备进行犯罪行为、实际执行犯罪行为或在犯罪行为发生后立即被察觉的；
2、被害人或在场目击者亲自指认其为犯罪分子的；
3、在其身边或住所内发现犯罪证据的；
4、犯罪行为发生后试图自杀、逃离现场或在逃的；
5、有销毁、伪造证据或串供可能性的；
6、不透露真实姓名、住址、身份信息的；
7、有流窜作案、多次作案、团伙作案重大嫌疑的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三条
对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。
检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提起公诉，由人民检察院负责。
审判由人民法院负责。
除法律特别规定的以外，其他任何机关、团体和个人都无权行使这些权力。
人民法院、人民检察院和公安机关进行刑事诉讼，必须严格遵守本法和其他法律的有关规定。
《看守所条例》第二条
看守所是羁押依法被逮捕、刑事拘留的人犯的机关。
被判处有期徒刑一年以下，或者余刑在一年以下，不便送往劳动改造场所执行的罪犯，也可以由看守所监管。
第八条
看守所的监管活动受人民检察院的法律监督。

[律师回复] 解析：
在肋骨骨折的伤残鉴定中，具体实施的标准如下所示：
1.十级伤残的界定是指患此病者的肋骨发生六处及以上骨折，或许有部分肋骨缺失达两处及以上。
或是在骨折根数达到四根以上的前提下，伴随发生两个部位及其以上的畸形愈合现象。
2.九级伤残的界定是指患此病者的肋骨发生十二处及以上骨折，或许有部分肋骨缺失达四处及以上。
或是在骨折根数达到八根以上的前提下，伴随发生四个部位及其以上的畸形愈合现象。
3.八级伤残的界定是指患此病者的肋骨发生十二处及以上骨折，同时伴随产生六个部位及其以上的畸形愈合现象。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》第五条
5.6.3轻伤一级a）心脏挫伤致心包积血。
b）女性一侧乳房损伤，丧失哺乳功能。
c）肋骨骨折6处以上。
d）纵隔血肿；
纵隔气肿。
e）血胸、气胸或者血气胸，伴一侧肺萎陷30%以上，或者双侧肺萎陷均在20%以上。
f）食管挫裂伤。
5.6.4轻伤二级a）女性一侧乳房部分缺失或者乳腺导管损伤。
b）肋骨骨折2处以上。
c）胸骨骨折；
锁骨骨折；
肩胛骨骨折。
d）胸锁关节脱位；
肩锁关节脱位。

[律师回复] 解析：
对于因违反相关规定而遭受行政拘留的公职人员，其所在的工作单位有权进行内部处分，处分方式包括但不限于警告、记过以及解除劳动关系。
需要指出的是，行政拘留并不属于刑事犯罪所涉及的刑罚范畴，因此在大多数情况下，公职人员并不会因为轻微的违规行为而被解雇，除非情况较为严重且对单位造成了不可忽视的负面影响。
若公职单位经过慎重考虑，认为涉事人员已经无法继续胜任目前的职务，该单位便有权利向上级部门申请将其开出；
相反地，如果单位认为违规事件产生的负面影响相对较小，并且给当事人留下了改过自新的余地，他们则会采取警告或记过等惩处措施。
法律依据：
《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条
有下列行为之一的，给予记过处分；
情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；
情节严重的，给予开除处分：
（一）散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的；
（二）组织或者参加非法组织的；
（三）接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的；
（四）接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的；
（五）违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的；
（六）非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的；
（七）携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国（境）内的；
（八）其他违反政治纪律的行为。

[律师回复] 解析：
依据中华人民共和国刑法和《中华人民共和国治安管理处罚法》之具体规定，对于行为人实施辱骂他人的行为，若其行为违反了治安管理处罚法的标准，相关部门可对其实施五日内以下的拘留或五百元以内的罚款；
若情节较为严重者，则需处以五日至十日之间的拘留，同时还可以附加处以五百元以下的罚款。
若该行为触犯了刑法的规定，当事人将会因以暴力或其他方式公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人而面临严重后果，情节严重者将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。
《治安管理处罚法》第四十二条第二款
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；
情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。

[律师回复] 解析：
在大多数情况下，右手小指神经及血液脉络若发生断裂，是完全有资格进行伤残评定的。
右手小指的神经与血管遭受损伤极有可能源于外部创伤，这类伤害将引发局部组织的肿胀、疼痛以及活动能力受限等问题。
如果未能得到及时有效的治疗，甚至可能导致神经与血管的坏死。
因此，建议患者前往正规的医疗机构进行伤残评定。
若为轻度伤害，则可被评为十级；
若为中等程度伤害，则可被评为九级；
而若为严重伤害，则可被评为七级。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
深度二度灼伤的工伤事故一般有望被评定为九级伤残，具体的评定结果还需结合受伤部位及面积大小、遗留后遗症的严重程度等多方面因素进行综合性判断。
在工伤鉴定中，第九等级的员工可获得包括医疗费用、停工留薪期间的工资收入、住院期间的伙食补助、护理费用、交通费以及住宿费用等在内的多项赔偿款项；
此外，用人单位还需支付给员工9个月的个人工资作为一次性的伤残补助金。
当员工与用人单位解除或者终止劳动关系时，还将有权享受一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
根据相关法律规定，门牙缺失通常被认定为十级伤残级别。
然而，因每位个体牙齿脱落情况各异，且事故所涉及的情节亦不尽相同，因此我们强烈建议您前往专业鉴定机构进行深入细致的伤情鉴定。
在对伤残等级作出划分的参考标准中，若您仅有两颗门牙发生了一颗折断的情形，则可据此评定为十级伤残。
十级伤残的划分依据主要包括以下三个方面：
a）日常生活中的活动能力受到轻微限制；
b）工作与学习能力出现一定程度的降低；
c）社交交往能力同样受到轻微影响。
具体的评定结果以当地鉴定机构的最终结论为准。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
对于尾椎骨骨折是否能够被判定为十级伤残，需要依据伤者在尾骨损伤之后的康复情况来做出准确的评价和评定。
通常情况下，如果在接受了相关治疗后，其损伤的程度并未对日常生活产生严重的影响，那么这种情况可以初步认定为十级伤残。
然而，如果在治疗过程中，患者出现了长期且难以缓解的疼痛症状，并且骨折部位愈合状况不佳，从而对患者的正常坐姿以及行走能力造成了明显的影响，那么这样的情形就有可能会被评估为九级伤残。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

[律师回复] 解析：
该伤势被鉴定为轻伤二级。
关于轻伤二级的具体定义如下：
1.受伤肢体的手部功能丧失，累积占全手功能的4%以上；
2.除拇指之外的任何一个手指指关节离断或缺损；
3.两根相邻手指的指骨发生了线性骨折或者其中一根指骨发生了粉碎性骨折（不包括第2至5手指末端指骨）；
4.舟状骨骨折、月状骨脱位或者掌骨完全性骨折。
法律依据：
《人体损伤程度鉴定标准》第十条
轻伤二级
1、手功能丧失累计达一手功能4%；
2、除拇指外的一个指节离断或者缺失；
3、两节指骨线性骨折或者一节指骨粉碎性骨折（不含第2至5指末节）；
4、舟骨骨折、月骨脱位或者掌骨完全性骨折。

[律师回复] 解析：
当涉及到轻微的交通事故时，主要负责人通常仅需要负起民事责任便可解决问题；
然而，若责任人在交通事故中存在违法甚至是犯罪行为的话，其本人可能会面临行政拘留或刑事拘留的处罚。
特别地，若肇事者在未取得驾驶资格的情况下驾车，那么他将可能遭受行政拘留。
此外，若是肇事者涉嫌危险驾驶或者已构成交通肇事罪，那么他很可能会受到刑事拘留。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
残疾人士参与医疗保险缴费与普通在职员工的标准相同，均由雇主负责办理相关的投保及用工手续。
对于雇主而言，其需确保为残疾员工提供就业岗位的比例不低于公司总在职员工数量的1.5%。
若无固定工作单位的残疾人士，可携带本人有效身份证件、户口簿以及残疾人证明前往户籍所在地区的社会保障管理局进行个人投保申请。
关于残疾人士所享有的优惠政策，具体内容请向当地的社会保障管理局进行详细咨询，因为这些政策往往是根据各地实际情况而制定的。
因此，各地区的优惠政策可能会有所差异。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
?无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十五条
国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。

[律师回复] 解析：
对于患有高血压症者是否适宜接受拘留处理的问题，需依具体情形进行斟酌：
1.如不过是轻度的高血压病症，患者的健康状况符合关押标准的话，那么在这种情况下，他们仍可依法被实施刑事拘留。
2.
然而，倘若患者所患高血压可能对其生命安全构成威胁或者会加剧病情恶化，且经由医疗机构出具明确诊断证明表明不适宜进行关押的话，则可以考虑不对其实施拘留，而是采取取保候审的方式来保障其合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
根据相关规定，在遭遇伤残后所能领取到的第一笔补偿款项即为一次性伤残补助金，数额为整整十个月的赔偿基数，这个数字是按照2551元来计算的，也就是：
2551元x10个月=25510元。
其次，当劳动合同期满结束时，或者如果是劳动者自己因为个人原因申请解除劳务关系，那么还可以向雇佣方合法要求获取一次性伤残就业补助金，其数额为15个月乘以2551元，也就是：
15个月x2551元=38265元；
同时，还可以获得一次性工伤医疗补助金，其金额为四个月乘以2551元，也就是：
4个月x2551元=10204元。
将以上三项相加，我们就得到了总计的补偿款：
25510元+38265元+10204元=73979元。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在行为人实施寻衅滋事行为之后，往往会面临拘留的处罚。
根据国家相关法律法规的规定，对于尚未构成犯罪程度的寻衅滋事者，公安部门将会依法给予相应的治安处罚。
其中，一般的处理方式为予以五天至十天的拘留，并且可以同时处以五百元人民币以内的罚款。
而对于情节较为严重的寻衅滋事者，则将处以十天至十五天的拘留，同时可以处以一千元人民币以内的罚款。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：
(一)结伙斗殴的;
(二)追逐、拦截他人的;
(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;
(四)其他寻衅滋事行为。