工伤两次，还能做伤残鉴定吗

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根据我国现行相关法律法规的明确规定，年满十八周岁、身心健康、品德优良，并且具备初中学历及以上程度的中华人民共和国公民，均可依法申请领取保安员证书，进而从事保安服务类行业。
然而，对于存在特定禁止条件的情况则需另行考虑。
法律依据：
《保安服务管理条例》第十六条
年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。申请人经设区的市级人民政府公安机关考试、审查合格并留存指纹等人体生物信息的，发给保安员证。
提取、留存保安员指纹等人体生物信息的具体办法，由国务院公安部门规定。
第十七条
有下列情形之一的，不得担任保安员：
(一)曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的;
(二)曾因故意犯罪被刑事处罚的;
(三)被吊销保安员证未满3年的;
(四)曾两次被吊销保安员证的。

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1.对于有出生证明的儿童申请办理身份证需携带以下相关文件资料进行提交：
（1）《常住人口登记表》；
（2）《公民身份号码顺序码登记表》；
（3）儿童本人的半身免冠彩色照片；
（4）户口簿；
以及（5）监护人的有效身份证件。
2.对于尚未年满16周岁的未成年人，在申请办理身份证时，必须由其法定监护人亲自陪同前往户籍所在地派出所进行办理，同时还需向工作人员提供监护人的《居民身份证》原件及其复印件作为辅助证明材料。
法律依据：
《中华人民共和国居民身份证法》第五条
十六周岁以上公民的居民身份证的有效期为十年、二十年、长期。十六周岁至二十五周岁的，发给有效期十年的居民身份证;二十六周岁至四十五周岁的，发给有效期二十年的居民身份证;四十六周岁以上的，发给长期有效的居民身份证。未满十六周岁的公民，自愿申请领取居民身份证的，发给有效期五年的居民身份证。

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1.若有残疾人士触犯法规并因此被关押，他们有权向法院提出申请，请求获准在其居所周边区域内实施监禁措施。
2.在法律领域，人人平等这一原则是至高无上的，无论您是否残疾，只要构成犯罪行为，都必须接受相应的刑事制裁。
至于应该判处何种刑罚以及是否需要长期监禁等问题，均须依照法律规定和司法程序予以权威判定。
3.在实际操作过程中，对于那些因身体原因无法独立生活的残疾罪犯，在经过审判并被判决入狱之后，他们仍可申请暂缓执行监禁，并在其居住地附近接受监管，同时由其亲属或朋友负责照顾他们的日常起居。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百六十五条对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的;
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。
对适用保外就医可能有社会危险性的罪犯，或者自伤自残的罪犯，不得保外就医。
对罪犯确有严重疾病，必须保外就医的，由省级人民政府指定的医院诊断并开具证明文件。
在交付执行前，暂予监外执行由交付执行的人民法院决定;在交付执行后，暂予监外执行由监狱或者看守所提出书面意见，报省级以上监狱管理机关或者设区的市一级以上公安机关批准。

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关于住房公积金的提取，根据不同的情况，其提取的额度和次数也会有所差异，现将相关规定列举如下：
首先，对于购房并且使用房贷进行支付的人群来说，他们每个月都有权利申请提取一次住房公积金，但是累计提取的总额度不能够超过实际发生的所有住房支出；
其次，如果是在购买房屋时选择了一次性付款的方式，那么职工及其配偶每季度就可以全额提取一次住房公积金，一年内最多能够提取四次；
再者，如果是自建或者大修自有住房以及装修等原因需要提取住房公积金的话，提取的总金额不得超过实际发生的所有支出；
最后，对于租房居住的人群而言，他们及其配偶每年都有权利全额提取一次住房公积金，但是年提取的总额度不能够超过当年所支付的房租总额。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条：
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）（三）（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；
无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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二次逾期是否将引发法律诉讼，其结果受到诸多因素影响，其中包含但不仅限于借款合同的详尽条款规定、债权方的执行政策以及债务方的偿债能力及逾期表现等多个方面。
部分情况下，若债务方在经历二次逾期之后仍无法如期偿还欠款，债权方或者银行有可能采取法律手段进行追索。
然而，这并非必然现象，因为在作出决策之前，债权方往往会综合考量多重因素，例如与债务方进行深入沟通、寻求制定合理的还款计划或协商解决方案等等。
法律依据：
《刑法》第一百九十六条【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
(一)使用伪造的信用卡，或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的；
(二)使用作废的信用卡的；
(三)冒用他人信用卡的；
(四)恶意透支的。前款所称恶意透支，是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的，依照本法
第二百六十四条的规定定罪处罚。

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在医疗纠纷诉讼过程中，尽管医疗纠纷鉴定并非必要前提条件，然而为确保在医疗纠纷诉讼中获得胜诉，建议当事人务必先行向相关机构申请进行医疗纠纷鉴定。
以防范因未能构成医疗事故或医疗损害情形而面临败诉风险的可能性。
同时，患者亦可选择提前寻求法律专家的帮助，以便判断医院在诊疗过程中所犯过失。
若确认医院确实存在过错，那么医疗机构便需承担相应的法律责任，对受害者所造成的经济损失给予适当赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。

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首次年度检验所必备的材料包括但并不仅限于以下内容：
1.携带着的相关证件：
机动车行驶证件，机动车交通事故责任强制保险单（附页），进行机动车检验人员的身份证明文件以及附属于三角警示牌和灭火器等安全设备。
（在进行车辆交付前，务必处理好车辆违章问题，并确保车辆未经任何形式的改装。
）
2.关于证件的详细说明：
机动车交通事故责任强制保险单分为正本和副本两个部分，进行机动车辆检验时需呈交保单副本，且该副本将由负责年度检验的机构予以回收。
请注意，携带的身份证件应为驾驶该车辆前往检验地点的人员的身份证明文件。
法律依据：
《机动车登记规定》第四十九条
机动车号牌、《机动车行驶证》灭失或者丢失，机动车所有人应当填写《机动车登记申请表》，持下列资料，向机动车管辖地车辆管理所申请补发机动车号牌或者《机动车行驶证》：
(一)机动车所有人的身份证明；
(二《机动车登记证书》。

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在婴儿尚未满两个月的情况下，若生育关系破裂诉讼至法院，子女判归女方抚育是常规判决结果；
这一点主要源自于法律规定，即对于未满两周岁的幼童，法律倾向于将其交由生母亲自照顾和养育。
当然，若是在此期间发生特殊情况导致母方不宜抚养孩子时，只要男方愿意承担这一责任并且得到法院认可，那么也可能会发生子女判归父亲抚养的情况。
然而需要注意的是，在哺乳期内离婚并非法定的赔偿标准，这一点需要在具体案件中进行详细分析和判断。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

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若您的信用卡在超过最后还款日之后尚未偿还债务，则您在征信记录中将会被标记为发生一次逾期现象。
请注意，一般的信用卡拥有三天的还款宽限期，只要在这三天之内归还欠款，绝大多数情况下银行都会视作准时还款，而不会计入逾期记录之中。
信用卡逾期不仅会将相关信息上报至中国人民银行征信系统之中，同时也会产生相应的逾期利息，该利息以每日千分之五的比例进行计息。
针对逾期问题，最佳的解决方案便是尽快全额偿还所欠款项。
若您确实面临经济困境，可与发卡银行进行协商，尝试先偿还部分金额。
但请务必牢记，逃避债务并非明智之举。
法律依据：
《商业银行信用卡业务监督管理办法》第七十条规定，在特殊情况下，确认信用卡欠款金额超出持卡人还款能力、且持卡人仍有还款意愿的，发卡银行可以与持卡人平等协商，达成个性化分期还款协议。个性化分期还款协议的最长期限不得超过5年。

[律师回复] 解析：
1.医疗费用：
按照医院提供的正式发票金额为准计算。
在医保报销范围内，会为您承担80%的费用，剩余部分由用人单位承担。
2.住院期间伙食补贴费用：
以您住院的实际天数乘以每天100元的标准进行计算，然后再减去医保承担的部分。
3.交通费用：
我们将根据您的个人情况，给予300至1000元之间的交通费用报销额度，同样也是在医保范围内报销哦。
4.因伤停工期间的工资补贴：
我们将按你本人正常工作时期的日均工资水平，为你发放停工留薪期的工资。
具体的期限将由劳动部门进行鉴定后确定。
5.住院期间的护理费用：
我们将按照您住院的实际天数，为您支付每名患者每天50元的护理补贴。
6.一次性的伤残补助金：
我们将根据你的日均工资水平，给你发放相当于7个月工资的一次性伤残补助金。
这笔费用是由医保基金承担的。
7.一次性的医疗补助金：
我们将根据你的日均工资水平，给你发放相当于1个月工资的一次性医疗补助金。
这笔费用也是由医保基金承担的。
8.一次性的伤残就业补助金：
我们将根据你的日均工资水平，给你发放相当于4个月工资的一次性伤残就业补助金。
这笔费用将由用人单位承担。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

[律师回复] 解析：
在涉及到夫妻离婚案件中，法院对于未成年子女的抚养权问题会遵循特定的法律程序和原则来进行判定。
具体而言，若其年龄不满两周岁，那么法院将默认为这类儿童适合由母亲直接抚养。
但倘若在父母双方达成一致意见且并不影响子女身心健康的前提下，父亲也可获得抚养权。
而当出现母亲身患重病、或者因其他严重原因无法亲自抚养孩子等特殊情形时，法院也将支持父亲提出的抚养请求。
至于已经年满两周岁的子女，法院则会根据实际情况，按照最有利于子女成长的原则加以判断并最终确立直接抚养人。
如在某些特定情形下，如某一方进行了绝育手术，法院将会对此给予优先考虑。
最后，对于年满八周岁的子女，法院更倾向于尊重他们自己的意愿，以确保他们能够在一个相对稳定的环境中健康成长。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》规定如下：
第一千零八十四条父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》规定如下：
第四十四条离婚案件涉及未成年子女抚养的，对不满两周岁的子女，按照民法典第一千零八十四条第三款规定的原则处理。母亲有下列情形之一，父亲请求直接抚养的，人民法院应予支持：
（一）患有久治不愈的传染性疾病或者其他严重疾病，子女不宜与其共同生活；
（二）有抚养条件不尽抚养义务，而父亲要求子女随其生活；
（三）因其他原因，子女确不宜随母亲生活。
第四十五条父母双方协议不满两周岁子女由父亲直接抚养，并对子女健康成长无不利影响的，人民法院应予支持

[律师回复] 解析：
若您的信用卡产生了逾期现象，但这并非故意为之，仅仅是首次偶然发生而已，且在逾期之后立即将所有欠款全额偿还完毕，那么大可不必过分忧虑。
您可以主动联系该信用卡发行银行的相关工作人员，详细阐述具体情况，并请求银行出具一份“非恶意逾期证明”。
通常情况下，银行方面会予以理解和支持，为您开具相应的证明文件。
之所以需要开具“非恶意逾期证明”，其最主要的用途在于日后办理信贷业务之需。
拥有此份证明，无疑将为您成功申请信用贷款提供有力支持。
绝大多数贷款机构均会对此类证明予以认同和接受。
法律依据：
《征信业管理条例》第三章第16条规定：征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年;超过5年的，应当予以删除。在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
依照我国现行《工伤保险条例》所规定的标准予以补偿，具体内容包括一次性伤残补助金共计25个月的金额；
其次，该项费用将由社会保障机构负责支付，并以月度为单位，向伤残员工发放伤残津贴，其标准是根据受伤之前本人工资的85%来计算，直至员工去世为止；
最后，如果伤残员工的户籍并不在工作所在地，那么他们有权利选择一次性领取残疾退休金以及护理费用，这部分费用将与社会保障机构签署相关协议后，一次性支付十年，同时终止保险关系。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

[律师回复] 解析：
除了因存在过失性离职情况外，用人单位无权辞退身患职业病的职员。
若用人单位违反了劳动法规而单方面解除劳动合同时，如果职员并不寻求恢复已被解除的劳动关系或该劳动关系已无法复原，那么用人单位应按照经济补偿标准的两倍金额向职员支付赔偿金。
经济补偿是根据职员在本单位工作的时间长度来计算的，每满一年就需向其支付一个月的工资作为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 解析：
关于信用卡逾期记录能否在5年内被消除的问题，据了解，这主要取决于持卡人的具体情况。
如果仅仅是逾期一次，那么通常来说，在大约5年后便有可能清除该不良记录。
然而，对于信用卡欠款达8万元这样的大额债务，建议采用协商解决的方式。
在正常情况下，如果持卡人遇到逾期，仍然是可以与发卡行达成协议进行分期偿还的。
但是，需要注意的是，在此之前，持卡人不应对银行追讨采取任何恶意逃避或抵制的行为，而是应当积极与发卡行联系沟通，阐述逾期产生的理由。
如果持卡人在未对应付账款事宜做出妥善安排时产生恶意拖欠的现象，那么是无法与发卡行进行有效协商的。
如果能够诚实地解释逾期的缘由，例如因经营失败或是紧急用途而致资金周转困难等因素，同时准备充分的文件材料以佐证所述事实，以及明确表达自身积极履行还款义务的决心，发卡行将会根据持卡人的实际情况给予适当的考虑。
一旦发卡行同意协商，则持卡人可与其共同制定新的还款计划，并按照此计划如期偿还欠款。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
1.在相关情况下，当事人有权提出鉴定申请；
2.若纠纷双方存在互为对立关系的情形，则鉴定费用将由提出鉴定请求的一方预先支付，然而，待整个案情处理完毕之后，最终的鉴定结论如对其中某一方不利，那么该方需承担鉴定费用；
3.若鉴定结果未能清晰揭示事实真相，鉴定费用应由最初提出鉴定请求的一方承担；
4.仲裁庭对于涉及到专业知识领域的争议问题，如果认为有必要进行鉴定，可委托当事人自行协商确定的鉴定机构进行鉴定。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条
为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条
解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。
第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

[律师回复] 解析：
若醉酒驾车指数达到173的驾驶员，已经被定性为危险驾驶罪。
依据我国现行法律条文，在公路上驾驶机动车，无论哪种情况，罪犯都将面临有期徒刑以及罚金的严厉制裁：
（1）如驾驶员存在追逐竞争、行为恶劣等情况；
（2）醉酒状态下驾驶机动车；
（3）从事校车业务或旅客运输，若车辆超载人数过多甚至严重违反限速规定；
（4）在违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，以至危及社会公众安全。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条之一
在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于出租车交通事故是否应支付误工费这一问题，具体处理方式需根据实际情况来定：
若双方已达成协议，商议不予支付误工费，那么便无需承担相应赔偿责任；
然而，如受害方明确提出请求，则需要进行赔偿。
依据相关法律规定，在车辆损坏所引发的交通事故中，若肇事者为事故全责方，当汽车修理费之外的合理交通费及误工费产生时，受害方可向责任方提出车辆误工费索赔，但前提条件是需提供车辆因事故而遭受的直接经济损失证明。
若追尾事故严重，对他人人身健康构成侵害，则应赔偿医疗费、护理费、交通费等用于治疗和康复的合理费用，以及因误工而减少的收入。
对于致残者，还须赔偿残疾生活辅助器具费和残疾赔偿金。
若导致人员死亡，还需赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条
对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。
第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；
不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；
双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；
有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；
机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：
在商业活动中，一家公司只应持有一枚公章。
如若存在两枚公章，这将严重违反相关法律法规并引发巨大的法律风险。
因为根据规定，公章及其他重要文书，例如合同协议等，均需在关乎企业重大利益的关键时刻进行签署，以确保证明其法律效应。
因此，一旦出现两枚公章，便可能导致非法使用印章的情况发生，从而给企业带来不可预估的损失和风险。
法律依据：
《民办非企业单位印章管理规定》第五条
本规定发布之前已按国家有关规定成立的民办非企业单位，在民办非企业单位复查登记过程中，通过复查登记的，其印章规格、式样、名称、文字、文体符合本规定的，在登记管理机关备案后可继续使用；
不符合的应重新申请刻制；
未通过复查登记的应停止活动，向业务主管单位交回原有印章，并由业务主管单位登记造册，送当地公安机关销毁。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，骶骨骨折在《工伤与职业病鉴定标准》中被认定为十级伤残，医护工作者因此享有相应的假期及薪酬福利。
当职工因工作原因而导致残疾并达到七级至十级伤残程度时，可从工伤保险基金按照伤残等级领取一次性的伤残补助金，其标准如下：
七级伤残者可获得12个月的本人工资作为补偿；
八级伤残者则可获得10个月的本人工资；
九级伤残者可获得8个月的本人工资；
最后，十级伤残者可获得6个月的本人工资。
此外，若劳动合同到期或职工主动提出解除劳动合同时，用人单位需向其支付一次性的工伤医疗补助金以及伤残就业补助金，具体的金额标准将由各省市自治区、直辖市政府进行明确规定。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。