上班时间中午吃饭突然死亡算工伤吗？

[律师回复] 解析：
对于在食品中发现异物的相关法律条款明确规定：
制造或销售不符合食品安全标准之产品者，若被消费者发现且要求赔偿损失之外，消费者有权向生产商或经销商索取商品价格十倍或所受损害三倍的补偿款；
如上述赔偿费仍不足以弥补损失，则应再追加偿付金额至一千元整。
法律依据：
《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条
消费者因不符合食品安全标准的食品受到损害的，可以向经营者要求赔偿损失，也可以向生产者要求赔偿损失。
接到消费者赔偿要求的生产经营者，应当实行首负责任制，先行赔付，不得推诿；
属于生产者责任的，经营者赔偿后有权向生产者追偿；
属于经营者责任的，生产者赔偿后有权向经营者追偿。
生产不符合食品安全标准的食品或者经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可以向生产者或者经营者要求支付价款十倍或者损失三倍的赔偿金；
增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
但是，食品的标签、说明书存在不影响食品安全且不会对消费者造成误导的瑕疵的除外。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，燃气公司应归属于建设与住房管理局进行统一监管。
在居民用户日常使用过程中如遇难题，可先行尝试联系并寻求燃气公司的解决方案。
若问题无法得到妥善解决或出现任何违法违规行为，均可向所在地的建设与住房管理局进行检举投诉。
此外，市民还可向安全监察管理局进行反馈，安监局亦将对燃气公司的运营活动进行全面监督。
同时，如遭遇燃气公司的不合理收费情况，尚可向当地的工商行政管理局提出异议，由于工商局拥有对市场秩序的监督权，因此对于燃气公司这一类的经营性企业，工商部门具有充分的管理和监督职责。
一旦发现其存在任何违法违规行为，有权依照相关法律法规予以取缔。
法律依据：
《城市燃气管理办法》
第四条国务院建设行政主管部门负责全国城市燃气管理工作。县级以上地方人民政府城市建设行政主管部门负责本行政区域内的城市燃气管理工作。
第十七条燃气供应企业，必须经资质审查合格并经工商行政管理机关登记注册，方可从事经营活动。资质审查办法按《城市燃气和供热企业资质管理规定》执行。

[律师回复] 解析：
当有限合伙人决定退出合伙关系时，以下几种情况将成为重要的参考因素：
首先，必须根据双方在合伙协议中明确规定的退伙条件来评估是否达到要求；
其次，若要取得成功的退伙，全体合伙人需达成共识并一致通过；
再次，如果合伙人因某些特殊原因无法再参与到合伙事务中去；
最后，如果发现有其他合伙人严重违反了他们在合伙协议中所承担的应尽责任和义务，那么也可考虑退伙。
法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条
合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：
（一）合伙协议约定的退伙事由出现；
（二）经全体合伙人一致同意；
（三）发生合伙人难以继续参加合伙的事由；
（四）其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。

[律师回复] 解析：
倘若囚犯于狱内离世，若死因确为劳作所致，则须由管理监狱单位负责妥善办理其葬礼，且应承担相应的安葬费用。
若是罪犯因公死亡，应向幸存之直系亲属发放一笔一次性的死亡补偿金。
反之，若该名囚犯因自戕或自我伤害等个人因素引发死亡事件，监狱可基于人道立场，对那些生活困顿的服刑人员家属提供适当的经济援助以及丧葬费用。
法律依据：
《监狱法》第五十五条
罪犯在服刑期间死亡的，监狱应当立即通知罪犯家属和人民检察院、人民法院。
罪犯因病死亡的，由监狱作出医疗鉴定。
人民检察院对监狱的医疗鉴定有疑义的，可以重新对死亡原因作出鉴定。
罪犯家属有疑义的，可以向人民检察院提出。
罪犯非正常死亡的，人民检察院应当立即检验，对死亡原因作出鉴定。

[律师回复] 解析：
根据我国现行法律规定，在发生民事财产权益受损之情形时，当事人有权
首先尝试通过协商方式来寻求问题的妥善解决方案，包括请求对方采取修复措施或者支付相应的赔偿金等。
倘若双方无法就此达成共识，则可以凭借相关证据资料向当地的人民法院提出诉讼申请，以维护自身合法权益并争取应有的赔偿支出。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十二条
侵害他人人身权益造成财产损失的，按照被侵权人因此受到的损失或者侵权人因此获得的利益赔偿；被侵权人因此受到的损失以及侵权人因此获得的利益难以确定，被侵权人和侵权人就赔偿数额协商不一致，向人民法院提起诉讼的，由人民法院根据实际情况确定赔偿数额。

[律师回复] 解析：
在法律术语中，我们将因交通事故导致的死亡赔偿金，又被称为死亡补偿费用，其定义为承担责任者依照法定标准向前来领取赔偿款额的逝者家属支付的一笔款项。
在交通不幸事件中，受害人的离世使得他们的家人以及亲友经历了极大的物质和精神压力，是对他人权益的一种严重侵犯，也是交通事故所产生的严重后果之一，
因此，理应得到赔偿。
然而，需要明确的是，死亡补偿费用并非针对逝者生命价值的赔偿，因为生命是无价且难以衡量的，所以也不可能通过金钱形式进行赔偿。
之所以在法律层面设定死亡补偿费用，主要的目的在于维持死者家属的日常生活稳定，安抚死者家属在经历不幸事件后所承受的精神创伤，以及填补死者家属在财务方面所受到的损失。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
抢劫罪是以暴力手段进行侵财活动，具体来说就是行为人针对公私财物的所有者、持有者、管理者或监护人，采用暴力、威胁或其他方式，强迫他们立即交付财物或是直接将财物夺走。
对于如何确定抢劫罪这一认定标准，可以从以下几个方面考虑：
1.抢劫罪是财产类犯罪中危害最为严重、性质最为恶劣的犯罪之一。
通常情况下，只要行为人出于非法占有目的，通过暴力、威胁或其他方式强制攫取公私财物，便已符合了抢劫罪的主要特点，从而构成了抢劫罪。
但值得注意的是，立法上并未设定抢劫金额和情节的限制性规定。
然而，根据相关法律法规，如果行为人的行为虽然情节显著轻微，但危害程度较小，也不能被认定为构成抢劫罪。
比如，未成年人之间偶发的、带有恶意搞笑性质的抢劫行为，尽管其行为方式有所节制，数额极为有限，例如强行索要少量财物、抢食少量食物等等，因为这些行为的危害程度相对较小，因此只能视为一般违法行为，还不足以构成抢劫罪；
2.基于婚姻家庭矛盾，比如一方向另一方讨回彩礼、陪嫁物品，或者强行分走家庭共有的财产等，即便他们抢回来或拿走的比例较高，甚至类似于此类的民事冲突，这都属于涉及婚姻、家庭纠纷的范畴之中的不当处理问题，并无非法霸占他人物品的意图，故此并不形成抢劫罪；
3.当一个人因孩子离婚、即将出嫁的女儿离世等家庭琐事而感到愤怒时，可能会纠集众多家人朋友去破坏对方的家庭财产，抢夺粮食蔬菜和家禽家畜之类，这种情况更多是表现为婚姻家庭矛盾中的情感宣泄和报复举动，一般情况下应该采取调解方式，妥善解决，而不应按照抢劫的罪行来进行处置。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
抚恤金，顾名思义，即国家根据特定法规向受伤致残者及其家人发放的财政补贴，旨在表达国家对于特殊群体的抚慰关怀（这其中包括物质上以及精神层面的双重安慰），以及为他们提供必要的经济援助。
然而，享有抚恤金收益之人，必须满足两位重要条件：
首先，其必须为死者的直属血亲；
其次，这些亲人理应依靠死者生前所扶育照料。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条
工人、职员因病或非因工负伤死亡时、退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，根据劳动保险条例第十四条的规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2个月作为丧葬补助费外，并按下列规定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月；2人者，为死者本人工资9个月；3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

[律师回复] 解析：
涉及到借钱给朋友这一行为，偿还却是无法回避的话题。
如果朋友间确实存有借贷关系，那么作为借款人便应该依据事先的约定来承担还款义务；
若双方并无对此类事项进行明确规定，那么借款人可根据实际情况随时完成还款，而出借方同样有权通过适时提醒的方式督促借款人在一定时间范围内归还所借之款。
然而，倘若借款人未能按照约定履行还款责任，出借方则有权依法提起民事诉讼，以法律手段强制借款人偿还借款。
因此，无论双方是否为朋友关系，只要存在借贷关系，就必须严格遵守约定，履行还款义务。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第六百七十五条
借款人应当按照约定的期限返还借款。
对借款期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；
贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。

[律师回复] 解析：
若地方法规与国家法规存在冲突，应优先遵循国家法规。
国家法规所涉及的范围是全国性质的，而地方法规在此情况下须予以绝对服从。
对于不同机关所制定的具有同等效力的法律规范之间出现规定相抵触的情况，应通过一定的解决机制来化解矛盾。
当地方性法规与部门规章在同一事项上的规定出现分歧，且无法判断何者应优先适用时，应由中华人民共和国国务院对此提出明确意见。
若国务院认为应适用地方性法规，则应作出相应决定，将地方性法规的相关规定适用于该地区。
法律依据：
《中华人民共和国立法法》第九十二条
同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章，特别规定与一般规定不一致的，适用特别规定；
新的规定与旧的规定不一致的，适用新的规定。
第九十四条
法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。
行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院裁决。
第九十五条
地方性法规、规章之间不一致时，由有关机关依照下列规定的权限作出裁决：
（一）同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时，由制定机关裁决；
（二）地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定；
认为应当适用部门规章的，应当提请全国人民代表大会常务委员会裁决；
（三）部门规章之间、部门规章与地方政府规章之间对同一事项的规定不一致时，由国务院裁决。
根据授权制定的法规与法律规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。
第九十六条
法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章有下列情形之一的，由有关机关依照本法第九十七条规定的权限予以改变或者撤销：
（一）超越权限的；
（二）下位法违反上位法规定的；
（三）规章之间对同一事项的规定不一致，经裁决应当改变或者撤销一方的规定的；
（四）规章的规定被认为不适当，应当予以改变或者撤销的；
（五）违背法定程序的。

[律师回复] 解析：
关于交通事故工伤认定申办的时效范围，具体规定如下所示：
首先，雇主必须自事故发生之日起的30个自然日内，向所在地的劳动保障行政机关提交工伤认定申请。
其次，若雇主未能依据相关法律法规为员工进行工伤认定的，则该员工及其直系亲属、工会组织有权在事故发生之日起的1年内，自行向劳动保障行政机关申请工伤认定。
那么，交通事故引发的工伤认定需要满足哪些条件？具体包括以下七点：
第一，在工作时间和工作场所内，因为执行职务而遭受事故伤害的；
第二，在工作时间前后，在工作场所内从事与工作相关的准备性或收尾性工作过程中遭受事故伤害的；
第三，在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而遭受暴力或其他意外伤害的；
第四，患有职业病的；
第五，在因公出差期间，因为工作原因遭受伤害或在事故中失踪的；
第六，在上下班途中，因为非个人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤害的；
以及第七，根据法律、行政法规规定应当视作工伤情况的其他情况。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条
依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

[律师回复] 解析：
通常来说，腰椎间盘突出症并不被认为是工伤范畴之内。
这主要源于该病是由长期的劳损所引发的疾病，即长期承受异常压力导致纤维环破裂，从而压迫局部神经引起的病症。
然而，若在执行工作任务期间因遭遇突发事件而引发了急性腰椎间盘突出，那么这种情况便可视为工伤，并可进行职业病鉴定申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条
职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；
职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

[律师回复] 解析：
1.在用餐过程中未支付相应费用无疑属于违法行为，对此商家有权选择报警维护自身权益。
作为消费者固然享有权益，而作为商家同样理应得到尊重和保护其合法权益。
2.对于此类事件，当事人可考虑通过报警方式寻求解决途径，并在警方的协助与调解之下达成经济赔偿协议。
若当事人拒绝履行赔偿责任，将可能触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定。
3.倘若当事人屡次发生类似行为，即构成对《中华人民共和国治安管理处罚法》的违反，将面临警告或200元以下罚款的行政处罚；
情节严重者，将被处以5日至10日的拘留，同时还需承担500元以下的罚款，以及对造成的经济损失进行赔偿。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二条
扰乱公共秩序，妨害公共安全，侵犯人身权利、财产权利，妨害社会管理，具有社会危害性，依照《中华人民共和国刑法》的规定构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不够刑事处罚的，由公安机关依照本法给予治安管理处罚。

[律师回复] 解析：
在陕西地区，对于已经正式办理了退休手续并离世的人员来说，其遗属所能取得的抚恤金标准是根据死者生前每月获得的基本养老金总额来计算，且会一次性发放20个月的金额作为补偿。
需要注意的是，中国国内的抚恤金标准普遍是与去世老人逝世前所领取到的基本养老金或养老保险缴费基数紧密联系在一起的。
值得一提的是，如今在陕西省内，针对企业退休员工的抚恤金标准是依据人力资源社会保障厅以及财政厅共同发布的《关于参加企业职工基本养老保险的个人死亡后遗属待遇发放有关问题的通知》中所规定的内容执行，该通知中明确指出：
已办理退休手续的人员若不幸离世，其遗属所能获取的抚恤金标准将以死者生前每月获得的基本养老金总额为基础，进行一次性的发放，发放期限为20个月。
这里提到的“月基本养老金”，特指由养老保险基金按月支付给退休人员的各项福利项目，其中包括纳入年度调整范围的各类补助等，但并不包含取暖费以及由财政资金支付的军转干部生活困难补贴、独生子女父母补助等项目。
法律依据：
《中华人民共和国个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得)，按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。

[律师回复] 解析：
涉及交通事故导致人员死亡所应承担责任的法律规定：
若由于交通事故而致使他人生命遭受威胁，那么就将此视为违反《中华人民共和国刑法》第133条关于“交通肇事罪”的相关规定，对此类违法行为将施以三年以下有期徒刑或拘役的处罚。
如果在交通肇事之后胆敢选择逃避责任或者存在其他极其严重恶劣的情节，则需要承担更加严厉的刑事责任，即判处三年以上七年以下有期徒刑。
更为严重的是，如果因为逃逸行为导致受害者最终不幸身亡，那么犯罪嫌疑人将面临七年以上有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
当消费者在享受外卖服务过程中遭遇身体不适状况时，以下几种途径和策略可以作为参考，用以有效地提出申诉并维护个人的合法权益：
（1）即时与订购服务的外卖商家取得联络。
首要的任务便是试图通过协商解决问题，共同寻找最合适的解决办法，同时尽可能争取合理的赔偿要求；
如果协商未果，接下来可以考虑采取更加深入的应对措施。
（2）通过电话的形式向对应的投诉机构求助。
例如，您可以拨打国家设立的食品药品投诉专用电话12331，或者是国家消费者权益保护热线12315进行举报和投诉。
（3）向相关的政府职能部门提出申诉申请。
这其中可能涵盖了食品药品监管局、市场监督管理局、卫生局以及消费者协会等多个相关部门。
特别是在情况较为严重的时候，甚至可以考虑通知医药监督管理局或者本地的医疗协会。
（4）提供必要的证据资料。
这些资料可能包括由医院开具的诊断证明书、外卖订单信息、支付凭证等，以证明所述的身体不适确系由外卖食品引起。
（5）依据法律法规行事。
如果有必要的话，您还可以选择向当地的人民法院提起诉讼，要求对方承担经济赔偿责任或者追究相关责任人的法律责任。
法律依据：
《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条
消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：
（一）与经营者协商和解；
（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；
（三）向有关行政部门投诉；
（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；
（五）向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，此类事件并未构成犯罪。
究其原因在于，辱骂的前因与自杀的后果之间并无必然关联性。
因为在刑法理论中，因果关系的判定具有极高的严谨性，需审慎考虑前后两个行为相互关联并产生某种影响的可能性。
基于正常人类的思维逻辑，争吵谩骂属于常见现象，而因此类言论导致自杀的可能性则极为微小，几乎可以忽略不计，因此无法将其视为故意杀人罪的构成要件。
然而，若辱骂情节严重，有可能会被认定为侮辱罪，并面临三年以下有期徒刑的刑罚。
法律依据：
《刑法》二百四十六条
侮辱罪，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
员工如在工作场所不幸身故，可申领丧葬补贴金，金额为当地区域六个月内的平均工资收入。
对于其家属，我们将根据他们与死者的关系以及在死者生前对其主要经济支持情况，发放抚恤金。
具体计算方式为：
配偶每月领取劳动者工资的40%作为抚恤金；
而其他亲属则按每个人每月领取劳动者工资的30%支付抚恤金。
若涉及到无经济来源或缺乏劳动能力的亲属，他们的抚恤金将在此基础上再提高10%。
同时，我们还将向那些去世的员工发放一份一次性的补偿金，数额是死者生前所在国度全年城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

[律师回复] 解析：
1.在公务活动中超出规定标准享用餐饮；
2.利用公款进行同一城市的私人宴请；
3.不具备官方函件却仍进行的公款消费行为；
4.公款招待的参与人员超过既定的标准；
5.在公款招待过程中违反规定饮用酒精饮料；
6.以加班或误餐等名义进行的公款消费行为，但实际上并非如此；
7.接受可能会影响到公正执行公务的宴请；
8.其他任何形式的公款消费行为，如果违反了相关规定。
各级党政机关应建立健全公务接待审批控制机制，对于没有官方函件的公务活动，应予以拒绝接待，并严格禁止将非公务性质的活动纳入接待范畴之内。
法律依据：
《党政机关厉行节约反对浪费条例》第二十条
党政机关应当建立公务接待审批控制制度，对无公函的公务活动不予接待，严禁将非公务活动纳入接待范围。第五条公务外出确需接待的，派出单位应当向接待单位发出公函，告知内容、行程和人员。

[律师回复] 解析：
当发生人员死亡的事故时，挂靠公司具有相应的法律责任。
若经司法程序裁决，确认为挂靠公司承担连带责任，则需向受害者支付相关赔偿款项。
在完成赔偿义务后，可依据货车与挂靠公司间的协议约定，向货车所有人追偿其应负担的部分。
法律依据：
《中华人民共和国建筑法》第六十七条
承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。