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单位缴纳的五险一金是从员工的工资里扣除吗？
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扣完五险一金后工资五千还需要缴纳个人所得税吗？
扣完五险一金后工资五千还需要缴纳个人所得税，我国目前的纳税标准就是五千，任何职员的薪资只要是超过了月收入五千的，就一定会被要求缴纳个人所得税，由于每个人在获得薪资之前，就已经被扣除了税额，故此在司法实践之中，并不存在个人收入逃税的情形。
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劳动纠纷
单位为什么扣了五险一金而不缴纳？
1、节约成本2、劳动者法律意识不强和法律制度实施的不完善3、员工的选择 面对低一点的工资加保险和高一点的工资，许多劳动者还是会选择高工资放弃保险，所以用人单位出于这方面的考略也会不缴纳五险一金。
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在我手机上贷款转给我朋友了 她从我的手机贷款上借的钱。然后还不上 我也没能力天天给她还 然后倒来倒去 都快利滚利了
[律师回复] 你可以起诉，依法维护自己 的合法权利，可以来电咨询
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五险都是从工资里扣么？
五险一般都是从工资时扣除的，但相关情况需要向员工说明，涉及到个人可以交纳的，也可以由个人进行交纳处理，具体情况可以在签订的劳动合同中进行明确规定，避免法律适用错误的情况发生。
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劳动纠纷你好老师，我的问题是煤矿清退工人，干一年给一千五百元，十二年了没有交社保，一月三号签字领取离岗补助三千元，现在我问题该咋办呢
[律师回复] 是否签订劳动合同？如果有劳动合同，建议先协商，如协商不成请联系律师
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快速解决“劳动纠纷”问题
辞退员工五险一金怎么缴纳？
员工被辞退后，公司会办理社保及公积金停缴手续，在找到新公司之前，个人可以先缴纳养老及医疗保险，防止出现社保中断的情况。其它险种和公积金是不能个人缴纳的。个人缴纳社保，去当地社保局办手续，经济条件好的可以选择较高的缴纳基数。
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劳动纠纷
五险一金缴纳比例
养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：缴纳0.5%。生育保险：缴纳1%。住房公积金：用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金，单位和个人都是工资的12%。
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劳动纠纷你好，我想问一下，交通事故，我方电动车，人伤严重，交警出警，百分之五十的责任，我应该如何要回损失
[律师回复] 你好，您这边有哪些损失？
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快速解决“交通事故”问题
认缴期未到股东承担连带责任吗
[律师回复] 当认缴期还没到的时候，一般情况下股东是不用承担连带责任的。一般来讲，股东主要是以自己认缴的出资额为限度来给公司承担责任。这个认缴期限，其实就是股东和公司之间关于出资的一个约定。在还没到认缴期限之前，股东只需要按照当初的约定去做好出资的准备工作就行，并不需要真的把钱给掏出来。
不过，如果出现了一些法定的情形，就比如说股东滥用了公司法人的独立地位以及股东的有限责任，然后通过这种方式来逃避债务，并且对公司的债权人利益造成了严重的损害，那这种情况下，即便认缴期还没到，股东也有可能要承担连带责任。
所以，总体来说，一般情况下认缴期没到的时候股东是不承担连带责任的，但是要是出现了那种特定的违法情形，那可就说不定，就有可能需要股东去承担相应的责任。
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所以，总体来说，一般情况下认缴期没到的时候股东是不承担连带责任的，但是要是出现了那种特定的违法情形，那可就说不定，就有可能需要股东去承担相应的责任。
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