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劳动监察局可以申请仲裁吗

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2021-03-06 吉林通化
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律师解答 共1条
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    1、当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容。
    2、劳动监察属于行政执法,在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发生法律效力,有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的,可以提起行政复议或行政诉讼,在申请复议或行政诉讼期间,不影响决定的执行。而劳动争议仲裁机构作出的裁决,并不立即发生法律效力,而是处于效力待定状态。当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以在法定期限内向人民,只有法定期限届满,双方当事人不的,仲裁裁决书才发生效力,有关当事人向,也不是以仲裁机构为被告提起行政诉讼,而是以劳动争议的另一方为被告提起普通的民事诉讼。
    3、劳动监察和劳动仲裁的目的都是为了家劳动法律、法规的贯彻执行,确保劳动关系双方当事人的合法权益,维护社会稳定。两者不仅不排斥,而且可以通过相互配合起互相补充的作用。
    全文
    12 2021-03-06
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去劳动仲裁局申请仲裁需要什么?
员工去劳动仲裁局申请劳动仲裁,需要携带亲笔签名的申请书,能够证明自己身份信息的材料,工作单位的营业执照复印件,与公司签订的劳动合同或工资单,劳动仲裁局需要的其他证据材料等。
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劳动纠纷
职务侵占罪检察院怎么处理
[律师回复] 解析:
所谓职务侵占罪,即公司、企业或其他特定单位中负有特定职责的员工,凭借其职务之便,无合法依据地擅自占用并私吞其所在单位财物的违法犯罪行为。在面对此类重大刑事犯罪案件的处置过程中,检察机关将会严格遵循法律程序,采取一系列精密严谨且科学全面的方法和流程。这其中包括对涉嫌犯罪的相关责任人的犯罪事实及所提交的证据材料进行深度细致的审查与核实,以确定是否具备提起公诉的条件。若经审查后发现证据确凿充分,足以证明涉案人员的犯罪事实,那么检察机关将依法向法院提出公诉请求。
然而,若经过深入调查后,检察机关认为该犯罪行为情节较轻,或者证据尚不充足,无法形成完整的证据链条,那么他们也可能会做出不起诉的决定。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定
公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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去劳动仲裁局申请仲裁需要什么?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对去劳动仲裁局申请仲裁需要什么?进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
取保候审还能再去检察院吗
[律师回复] 解析:
在公安机关实施了取保候审措施之后,案件是否会被转交至检察院接受审查,需要依据案件本身的具体情况来加以评估和判断。对于已经正式展开立案调查的刑事案件,公安机关有义务进行深入的侦查工作,搜集、整理以及调取犯罪嫌疑人可能存在有罪、无罪、罪行较轻或较重等不同情况的相关证据资料。当公安机关完成全部的侦查程序,认为犯罪事实清晰明确,所获得的证据材料真实可靠且确实充分时,他们应撰写起诉意见书,并且连同本案的所有案卷材料、证据,一起提交给同级人民检察院进行审查和决策。
同时,公安机关也需将案件的移送情况及时告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。在侦查过程中,如果发现不应再对犯罪嫌疑人追究刑事责任的情形,公安机关有权撤销该案件;而对于已经被逮捕的犯罪嫌疑人,公安机关必须立即释放其人身自由,向其发放释放证明文件,并通知原批准逮捕的人民检察院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第一百六十二条
公安机关侦查终结的案件,应当做到犯罪事实清楚,证据确实、充分,并且写出起诉意见书,连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定;
同时将案件移送情况告知犯罪嫌疑人及其辩护律师。
犯罪嫌疑人自愿认罪的,应当记录在案,随案移送,并在起诉意见书中写明有关情况。
《刑事诉讼法》第一百六十三条
在侦查过程中,发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任的,应当撤销案件;
犯罪嫌疑人已被逮捕的,应当立即释放,发给释放证明,并且通知原批准逮捕的人民检察院。
快速解决“刑事辩护”问题
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在监狱里律师能会见吗
[律师回复] 解析:
1、关于是否能与犯罪嫌疑人见面的问题,答案是肯定的。
2、自犯罪嫌疑人首次受到侦查机关进行询问或被采取强制措施之时起,他们便享有了委托辩护人的权利;在此期间,他们唯一能够委托作为辩护人的便是律师。除此之外,若经过人民法院、人民检察院的批准,其他辩护人员同样可以与在押的犯罪嫌疑人、被告人进行会面以及通讯交流。
3、受委托的律师有权向侦查机关了解其所代理的犯罪嫌疑人所涉及的罪名,并有权提出会见犯罪嫌疑人的请求。对于这一要求,公安机关应在四十八小时之内予以安排会见。
法律依据:
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。其他辩护人经人民法院、人民检察院许可,也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的,看守所应当及时安排会见,至迟不得超过四十八小时。危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人,应当经侦查机关许可。上述案件,侦查机关应当事先通知看守所。辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人,可以了解案件有关情况,提供法律咨询等;自案件移送审查起诉之日起,可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信,适用第一款、第三款、第四款的规定。
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拖欠工资监察还是仲裁
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与拖欠工资监察还是仲裁相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动监察和劳动仲裁有哪些区别?如何区分劳动监察和劳动仲裁?
1、执法主体不同。2、法律行为不同。3、工作职责不同。4、法律地位不同。5、法律后果不同 六是执法手段不同。
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劳动仲裁后还可以向劳动监察申请责令吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着劳动仲裁后还可以向劳动监察申请责令吗,员工违纪的处理方式有哪些问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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