离婚一方失踪可以离婚吗

[律师回复] 交了社保，失业了可以领失业金

[律师回复] 你好，我是黑龙江典通律师事务所的律师，可以电话联系。

[律师回复] 不能，按月领取。。。。。。。。

[律师回复] 你好，我是张律师，这种情况你要咨询什么问题

[律师回复] 你好。具体是什么情况呢

[律师回复] 被骗请留下你的联系方式 可以告知你怎么追回

[律师回复] 解析：
在员工所从事的职业活动中，如若因自身的过失而导致企业遭受经济损失，依照劳动合同中的明文条款，双方理应依据既定的约定，切实履行各自负有的义务与职责。依据我国现行的相关法律法规，用人单位的工作人员在执行职务过程中所引发的对第三方的损害行为，其侵权赔偿责任应当由用人单位来承担和落实。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
若合同中既设定了违约罚金亦确立了损失赔偿金条款，从法理角度来看是完全合法合规的。
然而，同时主张违约罚金和损失赔偿金需满足特定条件，例如，若已支付的违约罚金无法充分补偿受害方的实际损失，那么在这种情况下，债务方仍然需要负起赔偿损失的法律责任，以填补因违约行为而导致的损失差额。因此，在实践操作中，违约罚金与损失赔偿金是可以共同适用的。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百八十三条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。
第五百八十四条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益;但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

[律师回复] 解析：
关于网贷申请的记录，其需要历经大约五年时间方可被有效清除。这主要是因为，根据相关规定，征信机构对于在网贷申请过程中所产生的不良个人信息，需保存五年之久。而且这个保存期限从不良行为或事件终止之时算起，故而经过整整五年后，此类不良信息方能正式被删除处理。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；超过5年的，应当予以删除。
在不良信息保存期限内，信息主体可以对不良信息作出说明，征信机构应当予以记载。

[律师回复] 解析：
在您有理由确信自身已成为诈骗案件的受害者且因此遭受财务上的损失时，您完全具备追讨此类窃取资产权益的合法权利。您可以选择向有管辖权的法院提起刑事附带民事诉讼，通过法律程序最大程度地确保您所受之损失得以追偿。在多数情况下，只需罪犯具备相应的赔偿能力，被盗窃的财产便能得到妥善的追回。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百零一条
被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。
如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，无论何种情况下，家长都不得对其子女实施任何形式的伤害乃至致死行为，这是严重的刑事犯罪行为。若是家长因虐待家庭成员而导致受虐者受到重伤甚至不幸辞世，那么施暴者将面临严厉的法律制裁，即需在两年至七年之间接受刑事惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十条
虐待家庭成员，情节恶劣的，处二年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致使被害人重伤、死亡的，处二年以上七年以下有期徒刑。第一款罪，告诉的才处理，但被害人没有能力告诉，或者因受到强制、威吓无法告诉的除外。

[律师回复] 解析：
关于失火烧山的赔偿规定如下：根据实际遭受的财产损失进行相应赔付。若因失火行为损害了他人的人身权益并导致其所遭受的财产损失，则会依据受害方因此而承受的损失或是加害方因此而获取到的收益作为赔偿标准。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十四条
侵害他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。

[律师回复] 解析：
在通常情况下，结婚证书的丢失并不会产生实质性的风险。在所需证明文件中，倘若其中一份为结婚证书，而另一方的结婚证书因某些原因已失去其原本作用，则仍可依据对方的结婚证书来达到同样的认证效果。
另外，若个人的结婚证书或离婚证书不幸遗失或者遭受损害，相关人士依然有权持有户口本和身份证明前往原办理婚姻登记的部门或者当事人常住户口所在的婚姻登记机关进行申请补发受理。
法律依据：
《婚姻登记条例》第十七条
结婚证、离婚证遗失或者损毁的，当事人可以持户口簿、身份证向原办理婚姻登记的机关或者一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。
婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行查证，确认属实的，应当为当事人补发结婚证、离婚证。

[律师回复] 解析：
关于诉前财产保全的申请规定，申请人和相关利益方需于人民法院实施保全措施之后的三十天内启动诉讼程序，从而使得涉及到被保全财产的相关争议能得以通过审判来解决。若相关利益方未能在此期限内向人民法院提起诉讼，则人民法院将解封财产保全措施。若相关利益方因情况紧急，如若不立即申请保全可能会导致其合法权益受到无法弥补的损失，可在提起诉讼或申请仲裁之前，向被保全财产所在地、被申请人居住地或对该案件具有管辖权的人民法院提出申请，申请采取保全措施。申请人须提供担保，否则，人民法院将裁定驳回申请。人民法院收到申请后，必须在四十八小时内做出裁定；若裁定采取保全措施，应立即开始执行。若申请人在人民法院采取保全措施后的三十天内，未能依法提起诉讼或申请仲裁，人民法院将解除保全。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百零一条
利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的，应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院应当解除保全。

[律师回复] 解析：
若劳动者遭受因疏忽导致的解雇，则无权领取经济赔偿金。也就是说，当劳动者存在以下任一情况时：
（1）在试用期内被证实其素质达不到用人单位的录用标准；
（2）严重违犯用人单位的内部规章制度；
（3）职业操守严重丧失，擅自谋取私利，为用人单位带来了极其巨大的损失等等，当此类情况发生时，因为疏忽而导致的解雇并不赋予劳动者获得经济赔偿金的权利。
法律依据：
《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
倘若公司已经依法为在职员工缴纳满整整一年的失业保险金，当此等员工遭遇失业困境时，应依法持有由所属原单位所开具的关于结束或解除劳务关系的确切证明文件，并务必于规定期限内及时前往当地的法定社会保险经办机构进行相关的失业登记手续。在完成上述步骤之后，他们便有权按照规定的周期逐月领取相应数额的失业保险金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
在离婚事件中，若无子女抚养权的一方擅自强行夺走孩子，此行为既非法，亦对未成年人的健康成长构成威胁。
如若关于未成年人的抚养事宜已经由法院作出裁判裁决，那么您有权向法院申请强制执行措施，以确保孩子被安全地送还至您身边。
此外，倘若通过友好协商，双方共同达成本金为人子女抚养权问题的协议，同样需通过法律途径，再次向法院提起诉讼，请求法院确认该协议的有效性，进而申请法院强制执行。
法律依据：
《民法典》第一千零八十六条
离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
对于过失致人死亡罪情节较轻的判定标准主要包括以下几个方面：
首先，被告人的过失程度相对较轻；
其次，被告人之前所实施的相关行为的违反法律规范程度较低；
再者，如果被告人的行为目的旨在保护受害人的合法权益或者出于维护公众利益的考虑，但由于其在行动过程中的疏忽大意或者过度自信，最终导致了他人的不幸离世，那么此时也可以视为情节较轻的情况。
法律依据：
《刑法》第二百三十三条
过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。
第十五条
应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生这种结果的，是过失犯罪。
过失犯罪，法律有规定的才负刑事责任。

[律师回复] 解析：
若具备如下条件，可认定其构成失火罪：
首先，犯罪客体应为公众安全，具体表现为对众多不特定人群的生命安全、身体健康以及重要的公共财产所构成的威胁；
其次，犯罪客观方面需要展示出行为人故意引发火灾，并最终导致严重公共危害结果的行为过程；
再者，本罪的主体应为普遍适格的自然人；
最后，犯罪主观方面则需表现为过失心态。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十五条
放火罪放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；
情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
在以下三种特定情况中，如果用人单位在履行劳动合同过程中出现违规行为并导致劳动者利益受损时，需承担相应赔偿责任：
首先，当用人单位蓄意拖延签订劳动合同，亦或是在招聘员工之后故意未按照相关规定与之签署劳动合同，以及在劳动合同期满后有意拖延续签手续的；
其次，若因用人单位自身原因导致所签订的劳动合同被认定为无效，或者仅有部分条款有效的；
最后，若用人单位违反了相关法律法规或劳动合同中的约定，擅自解除劳动合同的。
法律依据：
《劳动合同法》第五十六条
用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。