律图审稿专业委员会3轮严审

朋友想要咨询一下,关于单位能否随意对员工的劳动时间变更,因为他现在就遇到这种问题,加长了他的工作时间,跟劳动合同不一样了。

帮助10人 10w+浏览 #劳动纠纷 匿名 2017-03-24 广东韶关
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律师解答 共3条
  • 卓越法律智囊团
    卓越法律智囊团
    41人赞同了该解答
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    要求按照原来的合同履行。如果公司违法解除劳动合同,就要求公司赔偿。
    你有权要求经济补偿
    公司要变更劳动合同内容,需协商一致才行。你不要提出辞职,而是收集好相关证据。如果单位解除与你的劳动合同,属于违法解除,你可以提起仲裁,主张恢复劳动关系或赔偿金。必要时,可委处理。
    这就是对单位能否随意对员工的劳动时间变更的回答。
    全文
    13 2017-03-24
  • 韶关谈判法务
    韶关谈判法务
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    单位能否随意对员工的劳动时间变更的回答如下:
    1、工作时间,由用人单位和员工在劳动合同中作出约定,用人单位不能随意调整,调整前,要征求员工意见,取得员工同意。
      
    2、劳动合同没有约定具体工作时间的,用人单位可以根据工作需要调整工作时间,但应当保证劳动者具有充足的休息时间。
    全文
    6 2017-03-24
  • 薪资保障法务
    薪资保障法务
    评分5.0 “服务优质”
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    不能。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但是必须先与工会和劳动者协商。用人单位延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    全文
    5 2020-12-25 21:30:26
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