我是职工，医保报销了，还能报销医保吗

[律师回复] 具体情况方便说一下吗

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 销售假冒注册商标的商品是构成犯罪的，明知是假冒注册商标的商品，违法所得数额较大或者有其他严重情节的有可能构成销售假冒注册商标的商品罪

[律师回复] 你好，具体是什么情况？

[律师回复] 您好，具体数额多少？

[律师回复] 投诉医院 啊，，，有证据么？。。

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

[律师回复] 您好，入职公司多长时间了呢

[律师回复] 需申请医疗事故鉴定。。。。

[律师回复] 出国之后身份证被注销如何补办身份证

[律师回复] 你好请说下事情具体情况1

[律师回复] 你当然可以申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益

[律师回复] 公司未按时支付工资且未说明延期支付的正当理由，劳动者可以依法维权。
分析
根据《北京市工资支付规定》和《上海市企业工资支付办法》的相关规定，用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。延期支付工资的时间应告知全体劳动者。
劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条规定，“无故拖欠”指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。
在本案例中，公司未说明延期支付工资的正当理由，且劳动者已经辞职，公司仍未支付工资，属于无故拖欠工资的行为。劳动者可以通过以下途径维权：
向公司提出正式书面要求，要求支付拖欠的工资。
如果公司仍不支付，可以向当地劳动监察部门投诉，要求其介入调查。
通过劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
如果劳动仲裁结果不满意，可以向法院提起诉讼，要求支付拖欠的工资及相应的赔偿。

[律师回复] 您好，可以的，稍后给您回电解答

[律师回复] 您好，可以通过起诉追偿

[律师回复] 你好，投资的钱具体是给谁了企业法人还是谁

[律师回复] 被骗报公安处理，公安不立案可走法院诉讼程序

[律师回复] 具体情况具体分析，来电沟通一下具体情况

[律师回复] 你好，可以通过劳动纠纷立案处理