工伤解除劳动合同后还能不能继续在工厂上班

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 个人分析，仅供参考！
这个主要看公司老板的意愿，以及职工本人的剩余价值，但是一般都是不会再被公司接受的。
原因有以下三个：
伤者职工与正常职工竞争没有优势，且因为有伤在身，可能在工作中加重伤情，适当公司支付更多的赔偿金。
伤者在老板眼中已经没有好影像了，因为如果伤者真的喜欢、认同公司，那么完全可以在工伤鉴定后继续在公司上班，直到想离开、或者被辞退的时候再申请领取工伤赔偿金，这样同样不会少拿一分钱的赔偿金。
在伤者工伤离职时，公司没有尽力挽留，说明伤者的价值还没有达到公司非伤者不可的地步，被替代只是迟早的事情，公司也就没有必要再次返聘伤者的理由。