律图审稿专业委员会3轮严审

今年17未满十八岁,在一家洗车店当学徒,干了7个月,今年开工干了12天就没干了,而且跟他签一年合同了,但是不想干了,所以就辞职了,店里因人手不够,不给工资

3.3w浏览 匿名 2021-03-10 广东佛山
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律师解答 共3条
  • 马俊哲律师
    马俊哲律师
    尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见。
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    3 2021-03-11
  • 广东然铨律师事务所律师
    广东然铨律师...律师
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    你好!依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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    3 2021-03-11
  • 孟翔律师
    孟翔律师
    评分 4.8 服务10万+人
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    你好!依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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    9 2021-03-11
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十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。如果是上述情况就不算童工,还有如果是特殊工作比如舞蹈,歌唱等工作,与当事人年龄智力相符的,也属于劳动法的劳动者。
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