同事结婚两三年了，一直忙着工作没有要小孩，今年考虑到自己年纪也差不多了，并且家里催得也比较紧，所以打算要个宝宝，所以想做一些相关准备，了解一下与申报生育津贴的国家相关规定。

您好，产假工资，又叫生育津贴。申报生育津贴的内容在国家相关法律法规里有明确说明，《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资，不包括加班费和公司其它奖励等。事实上，生育津贴也是由社保机构发放，不足差额由公司或者单位自行补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。

生肓前需备以下资料前往所在的社区计划生育管理部门登记)  
　
1. 《计划生育服务证》或《准生证》原件及复印件；
　
2.《结婚证》原件及复印件
生肓后需备以下资料前往所在社保局申报生育津贴：
    
1. 《疾病诊断证明》原件；
    
2. 《医疗收费发票》原件 ；
    
3.《出生医学证明》原件及复印件；  
　  
4. 社会保障卡原件及复印件（正反两面）；
    
5. 申请人身份证原件及复印件（正反两面）
　  
6. 申请人银行存折或银行卡的原件和复印件(已经换领完成新社保卡并激活银行金融功能的，直接打入新社保卡)；
申请成功津贴会在25个工作日内发放
申请人基本医疗保险需缴费满12个月及补充医疗保险需缴费满6个月
顺产(自然分娩)津贴为1500元，剖腹产(难产)津贴为3000元，各地津贴可能会有所不同。