律图审稿专业委员会3轮严审

哺乳期待岗期间工资怎么发

帮助5人 3.3w浏览 匿名 2021-03-10 云南玉溪
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我

    1、女职工哺乳期间,每天安排1小时休息或哺乳时间,多胞胎生育的应当酌情延长,哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。
    2、若婴儿满周岁时,经县(区)以上医疗或保健机构确诊为体弱然,可适当延长授乳时间,但不得超过6个月。
    3、女职工哺乳期间,也可以向用人单位请哺乳假,是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于生育津贴的60支付工资,但不得低于当年度企业最低工资标准。
    全文
    9 2021-03-10
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6555位律师在线平均3分钟响应99%好评
哺乳期待岗期间工资怎么发
一键咨询
  • 166****3525用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    133****2635用户2分钟前提交了咨询
    133****4683用户2分钟前提交了咨询
    玉溪用户3分钟前提交了咨询
    文山用户4分钟前提交了咨询
    红河用户3分钟前提交了咨询
    临沧用户3分钟前提交了咨询
    147****4502用户3分钟前提交了咨询
    152****1253用户2分钟前提交了咨询
    172****3400用户3分钟前提交了咨询
    红河用户4分钟前提交了咨询
    136****8666用户1分钟前提交了咨询
    134****6111用户1分钟前提交了咨询
    138****6308用户2分钟前提交了咨询
  • 134****8355用户3分钟前提交了咨询
    163****8663用户1分钟前提交了咨询
    143****8252用户4分钟前提交了咨询
    168****3277用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户3分钟前提交了咨询
    131****8522用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    保山用户4分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    143****6586用户1分钟前提交了咨询
    152****2574用户3分钟前提交了咨询
    昆明用户4分钟前提交了咨询
    141****2373用户3分钟前提交了咨询
    175****7327用户2分钟前提交了咨询
    160****0788用户2分钟前提交了咨询
    150****5725用户1分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    文山用户1分钟前提交了咨询
    157****4772用户4分钟前提交了咨询
    144****6715用户2分钟前提交了咨询
    普洱用户4分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    140****4122用户3分钟前提交了咨询
    玉溪用户1分钟前提交了咨询
    152****7773用户4分钟前提交了咨询
    昭通用户2分钟前提交了咨询
    148****3630用户3分钟前提交了咨询
    160****8814用户3分钟前提交了咨询
    171****7068用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    楚雄用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    保山用户3分钟前提交了咨询
    167****8324用户3分钟前提交了咨询
    157****5265用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    临沧用户1分钟前提交了咨询
    146****8302用户2分钟前提交了咨询
    131****7211用户4分钟前提交了咨询
    138****1824用户2分钟前提交了咨询
    171****5635用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户4分钟前提交了咨询
    136****3821用户3分钟前提交了咨询
    昭通用户1分钟前提交了咨询
    147****8746用户3分钟前提交了咨询
    140****7067用户4分钟前提交了咨询
    临沧用户4分钟前提交了咨询
    157****1626用户4分钟前提交了咨询
    143****1714用户4分钟前提交了咨询
    普洱用户3分钟前提交了咨询
    怒江用户1分钟前提交了咨询
    147****0415用户4分钟前提交了咨询
    130****2687用户3分钟前提交了咨询
    163****0041用户4分钟前提交了咨询
    大理用户4分钟前提交了咨询
    怒江用户3分钟前提交了咨询
    曲靖用户1分钟前提交了咨询
    文山用户3分钟前提交了咨询
    145****4624用户4分钟前提交了咨询
    151****5128用户1分钟前提交了咨询
    丽江用户4分钟前提交了咨询
    153****5568用户3分钟前提交了咨询
    155****7134用户4分钟前提交了咨询
    德宏用户2分钟前提交了咨询
    大理用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户2分钟前提交了咨询
    165****7077用户3分钟前提交了咨询
    丽江用户1分钟前提交了咨询
    昭通用户4分钟前提交了咨询
    曲靖用户3分钟前提交了咨询
    德宏用户1分钟前提交了咨询
    西双版纳用户3分钟前提交了咨询
    130****6458用户3分钟前提交了咨询
    普洱用户2分钟前提交了咨询
    楚雄用户1分钟前提交了咨询
    昆明用户1分钟前提交了咨询
    143****7242用户2分钟前提交了咨询
    西双版纳用户1分钟前提交了咨询
    151****3540用户1分钟前提交了咨询
    140****6246用户1分钟前提交了咨询
    怒江用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港178****7109用户3分钟前已获取解答
苏州135****8148用户3分钟前已获取解答
扬州178****4426用户1分钟前已获取解答
哺乳期员工有权拒绝待岗吗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哺乳期员工有权拒绝待岗吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
哺乳期员工是否有权拒绝待岗
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着哺乳期员工是否有权拒绝待岗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
哺乳期调岗降薪怎么赔偿?
哺乳期内无法定事由,单位不能解除。需要根据工作年限和履行情况给予经济补偿金等,《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。《女职工劳动保护特别规定》第九条:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
10w+浏览
劳动纠纷
刑事拘留等待量刑标准是多少
[律师回复] 解析:
根据相关法律法规,犯有盗窃罪的犯罪行为人将被判处如下刑罚各量刑幅度:
1.判处三年以下有期徒刑,拘役或者管制;
2.对于盗窃公私财物达到一定数量或具有某些特定犯罪情节的犯罪者,应判处三年以下有期徒刑,拘役或者管制,同时可予以罚金的附加刑罚。此处所称之“一定数量”,即为个人盗窃公私财物价值在人民币一千元至三千元之间;
3.判处三年以上十年以下有期徒刑;
4.若犯罪情节严重,则应判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金的附加刑罚。此处所称之“严重情节”,主要包括盗窃数额巨大或存在其他严重犯罪情节;
5.判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑;
6.若犯罪情节特别严重,则应判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处以罚金或者没收财产的附加刑罚。此处所称之“特别严重情节”,主要包括盗窃数额特别巨大或存在其他特别严重犯罪情节。
其中,所谓“数额特别巨大”,是指个人盗窃公私财物价值在人民币三十万元至五十万元之间。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
哺乳期上班有什么待遇?
1、在哺乳期内,单位不得以女职工哺乳子女,可能会影响本职工作为由,降低其工资待遇。2、哺乳期间,一般单位不能解除与女职工的劳动合同。而在劳动合同期限届满的情况下,也需要顺延劳动合同期限。3、需要给予哺乳期内的女职工一定时间的哺乳时间。4、不能安排哺乳期内的女职工从事高劳动强度的工作和一些哺乳期内禁忌从事的工作。
10w+浏览
劳动纠纷
取保候审非得待家里吗现在
[律师回复] 解析:
在法律框架之下,取保候审并非强制要求只在家中度过。
依据我国现行律法规范,被批准采取保释措施的犯罪嫌疑人和被告人均需严格遵循以下各项规定:
首先,未经司法机关许可,不得擅自离开其所在的城市或乡村地区;
其次,若个人住址、工作单位以及联系方式等信息有所变更,应在二十四小时内主动向执行机关进行汇报;
再者,在接到传唤时,必须按时出庭受审;
此外,不得以任何手段干扰证人作证过程;
最后,严禁销毁、篡改证据或串通口供。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题紧急?在线问律师 >
4222 位律师在线,高效解决问题
职工哺乳期有什么待遇?
1、在哺乳期内,单位不得以女职工哺乳子女,可能会影响本职工作为由,降低其工资待遇。2、哺乳期间,一般单位不能解除与女职工的劳动合同。而在劳动合同期限届满的情况下,也需要顺延劳动合同期限。3、需要给予哺乳期内的女职工一定时间的哺乳时间。4、不能安排哺乳期内的女职工从事高劳动强度的工作和一些哺乳期内禁忌从事的工作。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应