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公司要求注销工伤保险待遇怎么办

3.8w浏览 #行政类 匿名 2021-03-10 福建莆田
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工伤保险待遇哪些报销?
工伤保险待遇的报销范围有:在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的;在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;因履行职责遭致人身伤害的;从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的等等。
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生育保险待遇要求有哪些
我国生育保险待遇的内容主要是:产假、生育津贴、生育医疗服务、生育期间的特殊劳动保护、生育期间的职业保障等。其中,女职工生育,享受不少于98天的产假。产假分为产前和产后假两部分。产前假为15天,产后假为83天。
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单位注销工伤待遇由谁支付?
单位注销的情况下,可以由工伤保险来进行支付,但必须符合工伤保险支付的相关规定,但如果单位存在恶意注销而逃避相关工伤赔偿责任的,则需要由司法机关对相关事项进行认定,并由公司的法人代表承担。
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应该如何请求工伤保险待遇
请求工伤保险待遇的流程是先进行工伤认定,凭借工伤认定书和工伤鉴定书到当地的社会保险机构办理申领待遇的相关手续。所以说,工伤保险待遇只能是我们在遇到工伤事故之后才能享受到的相关待遇,请求工伤保险待遇的前提条件必须是先申请工伤认定,工伤认定在住院期间就可以申请。
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公司注销了工伤待遇如何主张?
公司注销了工伤待遇的处理就不能通过起诉公司来要求其承担和赔偿,在此情况下,只能通过起诉公司股东或者清算组成员方式来解决。若公司股东或者清算组成员在明知发生工伤事故且尚未获得足额的工伤保险赔偿,但在清算时未对社会保险待遇作出妥善的处理,属于违法违规行为,公司股东或者清算组成员应承担赔偿责任。
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