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劳务派遣临时工工伤怎么赔偿？
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劳务派遣是临时工吗
劳务派遣不一定是临时工。劳动派遣是只是一种用工的方式，不一定都是临时工的，有的员工也是与派遣公司签订长期的或无固定期限的劳动合同的，所以，在法律上说，劳务派遣并不一定是临时工。
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劳动纠纷
杨律师您好！我的问题如下
我有一个老乡开超市在我这里筹集资金五十多万后来经营不善面临倒闭，经过协商用他的超市转让抵扣我的债权，把超市抵押给我了后续由我自主经营（备注了超市其他债务与我无关）。也签了抵押协议盖了超市的章和他私人章，因为之前超市里面的一些其他债务我不完全清楚，有一些债权人来超市要账，我有权力拒绝吗？另外据我所知我是最大债权人，其他的都是几千到三万不等都是货款，如果前面说的不成立他个人被清算是不是应该先清偿我的债权？
[律师回复] 您好，不建议抵押的方式经营。
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劳务派遣是临时工吗
劳务派遣是一种灵活的用工方式，用人机构与劳动者签订劳动合同并支付薪酬，再将其派遣到其他单位工作，由该单位支付服务费用。
劳务派遣工是被派遣到各单位工作的劳动者，与临时工在养老保险待遇、最低工资水平、劳动合同签订和薪资发放等方面存在明显差异。
劳务派遣不仅限于临时工，还包括长期派遣和短期派遣等多种形式。
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劳动纠纷想了解，由于个人原因导致公司的货物价值损失，金额达18万元，如果公司起诉我，大概面临怎样的刑事处罚?
[律师回复] 你好，具体什么情况呢？
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劳务派遣是一种灵活的用工方式，用人机构与劳动者签订劳动合同并支付薪酬，再将其派遣到其他单位工作，由该单位支付服务费用。劳务派遣工是被派遣到各单位工作的劳动者，与临时工在养老保险待遇、最低工资水平、劳动合同签订和薪资发放等方面存在明显差异。劳务派遣不仅限于临时工，还包括长期派遣和短期派遣等多种形式。
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劳动纠纷朋友在上海打工做外派洗碗小时工突发脑溢血死亡了找谁赔偿
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了吗？
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我是劳务派遣被派遣到另一个工厂上班，劳务派遣入职没有提前告知需要体检，在另一个工厂上班需要体检，工厂规定是上满一年报销，但是劳动者没有上满一年并且自离可以要求劳务派遣公司报销体检费吗可以申请仲裁吗
[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁
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劳务派遣属于临时工吗
劳务派遣是否属于临时工范畴？
劳务派遣工作者非短期员工，而是劳动力租赁的一种形式。派遣行业组织与劳动者签订劳动合同，支付薪资，再派遣至其他企业，接受派遣的企业需支付服务费用。劳务派遣工与临时工在退休养老保障、最低薪资、劳动合同履行及薪资发放等方面有明显差异。
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[律师回复] 涉嫌刑事犯罪，不仅要拘留，还要判刑坐牢，至于判多久完全取决于你的辩护律师专业性和责任心。
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我属于劳务派遣员工，纯电音测试之前进厂时体检是过了的，经过工作20个月再次体检就没过，现在厂里要辞退我，我应该得到相应的赔偿吗？
[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。
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临时工转劳务派遣可以吗？
可以转为劳务派遣。但是一旦转为劳务派遣员工就需要服从劳务派遣公司的管理，劳务派遣公司负责替其员工缴纳五险一金，劳务输入单位负责替员工发放工资，并且劳动单位必须做到同工同酬。
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劳动纠纷您好，我在一个国企单位干了11年，单位把我们全部外包给私人，但是还是在原来单位干活呢，当时说的是派遣呢，我在现在这单位又干了6年，到现说干不成了，像这样的情况大概能赔偿多少钱
[律师回复] 请问在外包转移时是否签订过个人原因离职协议
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