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工伤死亡是什么意思

帮助5人 4.6w浏览 #工伤赔偿 匿名 2021-03-10 山西太原
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律师解答 共1条
  • 专业案件剖析师
    专业案件剖析师
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 你好,在工作中突然死亡的,属于工亡。关于职工在上班时间死亡的是否能认定工伤,工伤保险条例有明确的规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;可以认定工伤。这里有两个条件,
    第一是工作时间,
    第二是工作岗位,只在工作时间,不在工作岗位,也是不能认定工伤的。因此,就看这个员工是不是在工作岗位了,不是所有在工作时间因病死亡的,都能认定工伤的。如果不能认定工伤死亡,公司是没有赔偿的,按照医保待遇处理,单位必须在三个月内申报工伤,单位不给申报的,遗属可以在12个月内申报,希望抓紧时间,不要错过,否则工伤保险部门不予受理
    全文
    7 2021-03-10
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死亡伤残是什么意思
"死亡伤残"涵盖死亡、残疾及一般性损伤。 交强险的死亡伤残赔偿限额包括丧葬费、死亡补偿等费用,以及残疾赔偿金、护理费等。 此赔偿不仅限于残疾或死亡,还包括一般性伤害。 交强险旨在保障受害者迅速获得赔偿,排除一般性伤害赔偿将违背立法原意,鼓励非法行为。
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老人死了,可以向子女追诉赡养费和丧葬费吗
[律师回复] 老人死了,一般不可以向子女追诉赡养费和丧葬费,具体分析如下:

- 关于赡养费:根据《中华人民共和国民法典》,自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。老人去世后,就丧失了民事权利能力,其被赡养的权利也随之消失,所以不能再起诉要求子女支付赡养费。不过,若老人去世前已经起诉要求赡养费且法院已判决或裁定,在执行过程中老人去世,这种情况下可能会根据具体情况裁定终结执行。

- 关于丧葬费:丧葬费是在老人死亡后产生的费用,通常是用于办理老人丧葬事宜。法律上没有明确规定子女之间可以就丧葬费进行追诉。如果子女之间事先有关于丧葬费承担的约定,且部分子女未按照约定履行,那么可以根据约定和相关法律规定,通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。但如果没有约定,一般不能直接追诉。

不过有一种特殊情况,若有子女在老人生前实际承担了全部或大部分赡养责任,支付了较多的费用,包括老人的生活费用、医疗费用等,从公平角度出发,承担较多赡养责任的子女可以与其他子女协商,要求适当分担这些费用,协商不成也可通过法律途径解决,但这并非严格意义上的追诉赡养费。
工伤死亡认定的程序是什么意思
工伤死亡认定就是依法确定员工因工死亡的相关情况的程序。单位或家属要在规定时间内,向社会保险机构提交申请,机构会审核资料,可能还要调查核实。要是符合条件,机构就会作出认定决定,保证权益保障的公正和准确。
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工伤赔偿
故意伤害致人死亡什么意思
故意伤害致人死亡是指犯罪主体明知自己的行为会对他人身体健康造成危害,还故意或放任这种危害结果的发生。然而,由于伤害行为超出了犯罪主体预见和控制的范围,最终导致被害人死亡。在这种情况下,犯罪嫌疑人的主观心态是故意的,即犯罪主体对伤害他人身体有明确的故意倾向,但对于死亡这一严重后果,可能是意外、疏忽大意,也可能是事先预测到但因不可抗力而未能避免。
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刑事辩护
死亡威胁什么意思
死亡威胁是指以写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的一种行为。有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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