劳动合同鉴定需要提供哪些资料

根据原劳动部《劳动合同鉴证实施办法》第
三、八条规定，市属及外地驻威企业与职工签订、变更、续订劳动合同，需经市劳动保障局鉴证。
一、条件（一）双方当事人具备签订合同的资格，一方必须是具备法人资格的用人单位，另一方必须是年满16周岁的劳动者；（二）合同内容符合国家法律、法规和政策；（三）双方当事人在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同；（四）合同条款完备，双方的责任、权利、义务明确；（五）合同附加条款必须有职工本人签名；（六）中外文合同文本一致。
二、提交材料(一)《劳动合同鉴证花名册》（首次与单位签订劳动合同的，需填写一式四份，窗口、单位、社会保险费征缴中心的企业医保、养老征缴窗口各1份；续签劳动合同时，窗口和单位各1份）；（二）招用人员花名册或职工流动行政介绍信（报到证）原件和复印件；（三）企业法人营业执照；（四）劳动者身份证复印件（户籍证明）；（五）劳动合同一式两份。
三、办理程序（一）用人单位提交有关材料，窗口工作人员进行审核；（二）对审核合格的，窗口工作人员在《劳动合同鉴证花名册》和劳动合同上盖鉴证章