我在一个厂里上班，工龄到了52岁，被公司辞退，我该怎样

1、如果员工是女性员工，达到退休息年龄了。那么单位以此解除劳动关系是没有赔偿的。
2、如果员工是男性员工，没有达到退休年龄。那么企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：
第
一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
第
二，合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。
第
三，单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。
第
四，员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。