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旷工十五天被辞退没有领失业金怎么办

帮助5人 3.4w浏览 匿名 2021-03-11 山西晋城
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律师解答 共1条
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    如自己辞职(或以旷工形式离职)以下情况单位是要赔偿的:按照最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释的第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
    (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
    (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
    (三)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。如你想得严重违反公司规章制度,而被开除是没有经济补偿的。除非你能证明:公司开除你,与公司的规章制度不符,或公司的有关规章制度从来没有公开过,或让你知道过。到赔偿,请考虑一下有没有上述情况。
    全文
    7 2021-03-11
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因为旷工被辞退能领到失业金么
劳动者旷工的,其实达到一定程度,用人单位是可以将其开除,而通常在这种情况下解除劳动合同,对劳动者并不会作出什么补偿或者赔偿。对于劳动者而言,此时已经失业了,虽然是因为自身原因导致被单位开除,但却符合“非因本人原因中断就业”的规定,若同时在满足其他条件的话,则是可以领取失业保险金的。
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