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丧葬事宜受害人死亡，受害人需要赔偿吗
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人身损害处理丧葬事宜的误工费标准是多少？
人身损害处理丧葬事宜的误工费标准应当根据误工人员的工资收入来进行认定，有固定收入的按照减少的固定收入来赔偿，没有固定收入的按照当地的平均工资来进行赔偿，具体情况应当结合实际而定。
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工伤赔偿
您好。问题是前夫不愿抚养孩子，与孩子互殴，我拉架导致受到轻微伤，请问如何维权，对孩子会产生影响嘛
[律师回复] 这种情况下您可以采取以下几种方式维权：
1.?报警：前夫与孩子互殴以及导致您轻微伤的行为，可以通过报警来处理。警方会根据具体情况进行调查和处理。
2.?向法院提起诉讼：要求前夫履行抚养孩子的义务，并支付抚养费。
3.?申请保护令：如果前夫的行为对您和孩子的人身安全构成威胁，可以向法院申请保护令，禁止前夫接近您和孩子。
对于孩子来说，这样的经历可能会产生一定的心理影响。建议您及时关注孩子的情绪和心理状态，为孩子提供心理支持和疏导，必要时寻求专业心理咨询师的帮助。同时，尽量为孩子创造一个稳定、安全和关爱的环境，减少此类事件对孩子成长的不利影响。
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十月十六号在别人家起口角争执推拉间对方摔倒在地，到十月二十六日公安局一张传唤证说是我方故意伤害二十八号到公安局接受调查，去了直接说要拘留对方的证据就是一个监控片段跟一个医院报告，我方的想法是这些东西是对面给的是真实性有效的吗警察告诉我：我们不需要知道过程与对方给的证据对不对只通知我们结果
[律师回复] 公安机关会核实是否有原件的
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办理丧葬事宜误工费3人怎么计算？
具体误工费计算方法一般是据实计算，根据实际情况而计算费用。受害人死亡的，赔偿义务人应当赔偿受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。无人数限制。法律没有规定人数，实践中一般不超过2个人。具体情况我们在接下来的文章中为大家解读。
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工伤赔偿针对问题：车辆挂靠经营其实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤呢，我想进一步了解：实际所有人聘用的司机是否属于工伤认定范围？
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快速解决“工伤赔偿”问题
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家暴离婚孩子抚养权判给受害者吗
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受害者的丧葬费、抚恤金能继承吗？
受害者的丧葬费、抚恤金不是属于遗产是不能继承的，遗产一般是公民在死亡的时候所留下来的财产，作为下面的子女才能合法的进行继承，而对于丧葬费、抚恤金一般是单位所给受害者的补助费用，这笔费用一般是按照实际的情况来进行给予。
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婚姻家庭在辞工后在工厂工作时间受伤立码鉴了劳务合同用人单位合同全部带走后在工伤康复时间给退了这个算不算违法行为？
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办理丧葬事宜支出的误工费有没有人数限制？
有人数限制。我们大家都知道，一般而言，办理丧葬事宜支出的误工费用是没有限制的。因为丧葬事宜耽误的日期较短，对方有足够的能力赔偿误工费用。但是因为丧葬事宜而产生的交通费用，通常规定为三个人的限制额。当伤者因为伤势过重而死亡，其亲属要为其办理丧葬事宜。那么因办理丧葬事宜支出的误工费用有没有人数限制呢?
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工伤赔偿我的父亲在工厂上班 下班之后在工厂宿舍睡觉死亡 但是那个工厂没有买保险怎么赔偿
[律师回复] 这种情形难以认定为工伤。与工厂协商，找找工厂违法的情形，作为谈判筹码。
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人身损害赔偿丧葬费多少钱？
这没有一个固定的数额，需要结合受害方的平均工资来确定，一般是会按六个月平均工资的总额来进行计算，除了有丧葬费用之外还可以获得死亡赔偿金还有被扶养人的生活费，这都该由侵权方来支付。
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损害赔偿我在北京一公司开渣土车，工作期间与出租车发生碰撞无人员伤亡，我全责，对方索要误工费，这个费用由公司出还是自费？
[律师回复] 一般情况下，你在北京开渣土车工作期间与出租车发生碰撞且你负全责，对方索要的误工费通常先由你的公司承担。
根据《民法典》第一千一百九十一条第一款规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因为你是在工作过程中发生的交通事故，属于履行职务的行为，所以公司应先对出租车一方承担赔偿责任，包括对方的误工费损失。但是，如果公司能够证明你在此次事故中存在故意或者重大过失的行为，公司在向出租车方赔偿后，可以向你进行追偿。例如，你是因为严重超速、酒后驾车等违规行为导致的事故，这种情况下就可能被认定为存在重大过失。
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劳动仲裁多长时间受理
[律师回复] 如果你提交了劳动仲裁申请，他们一般是会在五天之内给你个回音告诉你他们到底收不收这个仲裁申请的。要是决定收下的话，就会马上通知你这事；但是如果不收，他们也会特意给你发个正式的通知书告诉你为什么不要你的仲裁申请，还会告诉你理由。等他们真的开始处理你的事情之后，一般的情况来说他们得在四十五天内把这事都给搞定。
然而，如果遇到案子特殊复杂的情况，那需要延长处理时间的话，也不能超过十五天。
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