员工试用期工资，试用员工无正当理由未履行离职手续而擅自离岗的，可以不支付吗

[律师回复] 通常来讲，因工作失误而辞退员工到底有没有补偿，得根据具体情形来确定。
要是员工的工作失误已经严重到违反了用人单位的规章制度，或者给用人单位带来了重大损害，那用人单位辞退这样的员工就不用给补偿。不过，用人单位得对“严重违反”以及“重大损害”这些情况拿出证据来。
要是员工的工作失误没达到前面说的那么严重的程度，用人单位却把员工辞退了，那这就有可能属于违法解除劳动合同了。这种情况下，用人单位就得按照法律的规定支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。而经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年就给劳动者支付一个月工资的标准。
总之，到底有没有补偿，关键就在于员工工作失误的性质和程度到底是怎样的。

[律师回复] 关于驾照考试未通过是否可以退款的问题，分析如下：


? 退款可能性：如果学员因个人原因无法继续接受培训，驾校应按照合同约定退还剩余的考试费。也就是说，即使考试未通过，理论上也是可以申请退款的。


? 退款金额：退款金额会根据学员的学习阶段、驾校规定和地区标准等因素有所不同。通常情况下，驾校并不会全额退款，而是会按照合同中的规定扣除一部分费用进行退款。


? 未参加考试的退款：如果学员在参加任何科目之前就决定不再学习驾照，驾校通常会全额退款。但是，如果学员已经开始学习，就需要按照具体情况进行退款。


? 已参加考试的退款：如果学员已经完成了某个科目，但由于个人原因无法继续参加后续科目，通常会在扣除教材费、理科培训费、辅导材料费等项目后再退还其余费用。


? 投诉和协商：如果学员对退款金额不满意，可以与驾校协商解决，或者向当地的消费者协会投诉，寻求帮助协调处理。如果协商结果不满意，可以到驾校主管部门交通局运管处投诉，投诉电话12328。

因此，如果你的驾照考试没有通过，你可以根据自己的学习进度和驾校的具体退款政策来申请退款，但需要注意，退款金额可能会因为已经产生的费用而被扣除一部分。建议详细阅读你与驾校签订的合同，并与驾校协商具体的退款事宜。

[律师回复] 你好，是辞退吗？非法辞退是不合法的

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 需要根据具体案情及证据确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 丧葬费是由垫付丧葬费，操办丧葬事宜的人领取。丧葬费不是赔偿，是用于办理丧葬事宜支出的费用，所以说垫付的由说领取。

[律师回复] 您好，公司需要承担责任，什么时候发生的事情？

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 你好，方便进行沟通吗

[律师回复] 你好建议您详细描述问题

[律师回复] 电摩上的绿牌，喝酒驾驶，

[律师回复] 可以和员工谈，减少赔偿金额

[律师回复] 你好，可以去劳动局反馈的呢

[律师回复] 只有就业培训的扶持政策，其他的没有。补助金没听说过。

[律师回复] 你好，有可能涉嫌诈骗罪，建议委托律师深度分析案情

[律师回复] 您好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好！具体是什么案件类型？

[律师回复] 先搜集证据，证明你入股的相关证据，例如转账记录（注明是入股资金的转账备注等更好）、聊天记录（和老板等关于入股事宜、分红等沟通内容）、店内员工知晓你入股情况的证人证言等，这些证据能为后续可能的维权提供支持。需要进一步指导可以联系我

[律师回复] 您好，可以电话跟你详细沟通一下。

[律师回复] 在A公司为了避险而将员工劳动关系放在B公司（中介或人力公司），但员工实际在A公司工作的情况下，A公司与B公司之间没有直接关系，选择合适的合同类型对于明确双方的权利和义务至关重要。以下是对这一问题的详细分析：

一、合同类型