被人恶意伤害眼圈青紫大片眼球淤

[律师回复] 您好!汤小君律师为您提供咨询服务。不需要赔偿，如果过意不去，给点补偿吧。《民法典》第一千一百七十六条规定：自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。

[律师回复] 如果不是故意或者有重大过失的，不需要承担赔偿责任

[律师回复] 看眼睛伤到什么程度，有没有可能达到轻伤。详情联系我

[律师回复] 请问你是什么原因受的伤呢？

[律师回复] 你好 请问大概什么情况

[律师回复] 弄坏了赔钱就好了，这有什么好问的

[律师回复] 你好，孩子多大了，你孩子不是故意的应该可以不承担责任

[律师回复] 协商处理不了可以选择法院起诉

[律师回复] 解析：
在实际案件中，聘请的律师根据具体情况对您进行有力的辩护服务，同时还会提供相关的法律咨询建议等等。
刑事律师的职责在刑事案件的三个主要阶段，即侦查阶段、审查起诉阶段及审理阶段均有所体现。
1.在刑事案件的侦查阶段，律师得以合法地探访被拘禁在看守所中的当事人，向他们传达家人的关心和问候，并与案件中的被告人进行面对面的交流沟通等等。
2.在刑事案件的审查起诉阶段，律师有权为被告人申请取保候审，以便更深入地了解案件的详细情况。
3.在刑事案件的审理阶段，律师将作为被告人的代表，充分阐述被告人的辩护理由，并请求法官给予适当的宽大处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第三十七条
辩护人的责任是根据事实和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人无罪、罪轻或者减轻、免除其刑事责任的材料和意见，维护犯罪嫌疑人、被告人的诉讼权利和其他合法权益。
第三十八条
辩护律师在侦查期间可以为犯罪嫌疑人提供法律帮助；
代理申诉、控告；
申请变更强制措施；
向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名和案件有关情况，提出意见。

[律师回复] 解析：
在司法领域的实际案例中，我们可以发现一种相对普遍的违法活动——“组织他人参与赌博”。
具体来说，这种行为通常表现为利用现代信息网络技术，以网络赌博的形式来进行。
与此相关的情况是，许多境外的赌博网站通常会在国内寻找代理人或合作伙伴，这些代理人可以被划分为总代理人、次级代理人以及更多级别不等的代理人。
在这个过程中，行为人可能不仅会亲自注册使用赌博账号，还会通过各种方式招揽其他用户来注册赌博账号并且接受下注，通过这种方式，他便能够从中获取所谓的“抽头渔利”，也就是我们常说的“返水”或者“抽水”。
这种行为无疑已经触犯了我国法律法规中的开设赌场罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百零三条
【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。
【开设赌场罪】开设赌场的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
【组织参与国（境）外赌博罪】组织中华人民共和国公民参与国（境）外赌博，数额巨大或者有其他严重情节的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 这种情况，申请法医鉴定，

[律师回复] 你好先在伤情鉴定具体情况电话沟通

[律师回复] 您好，您可以向责任方主张赔偿。

[律师回复] 您好，建议您咨询有关部门。

[律师回复] 这个是可以去申请鉴定的

[律师回复] 您好，您可以向责任方主张赔偿。

[律师回复] 你好，根据实际的损伤进行索赔

[律师回复] 您好，具体当时的情况和细节可详细沟通下

[律师回复] 解析：
1、合约有效期间始于公元____年__月__日，终于公元____年__月___日（包括见习期及试用期），届时若双方无异议，则聘用关系自然终止。
2、在正式的聘用合同到期之前的一个月内，如双方达成共识，可继续签署新的聘用合同。
3、在签订聘用合同时，其期限不应超过国家规定的法定退休年龄，但如果国家或本市有特殊规定允许延长（推迟）退休年龄（时间）的话，那么在乙方符合法定退休年龄的前提下，可依据相关规定，重新签订聘用合同。
4、在本合同期满之后，无论哪一方均有权决定是否续签聘用合同，若决定不再续签，需提前一个月以书面形式告知对方。
以上所述条款皆为合同中应尽可能详细约定之事项，其余条款可根据实际情况进行适当调整与补充。
法律依据：
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

[律师回复] 解析：
对于构成盗窃罪的案件来说，如果犯罪人士的盗窃金额达到了极其巨大的程度或存在其他严重情节时，那么他们将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，并且还将被扣除相应的罚金；
而当犯罪人士的盗窃金额极为巨大或者存在其他极其严重的情节时，他们则可能会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时也可能会被扣除相应的罚金或者被没收全部财产。
在盗窃公私财物的情况下，如果犯罪人士的盗窃金额达到了一定的标准，或者他们曾经多次进行盗窃活动、进入他人住所进行盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等行为，那么他们将会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且还将被处以罚款或者单处罚款。
在构成盗窃罪的情况下，法院可以根据具体情况在相应的幅度内确定量刑起点：
1、如果犯罪人士的盗窃金额达到了数额较大的起点，或者他们在一年内曾经三次进入他人住所进行盗窃或者在公共场所进行扒窃，那么他们可以在三个月拘役至六个月有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
2、如果犯罪人士的盗窃金额达到了数额巨大的起点或者存在其他严重情节，那么他们可以在三年至四年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
3、如果犯罪人士的盗窃金额达到了数额特别巨大的起点或者存在其他特别严重情节，那么他们可以在十年至十二年有期徒刑的幅度内确定量刑起点。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。