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工伤受伤赔偿多少？我在工作的时候受伤了，
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工作时间受伤是工伤吗？
工伤是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。】
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工伤赔偿
你好 我租到了隔断房没有人事先告诉我 看房的时候也没说 因为我头一次租房子对隔断房也不了解 我能解除合约吗
[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。
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员工工作中受伤算不算工伤
员工在工作的过程当中因为工作才受伤的话当然属于工伤事故，在《工伤保险条例》第14条和第15条中也明确规定了工伤的认定标准，如果受伤的时间发生在工作时间和工作场所内，受伤的人也跟工作相关，工伤认定的结论也一定是属于工伤事故。
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工伤赔偿
公司违法解除劳动合同后起诉我赔偿20万
公司安排不属于我本职工作，然后我记录没有时间写，并且没写记录的钱一个月500的岗位工资已经扣了，还要起诉20万
[律师回复] 你好，起诉你二十万的理由是什么？
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节假日工作受伤算工伤吗
法定节假日因为工作（加班）原因受伤，认定为工伤的可能性比较大。根据《工伤保险条例》的规定，节假日期间上班属于在工作时间和工作场合内，应工作原因受到事故伤害，属于工伤。
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工伤赔偿
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工作期间受伤算不算工伤？
如果说劳动者在工作期间因为工作或者其他原因受到伤害都是属于工伤，在发生了工伤情形后也是需要劳动者及时的通知用人单位，同时也是需要在规定的期限内进行工伤鉴定的，如果双方对工伤鉴定的等级发僧了分歧或者是争议时也是通过劳动仲裁或者是诉讼的方式来解决的。
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工伤赔偿您好，我想咨询下，我弟弟偷了别人的2000块钱，被拘留了半个月，出来后取保候审了，过来一个星期又被告知在法院开庭，为什么还要开庭啊
[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决
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工作打架受伤算不算工伤
在工作时间打架受伤不算工伤，并不是在工作时间或者工作场所内受伤的都能被认定成工伤。《工伤保险条例》明确规定，在工作时间和工作场所内故意犯罪、酗酒吸毒，自残或者自杀受伤的，均不属于工伤。且工作时间打架已经违反公司规章制度，有被辞退的可能性。
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工伤赔偿打了12345上级已经展开工作了 但是事情已经解决完了 但是不给撤案怎么办
[律师回复] 你好，说明情况就可以了，是可以
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快速解决“刑事辩护”问题
你好在工地受伤了找老板私聊老板说你起诉我好了
[律师回复] 你好，现在是到哪个阶段了，工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。
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您好，我在前几天被朋友拉进工作群里是劳务的群，上面写着工资300一天我和朋友了解了内容说是办张手机卡给他就行了，说他是挂医院的专家号，就在今天朋友给我来电话说有两个朋友已经被刑警队叫去，说是用我们的手机卡去诈骗，
[律师回复] 你好，有什么问题可以问我
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