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工伤鉴定之后工资怎么算

帮助5人 4.6w浏览 匿名 2021-03-11 河北邢台
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 实行同工同酬。工伤职工停工留薪期与是否鉴定无关,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构,或者签订服务协议的工伤康复机构根据职工伤情出具的休ji证明,有用人单位按当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月或者有争议的,需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。工伤职工停工留薪期满,必须复工,复工之后工资待遇与其它职工实行同工同酬。停工留薪期未满,用人单位要求复工的,工伤职工可以拒绝;工伤职工指定复工的,是对自己权利的放弃,只是按同工同酬支付工资即可。《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
    全文
    9 2021-03-11
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工伤鉴定出结果之前都算工伤期吗
工伤期是指伤者在受伤后治疗及恢复的时间段,是由主治医生开具的假条或者经过市劳动能力鉴定委员会承认的时间段。第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤赔偿
职务侵占罪立案之后多长时间批捕
[律师回复] 解析:
在涉及职务侵占的违法案件被国家法律部门正式立为刑事案件后,当地公安机关通常会在规定的十个工作日内启动相关的调查程序和司法流程。在拘留犯罪嫌疑人之后,公安机关需要在较短时间内,即最长不超过三日内,向上一级检察机构提出逮捕申请。紧接着,上级检察机构在接到申请后,若是批准逮捕申请,就必须在法定的七个工作日内完成决策并对外宣布结果。
然而,对于一些情节较为复杂或者具有特殊性的案件,如果有必要的话,审批期限可以适当延长,最多可以延长至四日。在这种情况下,不仅检察机关需要在更长的时间里开展深入的内部调查工作,并且还需要仔细分析和研究相关信息,以确保司法公正和合法性。如果经过全面的调查和深入的研究,检察机关最终决定不予批准逮捕,那么公安机关必须立即放人。但是,如果认为该案仍有必要进行进一步的侦查,而且案情符合特定条件,公安机关有权对犯罪嫌疑人采取取保候审和监视居住两种强制措施。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
取保候审开庭之后多久宣判
[律师回复] 解析:
关于被取保候审者在案件审判结束后的公开宣告裁决时间,并未有任何固定的法律明文规定。此问题主要取决于引发案件的复杂性程度、法院案件审理的整体进度情况以及是否采用简化处理程序等多重因素共同作用。
根据我国现行的《中华人民共和国刑事诉讼法》之相关规定,人民法院在收到案件材料后,应在三个月之内完成整个案件的审理和判决工作,但如遇特殊情况,可适当予以延期。因此,具体的公开宣告裁决时间可能会在数周至数月不等的时间段内进行。若案件本身相对较为简单,且被告在取保候审期间表现良好,那么公开宣告裁决的时间可能会缩短;反之,若案件较为复杂,牵涉到大量证据收集、鉴定等环节,则公开宣告裁决的时间可能会相应地有所延长。
法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件,应当在受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件,以及有本法第一百五十八条规定情形之一的,经上一级人民法院批准,可以延长三个月;因特殊情况还需要延长的,报请最高人民法院批准。
人民法院改变管辖的案件,从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。
人民检察院补充侦查的案件,补充侦查完毕移送人民法院后,人民法院重新计算审理期限
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工伤鉴定后工资怎么算?
1、工伤到工伤认定书下来期间,如果劳动者仍在医疗期内的,用人单位应支付工资的,如果过了医疗期的,只能按事假处理的。2、《工伤保险条例》第三十三条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病,需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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工伤赔偿
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工伤鉴定前工资怎么算的?
工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
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工伤赔偿
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进行工伤鉴定之后要带什么资料
工伤鉴定一般情况下需要带的材料有工伤认定申请表,职工本人身份证明,与企业的存在劳动关系的证明材料,初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),以及其他部门出具的有关证明,这是程序上的需要,对于自己的权益维护有着积极的意义。
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工伤赔偿
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鉴定工伤以后离职工资怎么算?
按照正常的计算方式计算并需要及时的发放。鉴定工伤之后的员工还是可以获得正常工作期间应当获得的薪资,享有正常的薪资待遇,同时工伤认定的赔偿金额是另行发放的,不一定和工资一起发放。
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