上班玩手机受伤算工伤吗

[律师回复] 你好，现在的伤情是什么，可以具体说

[律师回复] 老师抓进去了可以让机构换老师

[律师回复] 你好，说一下具体情况L

[律师回复] 你好，你的事情解决了吗

[律师回复] 是的，可能构成非法经营罪

[律师回复] 你好，象魏律师事务所给你解答

[律师回复] 你好，我这边是律师事务所

[律师回复] 作为一名律师，我必须严谨地对待每一个问题。关于你的情况，是否可以领取失业金，需要考虑以下几个因素：

首先，你需要确认你在 B 公司被辞退的原因。如果是因为你违反了公司的规定或者是因为你的工作表现不佳而被辞退，那么你可能不符合领取失业金的条件。

其次，你需要确认你在 A 公司挂股东的身份是否会影响你领取失业金。一般来说，如果你在 A 公司只是挂名股东，并没有实际参与公司的经营管理，那么你的股东身份不会影响你领取失业金。但是，如果你的股东身份与 B 公司的业务有关，或者你在 A 公司担任了重要职务，那么你的失业金领取可能会受到影响。

最后，你需要确认你是否符合领取失业金的其他条件。一般来说，领取失业金需要满足以下条件：

1.?你已经缴纳了失业保险费满一年；
2.?你不是因为自己的意愿而失业的；
3.?你已经进行了失业登记，并且有求职要求。

综上所述，你的情况比较复杂，建议你咨询当地的失业保险经办机构，了解你是否符合领取失业金的条件。同时，你也可以咨询律师，了解你的股东身份是否会对你的失业金领取产生影响。

[律师回复] 您好，您具体是什么情况可以详细说一下

[律师回复] 你得提前一个月通知啊

[律师回复] 通常情况下，旷工可能会对您以后的工作产生一定的影响，具体影响程度可能因单位政策、行业惯例以及未来雇主的要求而异。

以下是一些可能的影响：

1.?雇佣记录：旷工记录可能会被记录在您的雇佣档案中。未来的雇主在进行背景调查时，可能会查看您的工作历史，包括旷工情况。这可能会对您的求职产生一定的影响，特别是对于那些注重员工纪律和可靠性的雇主。
2.?职业声誉：旷工可能会对您的职业声誉产生一定的负面影响。在某些行业中，良好的工作纪律和可靠性是重要的职业素质。旷工记录可能会让未来的雇主对您的工作态度和责任心产生疑虑。
3.?失业救济金：如果您因旷工而被解雇，可能会影响您申请失业救济金的资格。一些地区的失业救济金规定要求申请人必须是因非自愿原因失去工作的。
4.?职业发展：旷工可能会影响您在当前单位的职业发展机会。您可能会错过晋升、培训或其他职业发展的机会。

然而，需要指出的是，具体的影响还会受到其他因素的影响，例如您在单位的工作表现、单位的政策和文化、行业竞争情况等。有些雇主可能对短期的旷工情况相对宽容，而其他雇主可能会更加严格。

如果您因为特殊原因无法上班，最好及时与单位沟通，并提供合理的解释和请假手续。这样可以减少旷工对您的影响，并显示您的责任心和解决问题的能力。

此外，建议您在未来的工作中保持良好的工作纪律和职业道德，以建立良好的职业声誉。这样可以为您的职业发展打下坚实的基础，并减少类似问题的发生。如果您对具体的法律问题或雇佣权益有进一步的疑问，建议咨询专业的劳动法律师或相关机构，以获取准确的建议和指导。

[律师回复] 根据《刑法》第二百七十条的规定，未成年人捡到手机后，如果没有将手机归还给失主或者交给有关部门，并且有意将手机据为己有，这种行为可能构成侵占罪。

特别是当手机的价值超过5000元时，根据《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》的相关规定，涉及的金额已达到立案标准，公安机关可以对此案件进行立案追究。

对于未成年人的犯罪行为，根据《最高人民法院关于审理未成年人刑事案件具体应用法律若干问题的解释》等相关法律规定，法院在审理时会考虑未成年人的特殊情况，可能会从轻或减轻处罚。但这并不意味着未成年人可以免责，他们仍需承担相应的法律责任。

因此，对于未成年人捡到价值超过5000元的手机不归还的行为，应当及时教育并引导其归还失物，同时也需要承担因不归还而可能产生的法律后果

[律师回复] 你好，你是怎么受伤的？需要了解一下具体情况来给你有效的意见

[律师回复] 你好，这个得问当地民政部门

[律师回复] 您好，马上回复你解决问题w

[律师回复] 你好，你咨询的事情稍后给你接入，不合理可以起诉

[律师回复] 没有，但是房屋如果有按揭款没有还清，过户有影响

[律师回复] 您好！您能说说具体情况吗。n

[律师回复] 你好 方便讲下具体事件吗

[律师回复] 目前双方伤情如何？交警划分 责任没有