对方先动手但对方受重伤

[律师回复] 解析：
对于犯罪嫌疑人来说，主动积极地执行财产刑以及履行附带民事赔偿责任可以被认定为具备真诚悔过的表现。在进行减刑与假释的过程中，这将成为重要的考虑因素之一，得以给予适当的宽大处理。
然而，若有执行和履行能力却故意推脱或拒绝执行的话，在进行减刑与假释的评审过程中将会受到严格的限制。
此外，如果确实存在经济困难无法支付相关费用，也需要提供相应的证明材料，以便酌情减少或免除相关责任。
法律依据：
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，可以减刑；有下列重大立功表现之一的，应当减刑：
（一）阻止他人重大犯罪活动的；
（二）检举监狱内外重大犯罪活动，经查证属实的；
（三）有发明创造或者重大技术革新的；
（四）在日常生产、生活中舍己救人的；
（五）在抗御自然灾害或者排除重大事故中，有突出表现的；
（六）对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限：
（一）判处管制、拘役、有期徒刑的，不能少于原判刑期的二分之一；
（二）判处无期徒刑的，不能少于十三年；
（三）人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子，缓期执行期满后依法减为无期徒刑的，不能少于二十五年，缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的，不能少于二十年。

[律师回复] 解析：
在此申明，当然是可以进行申请的。
根据相关条例规定，失业人士在领取失业保险金的过程中，若是能够以个人身份自主支付养老保险并满足特定条件（如年龄在40至50岁之间等），则还是有资格申请4050社保补贴的。
然而，需要注意的是，如果已经拥有了自己的企业，那么就无法再享受此项福利待遇了。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三条
公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

[律师回复] 解析：
在售卖未经审查定型的种子时，通常情况下并不会涉及到刑事责任问题。
然而，此类行为应当由政府农业和林业部门采取相应的行政措施加以制止，例如勒令停止销售等。这是因为，根据罪行法定原则，如果刑法中并无对该类行为的明确规定，那么就无法将其认定为犯罪行为。
法律依据：
《中华人民共和国种子法》第二十三条
应当审定的农作物品种未经审定的，不得发布广告、推广、销售。应当审定的林木品种未经审定通过的，不得作为良种推广、销售，但生产确需使用的，应当经林木品种审定委员会认定。应当登记的农作物品种未经登记的，不得发布广告、推广，不得以登记品种的名义销售。第七十五条违反本法第四十九条规定，生产经营假种子的，由县级以上人民政府农业、林业主管部门责令停止生产经营，没收违法所得和种子，吊销种子生产经营许可证；违法生产经营的货值金额不足一万元的，并处一万元以上十万元以下罚款；货值金额一万元以上的，并处货值金额十倍以上二十倍以下罚款。

[律师回复] 解析：
关于贪污和受贿犯罪的判罚金额标准如下所示：
首先，贪污或受贿金额若在三万元至二十万元之间，则将依照法律规定，被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需缴纳罚金；
其次，贪污或受贿金额若在二十万元至三百万元之间，那么根据法律规定，将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需要缴纳罚金或者没收财产；
最后，贪污或受贿金额若超过三百万元，那么根据法律规定，将会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑，同时还需要缴纳罚金或者没收财产。
此外，如果在提起公诉之前能够如实交代自己的罪行，真诚地表示悔过，积极地退回赃款，以避免或减少损害结果的发生，并且数额较大或者存在其他较为严重的情节，那么可以得到从轻、减轻或者免除处罚的宽大处理。
然而，对于贪污数额巨大或者存在其他严重情节的情况，以及贪污数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的情况，也可以考虑给予从轻处罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。

[律师回复] 解析：
在面对企业调岗降薪的决策时，员工通常有权予以拒绝。这一决策属于对劳动合同条款的变更操作，必须经过用人单位与职工双方的友好协商并以书面形式加以确认；倘若员工认为该变更事项缺乏合理性，便可依法选择拒绝接受。
法律依据：
《劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
关于债务归属问题，法律明确规定在企业进行合并或者分立操作时，之前所遗留下来的债务将由新成立的合并企业或分立企业全权负责偿还。
然而，如果在分立行为发生之前，企业已经与债权人就债务清偿事宜达成了特殊约定，那么该约定应优先于法律规定执行。对于重组后企业所背负的债务，双方可通过友好协商的方式予以妥善处理。通常情况下，在企业面临破产重整的困境时，其所承担的债务责任并不会转嫁到股东身上。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第一百七十三条
公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。
公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
第一百七十四条
公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

[律师回复] 解析：
倘若对于年迈、尚未成年、患有疾病或其自身尚且无法独立生活的人群，当事人应对他们承担抚养义务却选择不予抚养，严重程度足以影响社会伦理和道德规范的，那么他或她将面临着五年以下有期徒刑、拘役或者管制等法律处罚。这就意味着，如果某位妻子身患重病，而其丈夫却对此视若无睹，那么这种行为很可能会被判定为遗弃罪。遗弃罪的犯罪对象主要是指家庭成员之间的平等权益，而其客观方面则具体表现为，当家庭中存在年老、年幼、患病或者其他无法独立生活的成员时，他们理应得到抚养，然而却遭到了拒绝抚养，并且这种情况已经达到了情节恶劣的地步。
此外，遗弃罪的实施主体必须是那些对被遗弃者负有法定抚养义务并具备抚养能力的人。
至于主观方面，遗弃罪通常是出于故意的心态。
法律依据：
《刑法》第二百六十一条
对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。

[律师回复] 解析：
关于驾驶证超期的处罚标准如下：
首先，应处以200元至2000元人民币不等的罚款；
其次，如情节严重者，还可能面临15天以内的拘留处罚；更为严重的是，如果在此期间内造成人员伤亡等重大交通事故，行为人将会被依法追究其相应的刑事法律责任。众所周知，机动车驾驶证初次发放时的有效期为6年，其中第一年为实习期。在这6年之后，第二次换证的有效期将延长至10年，而在10年期满后再次进行换证，则可获得长期有效的驾驶证。值得注意的是，机动车驾驶人有义务在机动车驾驶证有效期满前的90个自然日内，向机动车驾驶证核发地的车辆管理所提出换证申请。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十九条
有下列行为之一的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:
（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；
（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的；
（三）造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的；
（四）机动车行驶超过规定时速百分之五十的；
（五）强迫机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规和机动车安全驾驶要求驾驶机动车，造成交通事故，尚不构成犯罪的；
（六）违反交通管制的规定强行通行，不听劝阻的；
（七）故意损毁、移动、涂改交通设施，造成危害后果，尚不构成犯罪的；
（八）非法拦截、扣留机动车辆，不听劝阻，造成交通严重阻塞或者较大财产损失的。行为人有前款第二项、第四项情形之一的，可以并处吊销机动车驾驶证；有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的，可以并处十五日以下拘留。

[律师回复] 解析：
关于劳动仲裁中涉及到工伤赔偿问题的处理流程如下所述：
首先，申请人需提交书面的仲裁申请文件，并且根据被申请人的人数准备相应数量的副本供劳动争议仲裁委员会参考；
其次，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起的五个工作日内，会对该申请做出是否予以受理的决定；
再次，劳动争议仲裁过程将以公开透明的方式进行；
最后，仲裁庭在作出裁决之前，必须先进行调解工作，若调解失败则应依法作出裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
然也。立案乃是公安部门对诸如报案、控诉与举报等相关材料进行依照其所辖权限范围内的严格审查后，确认其中存在着罪行的真实性及追究刑事责任的必要性之后，决定将此案立为刑事调查之案件的一种诉讼程序。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百一十五条
放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。

[律师回复] 解析：
关于涉及到二手房交易活动的公证业务，经由公证机关所出具的公证书，在法律层面上具有至关重要的地位和效应。
然而，倘若存在能够有效反驳此项公证结论的相反证据，则该等情况将不被视为例外。证据效力，即公证书作为一种具备高度可靠性的证据形式，其所具有的证明公证对象真实性以及合法性的证明力度，使得它可以直接作为判定事实真相的依据。
法律依据：
《中华人民共和国公证法》第三十六条
经公证的民事法律行为、有法律意义的事实和文书，应当作为认定事实的根据，但有相反证据足以推翻该项公证的除外。

[律师回复] 解析：
在触犯重大责任事故罪时，行为人将被判处三年以下有期徒狱刑罚或者拘留；倘若罚行之严重程度属异常恶劣，则将面临三年以上直至七年以下有期徒刑的严厉处罚。在司法审判实践过程中，情节特别恶劣的情况主要涵盖以下几个方面：
首先，行为人所引发的后果极其严重，例如导致众多无辜生命的丧失；多人遭受严重伤害；直接经济损失极为庞大；以及对社会产生了极其恶劣的政治影响。
其次，行为人的犯罪行为极其恶劣，例如在相关部门或单位员工多次提出警示和建议之后，仍然对潜在的事故隐患置若罔闻，最终酿成重大事故的发生；已经发生过事故却依然忽视劳动安全设施的重要性，导致众多人员伤亡或者其他极其严重的后果。
最后，重大安全事故发生后，行为人的表现极其恶劣，例如重大事故发生后，行为人非但没有积极采取措施抢救伤员或者防止危害后果进一步扩大，反而只顾自身逃脱或者抢救个人财产，使得危害结果蔓延至更大范围；事故发生后，为了逃避罪责而故意破坏、伪造现场或者故意隐瞒事实真相、试图嫁祸他人等等。
法律依据：
《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条
根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：
(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

[律师回复] 解析：
在进行篮球比赛过程中，若发生意外伤害事件，应由伤者自身承担责任；
然而，倘若其他参赛人员存在故意或严重过失，则需对其所造成的侵权行为负有赔偿责任。
依据相关法律法规，当公民有意参加带有一定程度风险性的文体活动时，如遭受其他参与成员行为导致的损害，除非存在明显的故意或重大过失情况，否则无需承担侵权责任。篮球运动作为一种高强度的身体对抗性体育项目，具有一定的人身安全隐患，因此，参与者之间的互动被视为“自甘风险”的行为。所谓“自甘风险”，即指“受害人在事前已经充分了解到某种行为可能会带来风险、损失或者事故等不良后果，但仍选择自愿实施该行为，并且同意自行承担可能产生的所有后果”。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十八条
宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。
因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；
经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。
经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
《民法典》第一千一百七十六条
自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求其他参加者承担侵权责任；
但是，其他参加者对损害的发生有故意或者重大过失的除外。
活动组织者的责任适用本法第一千一百九十八条至第一千二百零一条的规定。

[律师回复] 解析：
在暴力冲突中，率先发起攻击者并非总是负有全部责任。若二者间因民事纷争引发的打斗行为，则需依据双方各自的过失程度承担相应的民事赔偿责任。通常情况下，主动挑起事端者其过失责任相对较重；
然而，若对方已事先侮辱或诽谤，且情节严重恶劣的话，那么其所应承担的责任便另当别论了。对于双方责任比例的划分，须由法院在全面考虑案件事实后予以裁决。【正当防卫】是指为保护国家、社会公共利益、个人或他人的人身、财产及其他合法权益不受正在发生的非法侵害，而采取的制止非法侵害的行为，若该行为给非法侵害者带来损害，则属于正当防卫，无需承担刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二十条
【正当防卫】为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。

[律师回复] 解析：
所谓“工伤”，实际上即指因工作产生的伤害事故。若患者在工作过程中不幸引发了椎间盘突出症，那么对于绝大多数企业而言，此类伤病无疑应被归类为工伤范畴。
然而，具体情况仍需参照各家公司的实际操作规范加以确定，因为各企业相关规定各有差异。关于腰椎间盘突出症这一慢性退行性疾病，其通常在日常劳作或运动过程中逐渐形成，亦可由突发的外伤或过度负重所诱发。然而，在此类情况下，患者往往已存在腰椎间盘突出的潜在风险，即腰椎已经开始退化。因此，判断腰椎间盘突出症是否属于工伤，关键在于其是否在工作期间发生；
其次，还需要结合各家公司以及各地政府的相关政策法规进行综合考虑，由于规定的差异，可能会导致最终结论的不同。
法律依据：
《工伤鉴定程序的法律规定》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门。

[律师回复] 解析：
在涉及打架斗殴事件并导致当事人入狱之后，如若当事人无力承担经济赔偿缮务时，以下是可行的解决方案：
首先，尽管坐牢已为责任人承担起刑事责任，然而这并不意味着其可以免除民事赔偿义务。因此，出狱之后，责任人依然需要就其造成的损害负责赔付。
其次，当责任人未履行赔偿责任时，受害方有权向相关法庭提交强制执行申请。若经查证，责任人确实无法支付赔偿款，法庭将暂时终止执行程序，待责任人具备偿还能力后，再重新启动执行程序。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百六十三条
有下列情形之一的，人民法院应当裁定中止执行：
（一）申请人表示可以延期执行的；
（二）案外人对执行标的提出确有理由的异议的；
（三）作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或者承担义务的；
（四）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；
（五）人民法院认为应当中止执行的其他情形。
中止的情形消失后，恢复执行。

[律师回复] 解析：
当员工与雇主所签署的劳动合同尚未达到终结期限之时，若公司主动提议进行劳动合同的调整与修订，这无疑表示该公司有意结束原来的劳动合同关系。此时，如果员工接受该提议并愿意重新签署一份新的劳动合同，那么双方将达成共识，可以签订全新的劳动合同，同时约定原有的劳动合同自动失效。
然而，如果员工对公司的提议持有异议，他/她有权选择拒绝，并且原有的劳动合同依然具有法律效力。值得注意的是，如果公司采取强制或者威胁等手段来逼迫员工签署新的劳动合同，那么即便员工签署了这份新的劳动合同，它也是无效的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

[律师回复] 解析：
对于受贿金额在三万元以上，而未达至二十万元者，理当展开正式调查并依法追责；至于受贿金额介于一万元以上，而未达三万元的情况下，如存在下列任何一种状况，均需进行立案并严肃处理：
（1）曾经因为贪污、受贿、挪用公款等罪名而受到过党纪、行政处罚；
（2）曾因故意犯罪行为而被追究过刑事责任；
（3）赃款赃物被用于非法活动；
（4）拒绝交代赃款赃物的去向或拒绝配合追缴工作，导致无法追回；
（5）对社会产生了恶劣影响或带来其他严重后果；
（6）多次实施索贿行为；
（7）为了他人谋求不当利益，从而使公共财产、国家和人民利益遭受损失；
（8）为他人谋求职务升迁、调动等。
法律依据：
《刑法》第三百八十八条
【受贿罪】国家工作人员利用本人职权或者地位形成的便利条件，通过其他国家工作人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取请托人财物或者收受请托人财物的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
在交通事故中，受害方有权选择协商、诉讼以及调解这三种方式来寻求加害方的赔偿事宜。
首先，对于一般的轻微交通事故，受害方可与加害方进行友好协商，并依据双方所签署的记录交通事故具体情况的协议，向相应的保险机构提出索赔要求；
其次，若此案件涉及到人员伤亡或者财产方面巨大的损失，应在交警部门立案处理之后，正式启动调解程序；
最后，若无法达成和解，受害方也可依法向具有管辖权的法院提起诉讼。
根据我国现行的相关法律法规，当道路上出现交通事故且未造成人身伤害时，如果各方当事人对于事实及其成因均无异议，则可以立即撤离现场，恢复正常的交通秩序，并自行协商处理有关的损害赔偿事宜。
法律依据：
《道路交通安全法》第七十条
在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；
造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。
乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。
在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；
不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

[律师回复] 解析：
倘若遭遇工伤事故，而雇主逃跑躲避责任时，劳动者应采取以下有效措施以维护自身权益：
1、
首先应向相关人力资源管理机构以及劳动仲裁委员会进行求援，同时向其递交工伤认定申请书；
2、若劳动者与用人单位在处理工伤事宜过程中产生了纷争，劳动者有权向当地劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。关于劳动仲裁程序的具体步骤如下：
1、申请仲裁的当事人需提交书面形式的仲裁申请，并按照申请人人数提交相应份数的副本；
2、仲裁庭应优先尝试调解劳动争议，促使双方当事人自愿达成和解协议；
3、仲裁庭应于开庭前五日将开庭日期及地点以书面方式通知当事人；
4、仲裁庭在做出最终裁决后，应制作仲裁书，并送达给双方当事人。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。